Где можно подобрать DevOps разработчиков от Junior до Senior

Методология DevOps возникла как решение проблемы взаимодействия отделов разработки и эксплуатации. Когда программисты пишут код, и он работает, но при запуске в продакшн возникают непонятные проблемы, то команды сетуют друг на друга и в итоге страдает релиз. Возникают задержки, страдает качество.

Для разрешения таких ситуаций возник новый специалист. Кто такой девопс инженер?  DevOps-инженер ꟷ связующий между разработкой, тестированием и вводов в эксплуатацию. Он обновляет и изменяет продукты быстро и качественно.

DevOps инженер: кто это и чем занимается?

Специалист в сфере development и operations разбирается во многих процессах и координирует их протекание. Деятельность инженера охватывает несколько ролей:

• Build Engineer/Release Engineer ꟷ отвечает за сборку кода, проверку и реализацию;
• Automation Engineer ꟷ автоматизирует все возможные действия;
• Automation Engineer ꟷ контролирует безопасность, тестирует на наличие уязвимых мест.

На деле, девопс-специалист распределяет обязанности между системным администратором, программистом и собой. Частое явление, когда системные администраторы переходят в DevOps-инженеры. Причиной тому служит схожий бэкграунд знаний и опыта, а также понимание того сколько зарабатывает devops engineer. Ведь это одна из наиболее оплачиваемых профессий. Но и функционал на инженерах лежит намного шире, поскольку он собирает код, описывает инфраструктуру, автоматически разворачивает тестовые среды и обновляет продакшн без потери качества.

Главная задача профессионала ꟷ автоматизировать максимальное количество действий для быстрого и беспроблемного обновления программ.

Уровни знаний инженеров

Важно понимать, что работодатели при поиске сотрудников в сфере DevOps и обращаясь к услугам хедхантеров в Киеве, обращают внимание, не столько на диплом, сколько на успешность реализованных проектов, прохождение дополнительных обучений, повышающих квалификацию и компетенцию соискателя. Востребованным является умение работать с Linux, Git, Python, Bash, Docker, Azure, RabbitMQ, Kubernetes.

Профессия DevOps-специалиста требует знаний во многих направлениях. Чтобы стать востребованным и хорошим инженером DevOps, необходимо длительное время. Разделяют три ступени профессионального развития в данной сфере.

Уровень Junior

Первый шаг ꟷ разобраться как пишутся коды. Необязательно уметь, но понимать суть того, как происходит программирование простых элементов и приложений нужно. Чем лучше джуниор разбирается в базовых понятиях, тем проще потом автоматизировать и тестировать продукт. Разработчик такого уровня не в состоянии выполнять самостоятельно сложные задачи быстро и качественно. Он нуждается в помощи и контроле опытного наставника.

Уровень Middle

Имея некоторый опыт работы может самостоятельно разрешать сложные задачи, но с подсказками опытного коллеги. Такого рода инженер не всегда может оценить полную картину и подобрать необходимые в конкретной ситуации инструменты.

Уровень Senior

Самый продвинутый специалист, имеющий богатый опыт и широкий кругозор. Владеет несколькими языками программирования, может реализовать архитектуру проекта с нуля, сделать подбор технологий учитывая развитие проекта в будущем. Проводит анализ преимуществ и недостатков новинок на рынке технологий. Достигая поставленных целей, Senior не задумывается о конкретных технологиях, а выбирает оптимальные для решения задачи с учетом развития в будущем.

Чтобы всегда иметь работу для it специалистов и совершать переход между уровнями, необходимо постоянно прокачивать скилы: изучать новые языки программирования, изучать исходные коды популярных проектов, механизмы кеширования, искать новые подходы к решению задач и повышать технический бэкграунд.

Какие качества важны для компаний?

Работодатель при возникновении потребности в DevOps-сотруднике ставит перед претендентом ряд требований. Для поиска достойного кандидата может понадобиться много времени. Чтобы сэкономить усилия и время рекомендуем обращаться в специализированные агентства по поиску сотрудников. Компании могут составить список нужных ей характеристик, которыми должен обладать будущий работник. Пошаговое руководство нанять DevOps инженера может включать следующие требования:

• желание и умение беспрерывно учится чему-то новому: подходам, методикам;
• коммуникабельность является важным качеством, потому что, позволяет обнаружить и решить проблему просто расспрашивая, как и где-то или другое должно работать;
• умение быть в тонусе, поскольку траблы случаются каждый день;
• навык работать и справляться с уже существующей архитектурой, ведь бизнесу невыгодно менять все с появлением нового инженера;
•  масштабное мышление подразумевает возможность видеть систему целиком, не акцентируя на отдельных частях и конкретных проблемах;
• владеть широким кругозором, чтобы решать рационально проблемы выбирая оптимальный вариант из всех существующих аналогов.

На что стоит обратить внимание во время поиска сотрудника DevOps

Если вы задаетесь вопросом, как найти грамотного инженера DevOps, то для начала определитесь с уровнем задач, которые придется решать. Если планируется срочный релиз нового продукта, то нужно искать Senior-инженера. А если проекты не ставятся в жесткие временные рамки, тогда реализацию можно поручить паре Junior-специалистам, которые в процессе работы смогут обучаться и набираться опыта для решения сложных задач.

Компания, желающая усилить коллектив, специализирующийся на конкретных технологиях, должна искать узкопрофильного инженера той же или смежной направленности. В случае потребности в работника общего профиля, стоит обратиться к специалистам по рекрутинговым услугам и основывать выбор на базовых знаниях претендента. Изучите опыт работы и выбор решений, принятых им в прошлых успешных проектах. Эти параметры должны совпадать с вектором компании работодателя.

Поиском опытных DevOps можно заниматься в соцсетях, на проф. ресурсах или специализированных телеграмм-каналах. Также обратите внимание на мероприятия, тематика которых связана с технологией DevOps.