Аутстаффінг

Аутстаффінг IT – це відносно нова управлінська технологія, яка є одним з типів аутсорсингу. Вона дозволяє забезпечити бізнес-процеси компанії необхідними трудовими ресурсами при використанні для цього послуг сторонніх організацій. Варто відзначити, що в Сполучених Штатах Америки і в Європейському Союзі подібний рід зайнятості використовує близько 90% всіх фірм, незалежно від того, в якій сфері діяльності вони працюють. В Україні аутстаффінг тільки набирає свою популярність. Фахівці нашої компанії можуть вам у цьому допомогти!

Що таке аутстаффінг?

Аутстаффінг за своєю суттю є оренду того чи іншого фахівця, який працює у підрядника (аутстаффером) для здійснення певної роботи по його проекту. Такий співробітник продовжує залишатися частиною команди клієнта разом з іншими колегами. Надання їм послуг має регламентуватися рішеннями відповідних менеджерів.

Варто звернути увагу на те, що за роботу фахівця компанія, яка є замовником, здійснює оплату відповідно до заданої підряднику відповідно до підписаного попередньо контрактом. При цьому підрядник надає заробітну плату своєму співробітникові самостійно без втручання сторонніх суб’єктів на підставі договору з трудовим законодавством, укладеним з ним.

Для того щоб краще зрозуміти, що такий аутстаффінг і чому він використовується, слід проаналізувати наступний приклад. Найчастіше великі компанії вирішують скористатися такими послугами при розширенні меж свого бізнесу, що має на увазі збільшення штату працівників фірми. Нерідко така необхідність виникає непередбачено, внаслідок чого йде врозріз з затвердженим планом по персоналу на конкретний рік. У такому випадку експерти радять скористатися саме аутстаффінг. Це дозволяє найняти на роботу інших працівників, які будуть виконувати свої завдання поряд з іншим персоналом. При цьому за фактом вони відносяться до постійного штату агентства поаутстаффінгу. Таким чином, вдається абсолютно нічим не порушити раніше затверджений річний план.

Чим аутстаффінг разюче відрізняється від аутсорсингу?

Аутстаффінг IT-персоналу має свої відмінності порівняно з аутсорсингом IT-персоналу. Незважаючи на те, що на перший погляд здається їх значну схожість, насправді з багатьох ключових особливостями вони абсолютно різні. Це потрібно усвідомлювати, здійснюючи вибір між тим чи іншим видом діяльності.

Відмінності відбуваються за такими ключовими факторами:

• Вид робочих відносин. За допомогою аутстаффінгу можна отримати необхідних компанії працівників високої кваліфікації – як на тимчасовій, так і на постійній основі. При аутсорсингу наймаються працівники, які виконують конкретні послуги з наданням гарантії необхідного замовником результатом і контролем всіх виконуваних процесів.
• Функціональність. Найчастіше послуги аутстаффінгу використовуються тоді, коли потрібно виконати певні інтелектуальні завдання. Йдеться про IT, аналітиці, розробці та впровадженні програмного забезпечення, блокчейнах і аналітиці Big Data. Аутсорсинг знайшов популярність в тих випадках, коли замовнику виконавець повинен надати вже готове рішення для виконання поставленого завдання.
• Оплата праці. Вона може бути як відрядної, так і щомісячної. Виплати абсолютно нічим при цьому не відрізняється від заробітної плати штатного персоналу.
• Аутстаффінгового компанія займається тимчасової передачею власних працівників в підпорядкування замовнику, а аутсорсингова компанія виконує певні (не відповідають його профілю) функції бізнесу замовника. З урахуванням того, що на українському IT-ринку за різними даними присутній від 4000 до 12000 компаній, такі види співпраці користуються високим попитом.

Основні переваги аутстаффінгу

Наше рекрутингове агентство в Києві є майданчиком, за допомогою якої аутстаффінгового компанії без проблем можуть знайти замовників, а замовники – вузькоспеціалізованих співробітників на тимчасове виконання в їх штаті певних складних завдань. Перш ніж скористатися такими послугами, слід звернути увагу на їх основні переваги.

Серед плюсів аутстаффінгу виділяються такі фактори, як:

• Відсутність трудових спорів. При виникненні будь-яких проблем, виконавець повинен з’ясовувати їх безпосередньо з аутстаффінгового компанією, а не з замовником, в штаті якого він працює.
• Простота управління співробітниками і ведення кадрових справ. Відповідальність за відпускні та лікарняні покладається на компанію-аутстаффера. Внаслідок цього замовнику не потрібно вести велику бухгалтерську звітність та забезпечувати соціальний захист співробітникам. Також аутстаферу потрібно займатися документами, адмініструванням відряджень, оформленням авансових звітів, наданням необхідних довідок і т.д.
• Фінансова сторона питання. До зобов’язань аутстаффера належить здійснення розрахунку, нарахування і виплата заробітних плат, а також різноманітних компенсацій. Збори та податки також лягають на плечі саме цієї компанії, а не безпосередньо замовника. Це ж стосується і зборів, що стосуються страхування.
• На ІТ аутстаффінг ціни є досить прийнятними для більшості компанія-закзачіков, з якими ми співпрацюємо. Вартість роботи співробітників безпосередньо залежить від тих завдань, які їм доведеться виконувати. Також на оклад впливає і ряд інших чинників, таких як кваліфікація, обсяг завдань, їх складність, необхідність виїзду в офіси або на об’єкти і т.д.

Вакансії в системі аутстаффінгу

Компанія Professional Staff Recruitment надає своїм клієнтам велику кількість різноманітних вакансій для фахівців, які працюють за допомогою аутстаффінгу. В IT сфері багато експертів своєї справи в даний час високо цінуються. При цьому вони можуть виконувати свої обов’язки не тільки в офісах і на підприємствах, а й у віддаленому режимі. Популярністю користуються в першу чергу java вакансії. Незважаючи на те, що розробників в цій сфері в світі налічується понад 10 мільйонів чоловік, ринку постійно потрібно все більше фахівців. Їх недолік відчувається, в тому числі, і в Україні.

Серед мов програмування, які найчастіше використовуються в аутстаффінгових і аутсорсингових IT-послуги українськими розробниками, варто виділити такі:

• JavaScript (17,7%) і Java (17,8%);
• C # (14%);
• PHP (12%);
• Python (10,9%);
• С ++ (6,5%);
• інші (менш 3%).

Якщо вас цікавлять такі вакансії, як javascript developer або iOS developer, звертайтеся за допомогою до нас. Ми протягом швидкого періоду часу знайдемо вам роботу за допомогою системи аутстаффінгу – в українській або ж міжнародної компанії, яка гарантує вам хорошу заробітну плату.