Аутстаффинг

11 ноября 2020

Аутстаффинг IT — это относительно новая управленческая технология, которая является одним из типов аутсорсинга. Она позволяет обеспечить бизнес-процессы компании необходимыми трудовыми ресурсами при использовании для этого услуг сторонних организаций. Стоит отметить, что в Соединенных Штатах Америки и в Европейском Союзе подобный род занятости использует около 90% всех фирм, независимо от того, в какой сфере деятельности они работают. В Украине аутстаффинг только набирает свою популярность. Специалисты нашей компании могут вам в этом помочь!

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг по своей сути представляет собой аренду того или иного специалиста, который работает у подрядчика (аутстаффере) для осуществления определенной работы по его проекту. Такой сотрудник продолжает оставаться частью команды клиента вместе с другими коллегами. Предоставление им услуг должно регламентироваться решениями соответствующих менеджеров.

Стоит обратить внимание на то, что за работу специалиста компания, которая является заказчиком, осуществляет оплату выбранному подрядчику в соответствии с подписанным предварительно контрактом. При этом подрядчик предоставляет заработную плату своему сотруднику самостоятельно без вмешательства сторонних субъектов на основании договора по трудовому законодательству, заключенному с ним.

Для того чтобы лучше понять, что такой аутстаффинг и почему он используется, следует проанализировать следующий пример. Чаще всего большие компании решают воспользоваться такими услугами при расширении границ своего бизнеса, подразумевающем увеличение штата работников фирмы. Нередко такая необходимость возникает непредсказуемо, вследствие чего идет вразрез с утвержденным планом по персоналу на конкретный год. В таком случае эксперты советуют воспользоваться именно аутстаффингом. Это позволяет нанять на работу других работников, которые будут выполнять свои задачи наряду с другим персоналом. При этом по факту они относятся к постоянному штату агентства поаутстаффингу. Таким образом, удается совершенно ничем не нарушить ранее утвержденный годовой план.

Чем аутстаффинг разительно отличается от аутсорсинга?

Аутстаффинг IT-персонала имеет свои отличия сравнительно с аутсорсингом IT-персонала. Несмотря на то, что на первый взгляд кажется их значительное сходство, на самом деле по многим ключевым особенностями они совершенно различны. Это нужно осознавать, осуществляя выбор между тем или иным видом деятельности.

Отличия происходят по следующим ключевым факторам:

  1. Вид рабочих отношений. Посредством аутстаффинга можно получить необходимых компании работников высокой квалификации — как на временной, так и на постоянной основе. При аутсорсинге нанимаются работники, которые выполняют конкретные услуги с предоставлением гарантии требуемого заказчиком результатом и контролем всех выполняемых процессов.
  2. Функциональность. Чаще всего услуги аутстаффинга используются тогда, когда нужно выполнить определенные интеллектуальные задачи. Речь идет об IT, аналитике, разработке и внедрении программного обеспечения, блокчейнах и аналитике Big Data. Аутсорсинг обрел популярность в тех случаях, когда заказчику исполнитель должен предоставить уже готовое решение для выполнения поставленной задачи.
  3. Оплата труда. Она может быть как сдельной, так и ежемесячной. Выплаты совершенно ничем при этом не отличается от заработной платы штатному персоналу.

Аутстаффинговая компания занимается временной передачей собственных работников в подчинение заказчику, а аутсорсинговая компания выполняет определенные (не соответствующие его профилю) функции бизнеса заказчика. С учетом того, что на украинском IT-рынке по разным данным присутствует от 4000 до 12000 компаний, такие виды сотрудничества пользуются высоким спросом.

Основные преимущества аутстаффинга

Наше рекрутинговое агентство в Киеве является площадкой, посредством которой аутстаффинговые компании без проблем могут найти заказчиков, а заказчики — узкоспециализированных сотрудников на временное выполнение в их штате определенных сложных задач. Прежде чем воспользоваться такими услугами, следует обратить внимание на их основные преимущества.

Среди плюсов аутстаффинга выделяются такие факторы, как:

  1. Отсутствие трудовых споров. При возникновении каких-либо проблем, исполнитель должен выяснять их непосредственно с аутстаффинговой компанией, а не с заказчиком, в штате которого он работает.
  2. Простота управления сотрудниками и ведения кадровых дел. Ответственность за отпускные и больничные возлагается на компанию-аутстаффера. Вследствие этого заказчику не нужно вести большую бухгалтерскую отчетность и обеспечивать социальную защиту сотрудникам. Также аутстафферу нужно заниматься документами, администрированием командировок, оформлением авансовых отчетов, предоставлением необходимых справок и т.д.
  3. Финансовая сторона вопроса. К обязательствам аутстаффера относится осуществление расчета, начисление и выплата заработных плат, а также разнообразных компенсаций. Сборы и налоги также ложатся на плечи именно этой компании, а не непосредственно заказчика. Это же касается и сборов, касающихся страхования.

На ИТ аутстаффинг цены являются достаточно приемлемыми для большинства компания-закзачиков, с которыми мы сотрудничаем. Стоимость работы сотрудников напрямую зависит от тех задач, которые им придется выполнять. Также на оклад влияет и ряд других факторов, таких как квалификация, объем заданий, их сложность, необходимость выезда в офисы или на объекты и т.д.

Вакансии в системе аутстаффинга

Компания Professional Staff Recruitment предоставляет своим клиентам большое количество разнообразных вакансий для специалистов, работающим посредством аутстаффинга. В IT сфере многие эксперты своего дела в настоящее время высоко ценятся. При этом они могут выполнять свои обязанности не только в офисах и на предприятиях, но и в удаленном режиме. Популярностью пользуются в первую очередь java вакансии. Несмотря на то, что разработчиков в этой сфере в мире насчитывается свыше 10 миллионов человек, рынку постоянно требуется все больше специалистов. Их недостаток ощущается, в том числе, и в Украине.

Среди языков программирования, которые чаще всего используются в аутстаффинговых и аутсорсинговых IT-услугах украинскими разработчиками, стоит выделить такие:

  • JavaScript (17,7%) и Java (17,8%);
  • C# (14%);
  • PHP (12%);
  • Python (10,9%);
  • С++ (6,5%);
  • другие (менее 3%).

Если вас интересуют такие вакансии, как javascript developer или iOS developer, обращайтесь за помощью к нам. Мы в течение быстрого периода времени найдем вам работу посредством системы аутстаффинга — в украинской или же международной компании, гарантирующей вам хорошую заработную плату.