Отправьте Ваше резюме и мы подберём для вас нужную вакансию

Отправить резюме

Web Designer

software company serving businesses of all sizes worldwide across a spectrum of industries by managing their master data, contracts, pricing, rebates and incentive programs. Lodz, Poland

СМОТРЕТЬ ВАКАНСИЮ

Отзывы кандидатов

Roman
Boboshko

Web Developer at MyHeritage

I'm very thankful to PSR team who helped me to get a job of Web Developer at MyHeritage. My recruiter Julia supported me during the whole recruiting process and gave crucial career advises. I recommend PSR as a reliable recruitment agency that helps not only to find a job, but to develop your career on a new level.

Web designer — это IT специалист, основная задача которого заключается в оформлении сайта таким образом, чтобы он был привлекательным, удобным и интересным для пользователей. Именно от этого будет зависеть предоставление услуг или продажа товаров. В результате того, что в настоящее время веб-порталы создают не только большие компании, но и маленькие предприятия и даже частные лица, веб-дизайнеры пользуются соответствующим спросом на рынке.

 

 

Важные навыки веб-дизайнера

 

Работа веб-дизайнер удаленно требует от этого специалиста определенных навыков и умений, которые могут понадобиться при реализации того или иного проекта. Среди них эксперты выделяют в первую очередь такие:

  1. Понимание принципов Интернет-маркетинга и аналитики. С их помощью можно выявить основные потребности и желания пользователей. Также важно знать, каким образом работает реклама и как лучше всего продвигать определенный продукт. Все это в итоге сказывается на эффективности дизайна и его влиянии на продажи.
  2. Осуществление переговорной деятельности. Работа над проектом сайта происходит командой специалистов разных сфер деятельности. Дизайнеру постоянно необходимо коммуницировать с ними для достижения наиболее качественного результата.
  3. Написание текста и его редактура. Он неразрывно связан с оформлением страниц сайта. Именно поэтому ему стоит уделять не меньшее внимание, чем картинкам. Все элементы должны дополнять друг друга таким образом, чтобы они правильно воздействовали на посетителей ресурса.
  4. Психологические навыки. Они необходимы для того, чтобы продвигать товары или услуги владельца портала. От оформления страницы может зависеть то, с какой вероятностью тот или иной пользователь сделает покупку или все же откажется от нее.
  5. Выполнение верстки и фронтенд-разработки. Важно понимать, каким образом макет превращается в полноценный веб-портал, готовый к запуску.
  6. Использование основ других сфер дизайна. В зависимости от того, какой проект реализует дизайнер, ему могут понадобиться навыки при работе с иллюстрациями, анимацией, интерактивными баннерами и т.д.

Рекрутинг в ИТ пользуется огромной популярностью. В настоящее время специалисты в этой сфере отмечают, что владельцы сайтов более основательно подходят к выбору дизайнеров. Это обусловлено тем, что от работы последних напрямую зависит их доход. При этом конкуренция в среде разработчиков достаточно высокая, поэтому соискателям обязательно необходимо стараться развивать свои навыки и умения, чтобы заказчики в итоге выбрали именно их. К слову, больше 50% всех трудоустроенных дизайнеров заняты в удаленной работе, и этот процент с каждым годом только увеличивается.

 

 

Рабочий процесс веб-дизайнера

 

Дизайнерские вакансии в IT компаниях простаивают достаточно редко. Освободившиеся места быстро занимают специалисты, готовые быстро влиться в рабочий процесс и предоставлять работодателю результаты своей деятельности. Среди основных задач, которые выполняют такие эксперты, можно выделить следующие:

  • создание макетов лендингов;
  • оформление сайтов компаний;
  • продумывание дизайна Интернет-магазинов;
  • проектирование интерфейсов Интернет-сервисов и приложений;
  • создание шаблонов для Интернет-рассылок;
  • придумывание и прорисовка Интернет-баннеров.

Рабочий процесс веб-дизайнера не является сложным. Его можно разделить на несколько различных этапов, таких как:

  1. Получение задания от заказчика. Специалист должен понимать, каковы основные функции сайта, как он должен работать, какие пользователи будут на него заходить и т.д. Чем более понятным является ТЗ, тем более качественным будет конечный результат. При этом в некоторых случаях задание дизайнер должен формулировать самостоятельно, задавая заказчику соответствующие вопросы. Активная коммуникация — залог успешной работы.
  2. Создание набросков и прототипов. Если раньше это делали на бумаге, то в последнее время все чаще используют соответствующие программы, удобные конкретному специалисту. Речь идет об определенных схемах с объяснениями. С их помощью заказчик может понять, как будет выглядеть будущий продукт.
  3. Разработка цветового макета. На этом этапе следует использовать картинки и начинать работать с анимацией. Такие детали играют важную роль в восприятии ресурса, на котором они будут находиться.
  4. Передача готового макета заказчику. В дальнейшем он или соответствующие специалисты должны его интегрировать под конкретный сайт.

Вследствие того, что прототип поменять намного легче, чем готовый продукт, все правки лучше всего вносить именно на этом этапе.

 

 

Направления работы

 

С нами поиск работы в IT сфере не составляет трудностей. В настоящее время специалисты этой сферы деятельности пользуются огромным спросом. Они могут предоставлять услуги оформления сайта или же углубляться в конкретную сферу. В данном плане эксперты обращают внимание на такие:

  1. UX/UI-дизайн. Он подразумевает оформление внешнего вида сайта с учетом того, насколько удобно им будет пользоваться.
  2. UX-дизайн. В нем акцент делается на том, какое впечатление сайт оказывает на посетителя, с какой вероятностью он совершает те или иные действия.
  3. UI-дизайн. Специалисты в этой сфере работают над интерфейсом, его характеристиками и оформлением.
  4. Моушн-дизайн и микровзаимодействие. Речь идет о коротких анимациях, которые появляются на сайте в результате определенных действий пользователей.
  5. Брендинг и создание логотипов. Фирменный стиль для любой компании очень важен, так он в разы повышает узнаваемость бренда.

Каждый специалист в веб-дизайне самостоятельно выбирает, на чем ему выгоднее и интереснее специализироваться. Сейчас на украинском рынке активно представлены более 2000 IT компаний, самыми привлекательными среди которых являются средние и крупные. Их общая капитализация достигает 3,7-4 миллиарда долларов. Многие из таких организаций являются ответственными работодателями, которые постоянно ищут профессиональных сотрудников.

 

 

Наши услуги

 

Услуги рекрутингового агентства Professional Staff Recruitment с каждым годом становятся все более популярными. Наш сайт по подбору IT персонала в условиях удаленной работы столкнулся с повышением количества вакансий и соискателей. Независимо от того, в какой веб-сфере вы специализируетесь, у нас всегда можно найти предложения от ведущих работодателей, которые нуждаются в ваших навыках и умениях.

Основные преимущества Professional Staff Recruitment заключаются в следующем:

  • одиннадцатилетний опыт работы;
  • соответствие кандидатов их резюме;
  • работа с большими проектами;
  • гибкость к требованиям к соискателям;
  • опытная команда разработчиков и т.д.

Таким образом, если вас интересуют вакансии веб-дизайнера в Харькове, Киеве или во Львове, обращайтесь за помощью к нам прямо сейчас!