Что дает сотрудничество с рекрутерами? Релокейт в другую страну – за и против

Как правило, средняя зарплата IT специалиста является намного выше окладов работников других сфер деятельности. Вследствие этого информационные технологии каждый год привлекают все большее количество людей. Если получить образование могут многие, то самостоятельно быстро и без проблем найти работу удается не всем. По этой причине рекрутинг в ИТ становится достаточно популярным. Он подразумевает обращение за помощью к профессионалам, которые гарантируют предоставление разнообразных вариантов вакансий в полном соответствии с вашим запросом.

Самостоятельный поиск или же помощь рекрутеров?

Большое количество разнообразных вакансий предлагают сайты поиска персонала в Киеве. Несмотря на это, самостоятельный поиск работодателя может быть затруднительным. Это обусловлено рядом факторов, которые стоит учитывать:

• Необходимость наличия свободного времени. Поиск вакансий, установка связи с работодателями и проведение переговоров часто не позволяют вам отвлекаться от своих повседневных дел и забот. Вследствие этого лучше всего возложить такие задания на профессионалов, которые в этом больше разбираются.
• Сложность проверки работодателей. Далеко не все компании являются действительно надежными в плане сотрудничества со своими работниками. Самостоятельно узнать, каким образом происходит взаимодействие потенциального работодателя и персонала его офиса достаточно сложно. В свою очередь рекрутеры посредством своих каналов способны это выяснить весьма просто, отсеяв те компании, у которых возникают постоянные проблемы с выплатами заработных плат, премий и т.д.
• Официальное подписание трудового договора. Посредством этого документы вы можете защитить свои права. При самостоятельном поиске работодателя существует риск того, что он откажется заключать договор. Если вы воспользуетесь услугами рекрутингового агентства, можно избежать данной проблемы.
• Отсутствие гарантии. В некоторых случаях соискатели не проходят испытательный срок в компаниях, из-за чего их отказываются брать на работу. Если такое происходит при самостоятельном поиске, дальше вам следует начать работу по поиску вакансии с нуля. Рекрутер же может это сделать вместо вас — гораздо легче и быстрее.

Таким образом, однозначно ответить на вопрос о том, где искать вакансии программисту, весьма сложно. Это можно делать многими способами. В последнее же время услуги профессиональных рекрутеров обретают все больший спрос. Если вы не хотите рисковать, лучше всего обратиться по этому поводу в агентство.

Релокейт в другую страну

Отличительной особенностью работы в сфере информационных технологий является тот факт, что спрос на специалистов данной категории наблюдается не только в Украине, но и во многих других странах. Преимущественно речь идет о Европе и Америке. Владея языковыми навыками, вы имеете возможность претендовать на ту или иную вакансию в иностранной фирме. Наше рекрутинговое агентство может подобрать для вас перечень наиболее оптимальных вариантов, которые будут соответствовать вашим знаниям и предпочтениям. Вам останется лишь определиться с тем, какая конкретно компания вам подходит больше всего.

Почему же релокейт в другие государства в настоящее время пользуется таким спросом? Все дело в том, что лучшие страны для эмиграции активно привлекают бизнес, способствуя запуску большого количества проектов. Большинство из них требуют помощи специалистов, разбирающихся в информационных технологиях. Их привлечение происходит посредством нематериальных и материальных мотивационных инструментов. Среди наиболее популярных из них стоит выделить в первую очередь такие:

• высокая заработная плата;
• пакет социальной защиты;
• медицинская страховка;
• премии за хорошо выполненную работу;
• корпоративные обеды;
• совместный отдых;
• обучающие семинары;
• повышение квалификации;
• рост по карьерной лестнице и т. д.

Перед тем, как стать программистом, стоит понять, что начинать свою карьеру следует именно в Украине. Без наличия опыта шанс получить должность в иностранной компании является достаточно низкой. Первоначально нужно успешно реализовать хотя бы несколько проектов родной стране, показав свое знание дела. После этого можно обращать внимание и на другие государства с их возможностями.

Как сотрудничать с рекрутером?

Так как каждому работодателю в зависимости от проекта может понадобится тот или иной человек, к которому выдвигается ряд требовани, поиск IT специалистов является по-настоящему сложным процессом. Рекрутер должен проанализировать запросы компании и пожелания соискателей, подобрав после этого наиболее оптимальные совпадения.

Для того чтобы сотрудничество с рекрутером было максимально выгодным, необходимо прежде всего предоставлять ему только правильную и корректную информацию. В вашем резюме не должно быть вранья, неточностей, манипуляций и ошибок. Если они будут выявлены, существует риск того, что в дальнейшем с вами разорвут рабочую договоренность.

Исходя из нашего опыта, подбор персонала в Киеве показывает, что у многих соискателей достаточно высокие требования к компаниям. Если у вас нет опыта, претендовать на действительно высокую заработную плату не стоит. Ваш оклад постепенно будет увеличивать со временем — по мере получения новых знаний и обретения профессиональных навыков. Стоит уважать как потенциального работодателя, так и рекрутинговое агентство, которое занималось его поиском.

Таким образом, если вы ищите работу iPhone или Android developer, наша компания способна вам помочь в этом. Присылайте свое резюме для его обработки и добавления в базу. После этого в течение относительно короткого периода времени вы получите перечень наиболее оптимальных вариантов вакансий.