Современные виды коучинга и менторинга

7 февраля 2021

В настоящее время коуч вакансии в Киеве пользуются значительной популярностью. Они предполагают поиск специалистов-консультантов, которые посредством специально разработанных методик помогают сотрудникам компаний решать некоторые психологические проблемы для того, чтобы в итоге достигать успеха в собственной карьере. Существует также лайф-коучинг и финансовый коучинг, но эти два вида деятельности являются более новыми и менее востребованными в обществе.

Основные особенности профессии

Стоит отметить, что IT рекрутинг, которым занимается наша компания, позволил определить наличие большого количества спроса на коучей разного типа. Многие специалисты в данной сфере отмечают то, что для постройки хорошей и успешной карьеры важно развивать собственные надпрофессиональные навыки, будь то javascript developer или frontend developer. Без них продвижение в какой-либо организации будет медленным и сложным.

Среди основных надпрофессиональных навыков, которыми должны обладать коучи, нужно выделить такие:

  • фокусировка на задачах;
  • высокая скорость реакции;
  • внимательность к мелочам;
  • хорошая память и др.

Данные коуч вакансии удаленно позволяют работать совершенно с различных городов Украины. Для того чтобы это делать, необходимо иметь компьютер и доступ к сети интернет. Так как данный вид деятельности находится на стыке сразу нескольких сфер, крайне важно специалистам, выбравшим эту область, иметь хорошие знания по психологии. Это касается разных его направлений — клинической, корпоративной, социальной и спортивной. Также в работе могут понадобиться определенные педагогические приемы и ряд методик, применяемых в теории лидерства.

От классической консультации психолога советы коуча в значительной степени отличаются. Прежде всего, это связано с тем, что последний ориентируется на мотивацию собственного клиента. Именно поэтому ему нужно настраивать его на по-настоящему позитивный лад. Только в таком случае возможно повысить собственную эффективность.

Популярные виды коучинга

Сегодня работа коучем в Украине является весьма востребованной, хотя и не очень популярной. Далеко не все компании обращают внимание на то, что посредством такого специалиста они могут в значительной степени улучшить эффективность работы собственных сотрудников. К тому же на рынке существует не очень много коучей, поэтому конкуренция между ними за вакантные места относительно небольшая.

Среди наиболее популярных видов коучинга, которые пользуются значительным спросом в настоящее время, выделяются следующие:

  1. Бизнес-коучинг. Его основная цель заключается в обеспечении более активного развития компании. При помощи соответствующих методов опытный специалист имеет возможность преодолевать имеющийся застой в делах, а также внедрять новые пути для достижения заявленных целей. В некоторых случаях работа коуча проводится исключительно с собственниками бизнеса или же с топ-менеджерами компании. При выборе другой стратегии в данный процесс также подключается рядовые сотрудники офисов или же предприятия. Таким образом можно в значительной степени повысить личную инициативу персонала, а также его заинтересовать в результате общего дела. Сознательность в этом плане играет существенную роль.
  2. Карьерный коучинг. Его можно считать одним из подвидов лайф-коучинга. Специалисты в нем делают упор на профессиональную самореализацию клиента. Для этого им необходимо открывать в нем те внутренние силы, желания и возможности, которые длительное время не проявлялись. Речь идет о некоторых лидерских качествах, коммуникативных способностях и умении подать себя в коллективе. Также коуч может помочь в профориентации и дальнейшем сопровождении человека в процессе поиска работы.

Данные вакансии— это возможность реализовать себя в действительно развитой и очень интересной сфере. Они сочетают в себе большое количество разнообразных культур, вследствие чего специалистам должно быть действительно интересно работать с клиентами, которые к ним обращаются за помощью.

Сочетание теории и практики

Чаще всего работа коуча с клиентом начинается с оценки того, насколько конкретный человек готов что-либо менять в собственной жизни или карьерном росте. Анализ текущего положения дел — это именно то, что первоначально должно интересовать опытного и профессионального специалиста.

Далеко не каждый работник компании, который пришел на консультацию, готов осуществлять работу над собой. Взять ответственность за конечный результат в свои руки — это достаточно сложный процесс. Даже если с человеком будет работать команда профессионалов своего дела, но у него не будет мотивации, а добиться каких-либо улучшений будет очень сложно. Коучинг в данном случае является совершенно бессильным.

Процесс наставничества, подразумевающий развитие hard and soft skils, является эффективным только по отношению к тем людям, которые решительно готовы действовать и меняться. Им не следует ждать готовых решений, которые вместо них будут осуществлять другие. Кроме оценки готовности клиента, необходимо также понимать его запросы. Далеко не всегда они являются четко сформулированными или же теми, которые важны для конкретного человека. Нередко их формулирует общество, коллеги по работе или же близкие друзья. Именно поэтому вторая задача коуча — определить именно то, что необходимо конкретно клиенту, а не кому-то другому.

После выяснения готовности человека и его настоящих желаний, проводится соответствующая работа. Она может быть довольно длительный. Используемые при этом техники и способы решения проблем напрямую зависят от конкретной ситуации. Специалист самостоятельно подбирает наиболее оптимальные и эффективные решения, позволяющие достичь поставленного результата. Если вы ментор стартапов, зарплата на данной должности в действительно нацеленной на результат команде у вас может достигать значительных сумм. В некоторых случаях реализация проектов без сторонней помощи коуча практически невозможна.

Услуги рекрутинговой компании

Наша рекрутинговая компания готова помочь своим клиентам найти работу в такой сфере, как IT Coaching and Mentoring. Если вы обладаете соответствующими навыками и знаниями, необходимо прислать нам свое резюме и зарегистрироваться на сайте. Через некоторое время наши специалисты свяжутся с вами для уточнения всех деталей. Затем вы получите предложения о прохождении собеседования. Это произойдет тогда, когда мы найдем несколько возможных вариантов трудоустройства. Так как наш опыт работы на рынке составляет более 13 лет, мы сотрудничаем с большим количеством компаний — как украинских, так и зарубежных. Вследствие этого длительное время ожидать вакантную должность вам не потребуется.

Среди основных услуг, которые мы предоставляем клиентам, наибольшим спросом пользуются следующие:

  • классический рекрутинг;
  • аутстаффинг;
  • аутсорсинг.

Если вы профессиональный коуч или full stack девелопер обращайтесь к нам прямо сейчас по указанным на сайте контактным данным. Процесс регистрации на портале не превышает пары минут свободного времени. Потратив их на это, вы сможете рассчитывать на возможность быстрого трудоустройства на действительно выгодных условиях взаимовыгодного сотрудничества.

Идет загрузка файла...