Идеальное резюме – путь к успеху в ИТ сфере

Резюме – презентация себя, как специалиста, поэтому оно должно быть идеальным и отражать только сильные ваши стороны. Хорошо составленное и в совокупности с каплей удачи, резюме способно без особых проблем открыть вам двери на желаемую работу.
Поэтому, давайте подробно разберем, как написать прекрасное резюме на работу в самой популярной сфере на данный момент – IT.

Вы можете сколь угодно красиво написать о себе, расписать достоинства и красочно донести до работодателя свое желание работать, но в этом не будет смысла, если последнему на почту придет неоформленный вордовский документ или презентация.

На что обращать первостепенное внимание

Во-первых, обратите внимание на формат файла, в котором содержится ваше резюме. Удобнее всего просматривать его в PDF, поэтому остановитесь на этом варианте. PowerPoint подходит больше для портфолио, поэтому его отбросим. PDF гарантирует вам полную совместимость с другими версиями Windows или операционными системами, что автоматически исключает провал со старта и формирование о вас неправильного мнения.

Определившись с форматом, перейдем ко второй по популярности проблеме, а именно написанию информации в графе «опыт работы». Оговоримся сразу: приукрашать свои достижения не стоит. Опытный менеджер по подбору персонала за считанные секунды сможет проверить, соответствует ли опыт написанному. А не очень достойный провал никого не интересует. Максимум, что допустимо сделать в случае, когда вам кажется, что опыта нет и вовсе – расписать свои умения и увлечения на бумажке, а затем подумать, как их можно применить в сфере, где вы собрались работать.

Например, если человек рисует, владеет Вордом, Экселем или хорошо делает презентации, а также на протяжении школьной или университетской жизни проявлял особый интерес к определенной науке, этого уже будет достаточно. Из умения рисовать выводим «усидчивость», «внимание к деталям». Офисные программы – хороший старт, который поможет вам занять если не вакансию в крупной компании, то хотя бы стартовую должность. Интерес к математике и другим точным наукам в случае IT – замечательное дополнение. Если же опыта нет – пишите о том, чему вы научились и чего достигли благодаря определенным занятиям, приводя примеры.

Разный уровень опыта тоже нужно уметь подать. Прожженному специалисту вполне понятно, как оформить резюме, но вот человеку, бегающему по подработкам до собеседования, будет намного сложнее. Здесь вам, опять же, поможет описание своих достижений за время работы. И это не перечень наград, похвал и тому подобное. Это акцент на собственном развитии и навыках, которые вы обрели в процессе. К примеру, продавец-консультант быстро обретает навыки общения с людьми и стрессоустойчивость, а также может быстро ориентироваться в любой ситуации. Кассир или официант – определенно стрессоустойчивость и скорость работы. Копирайтер – умение эффективно искать нужную информацию и адаптировать ее в соответствии с запросами клиентов.

Основные правила составления резюме

IT рекрутинг – сложное дело, но не надейтесь на усталость менеджера или только удачу. Качество и соблюдение правил составления резюме очень важно, в особенности, если речь идет об устройстве в международную компанию. Правильная подачи информации нужна для того, чтобы люди, через которых будет проходить ваше резюме, составили правильное мнение. Новички пишут о целях и некоторых полученных знаниях, прямо относящихся к выбранной профессии. Опытные программисты – о своем тернистом пути в строчках компьютерного кода.

Кстати, качественное резюме может помочь вам попасть на работу или хотя бы стажировку в международную компанию с мировым именем. С учетом популярности дистанционной работы, шансы все выше. Например, работа программистом-разработчиком в Румынии или Польше позволит быстрее подниматься по карьерной лестнице, набираться опыта и самосовершенствоваться. Космических зарплат сразу не будет, но до них вы обретете ценные знания и, возможно, подтяните язык, что станет еще одним неоспоримым плюсом.

Анализируя основные ошибки, которые допускает множество соискателей, а также говоря об основных правилах составления резюме, стоит выделить такие моменты:

• Не используйте базовые текстовые редакторы для создания окончательной версии вашего резюме. MS Word и подобные программы имеют множество потенциальных проблем, которые могут замедлить работу.
• Часто кандидаты выбирают сложное и трудоемкое форматирование резюме, как результат, данные верхнего и нижнего колонтитулов не читаются другими системами.
• Слабое и нечеткое визуальное решение будет способствовать тому, что ваше резюме затеряется среди десятков других однотипных, составленных по шаблону.
• Наличие потерянных или поврежденных файлов и т. д.

Как это решить? Для большинства резюме общепринятым стандартом является представление в формате PDF. В большинстве случаев преимущества очевидны: универсальное форматирование, которое не меняется и возможность читать документ в большинстве программных систем.

Сегодня аутстаффинг в Украине на ИТ специальности становится кошмаром для многих специалистов по подбору персонала. Компании все больше нуждаются в качественных программистах, а выбор не столь велик! Работодатели используют разные способы найма новых сотрудников, но только 20-25% специалистов находят подходящую вакансию самостоятельно, остальные 75-80% прибегают к услугам рекрутинговых агентств по трудоустройству.

В области информационных и коммуникационных технологий огромным спросом пользуются недавние выпускники вузов и компании, как правило, за них борются. Большинство серьезных организаций разрабатывают даже специальные программы стажировки для юниоров, куда мы также набираем людей с небольшим опытом, которые хотят продолжать учиться программированию, полны энтузиазма и внутренней энергии.

Если вы новичок и при этом ищете работу Magento в Харькове или же хотите работать веб девелопером в Киеве – мы готовы вам в этом помочь.  Наша компания Professional Staff Recruitment акцентирует основное внимание, в первую очередь, на профессиональном и индивидуальном подходе к клиентам. Также стоит отметить, что мы адаптируем свои ресурсы под ваши потребности, чтобы найти кандидатов, полностью соответствующих требованиям предложенной вакансии.

Обязательно проверяем и тестируем соискателей, поэтому каждый из предложенных специалистов – это высококлассный специалист, лучшая кандидатура с необходимыми знаниями и опытом. Используем самые современные средства и методы для поиска подходящих сотрудников, поэтому подбор персонала в Киеве, Одессе, Львове, Суммах, Черновцах и других городах Украины для нас не является проблемой.