Аутсорсинг

19 November 2020

Аутсорсинг ІТ в Україні поступово набирає популярність. Українські розробники програмного забезпечення вважають одними з найкращих у світі. Вони ценяться не тільки в Європі, ані в Америці, Австралії. Це дозволяє їм використовувати глибокі технічні знання, високий рівень управління англійським мовою та знайомство з новими дисциплінами, такими як ШІ, великі дані, блокчейн та ін. Відповідно до статистичних даних, обсяг цього відображення, за рахунок хорошого співвідношення цін та якості роботи українських спеціалістів, щорічно збільшується на 20-25%.

Наша компанія Професійний підбір персоналу – рекрутингова фірма, яка надає клієнтам надійні послуги за пошуком спеціалістів, що працюють у сфері ІТ-аудиторії. Якщо вам потрібен експерт, здатний виконати сложну задачу, з якою ви не можете звернутися до ваших працівників, ми обов’язково знайдемо його для вас!

Основні переваги ІТ-аудиторії

Перед тим, як користуватися послугами ІТ-аудиторії, необхідно звернути увагу на те, чому данний вид діяльності повідомлень почати набирати популярність. Це можна визначити з вибором.

Основні переваги ІТ-аутенсифікації входять у наступний:

  • Діє ефективно якісне управління, що досягається завдяки зниженню затрат та максимально швидкому вирішенню всіх космічних проблем. На розробці того чи іншого продукту, при використанні послуг українських автопрограмних компаній, компанія забезпечує економію від 40 до 60% бюджету.
  • Знижене або повне вимкнення розходів бюджетних коштів, необхідних для здійснення пошуку фахівців із відповідним профільним або же технічним освітою. Таким чином, економляться гроші на навчання та підготовку кадрів, їх сертифікація або же ліцензування.
  • Відсутність необхідності заміни співробітників у тому випадку, якщо він захворів. Роботодавцю не потрібно оплачувати трудові відпустки та можливо більше.
  • Використання ресурсних компаній для здійснення основних завдань та техніки, що є профільними.
  • Можливість залучення кадрів дійсно високої кваліфікації, необхідна для виконання розібраних профільних робіт та здійснення підтримки функціонування сетей та серверів, що можна зробити в найкращому режимі. Таким чином, підтримка забезпечується не тільки низькою якістю, але і відповідним обслуговуванням.
  • Визначити, що краще – працівник з аутосорсінгу або же штатний фахівець – в даний час неможливо. У кожному з цих випадків роботодавець приєднується до таблиці з визначеними перевагами та недостатками. Тому попередньо експерти рекомендують визначитись із власними пріоритетами. Тільки таким чином можна зробити дійсно правильний вибір того варіанта, який краще всього підходить у конкретному випадку.

Розповсюджені міфи

Наше кадрове агентство за підбору ІТ-спеціалістів часто стоїть із більшим числом мифов, пов’язаних з цією сферою діяльності. К ним можна віднести такі:

Незалежність від підрядчика. Багато керівників компаній бояться користуватися автосингомом подальшого заблудження про том, що з часом вони будуть залежати від спеціалістів, яких наняли. На самій же ділі риски подібного виходу подій мінімальний. З чим це все пов’язано? У першу чергу речь іде про те, що спеціалісти з питань авторизації зацікавлені в тому, щоб як можна швидше виконати задану задачу. Вони працюють за планом у повному обсязі з технічним завданням. Що касається підтримки, у будь-який момент роботодатель може наняти штатного спеціаліста, якщо в цьому буде необхідність, передача роботи, розміщення на автосервісі, співпраці власної компанії.
Утечка важливих даних. Керівники компаній вважають, що спеціалісти з питань автоматизації постійно торгують отриманою інформацією. За цією статистикою видно, що насправді делеговані штатні співробітники нашого часу є виноватими в утечках важливих даних. До того ж, варто розуміти, що виконавець завжди підписує офіційний договір, в якому присутній пункт про відповідальність за порушення внутрішніх правил компаній, у тому числі, та у сфері безпеки зберігання даних. Рисковати своїм статусом і безпрецедентною репутацією фахівців, нанятих за допомогою автоматичного контролю, як правило, не мають бажань.
Повишення заробних плат. У повному ймовірному, початковому руководителю компанія призначає викласти достатньо велику суму за виконані роботи. Але при цьому варто розуміти, що такі трати є однорідними або не дуже частими. Вони є повними виправданими у разі вирішення проблемних проблем або же впровадження певних інновацій у роботу за відсутності фахівців, здатних цим зайнятися.
ІТ аутсорсинг в Києві розвивається стремітельними темпами. Це освічено тем, що так чи іначе багато компаній періодично сталкиваются з необхідністю тимчасового використання фахівців у цій сфері діяльності. Імея в цьому досвіді, в подальшому практично ні в кого з роботодателів не виникає небезпека за введенням того, надійно безпечним та виправданим є подібний тип співпраці. Спеціалісти нашої компанії радять вам переставити боятися та користуватися послугами автосервісів, так як вони дійсно ефективні та відрізняються масовою різноманітністю переваг.

Вартість послуг

Ціни на автосорсинг ІТ напряму залежності від цілого ряду різноманітних факторів. До нього експерти відносяться в першу чергу:

  • тип виконуваної послуги;
  • параметри якості наданих робіт;
  • особливості корпоративної ІТ інфраструктури компаній;
  • кількість обслуговуваних пристроїв;
  • швидкість відкликання на завдання;
  • необхідність видання об’єкта для вирішення поставлених завдань;
  • періодичність виконання виконання попередньо переглянутих договорів послуг;
  • потреба в унікальних навичках або же узковій експертній компетентності тощо.

Аутсорсинг ІТ-компаній вибирає наслідки того, що при роботі постійного штатного співробітника їм призначається виплатити нам більше грошових коштів, що тимчасово виконуються визначеними послугами стороннього сайту. Популярність саме українських спеціалістів в освіченій, у тому числі і в той час, що їм потрібно трохи меншу заробітну плату за свою роботу, чим їх західні колеги. При цьому в умовах України їх склад є нашим вище середнім зарплатом в сфері ІТ. Тому 44% трудомістких програмістів в Україні працюють за допомогою систем ауторсинга. Ще 10% розробників віддають своє попереднє аутстаффінгу. Таким чином, більше половини українських розробників розробляють у форматі віддаленої роботи.

Одним із найбільш потребуючому на цьому ринку є фронтед розробників. Якщо ви шукаєте роботу в цій діяльності або готові запропонувати послуги іншого типу, зверніться за допомогою до спеціаліста нашої компанії Підбір персоналу для професійного персоналу. Протягом кількох днів після цього ви отримаєте список компаній, що потребують співробітників, що відповідають вашим запрошенням.

Идет загрузка файла...