Как быстро найти работу

6 августа 2021

Если зайти на любой сайт по поиску работы в Украине, можно заметить наличие большого количества разнообразных вакансий различных направлений. Это касается, в том числе, и сектора информационных технологий. В настоящее время специалисты данной категории требуются практически в любую компанию и любое предприятие. Все дело в том, что вести бизнес, осуществлять собственный пиар или же предоставлять аудитории какую-либо информацию без, например, собственного сайта, практически невозможно. Кроме этого, работники в сфере IT обеспечивают должный уровень сетевой безопасности и налаживают работу компьютерного оборудования. Несмотря на наличие тысяч вакансий, все же не всегда удается найти нужную максимально быстро. В этой статье вы можете найти несколько советов по поводу того, каким образом ускорить этот процесс и не попасть на мошенников.

Составление резюме

На самом деле найти работу по профессиональным навыкам в Киеве не очень сложно. Это касается тех случаев, когда от соискателя имеется качественно выполненное резюме, посредством которого можно узнать всю необходимую информацию о нем. Вследствие этого перед осуществлением поиска работы необходимо обратить внимание на то, каким образом должен выглядеть этот документ. В данном случае существуют следующие рекомендации специалистов:

  1. Для изложения опыта работы и сведений об образовании нужно использовать обратный хронологический порядок. Это означает, что на первое место необходимо поставить последнее ваше место занятости.
  2. Вся поданная в документе информация должна соответствовать определенным требованиям. К ним относится строгость, краткость, конкретность и избирательность. Резюме не должно быть похожим на художественное сочинение. Работодателю не интересно читать большое количество информации, которая не свидетельствует о профессиональных навыках и возможностях конкретного кандидата.
  3. В тексте не должно быть ошибок и манипуляций. Честность — это очень важное качество, которым должен обладать абсолютно каждый человек. Если соискатель начинает обманывать работодателя уже на приеме на работу, с ним следует прощаться. Важно понимать, что сокрытие или преднамеренное перекручивание  информации рано или поздно станет известным. Именно поэтому не стоит к нему прибегать.
  4. Текст и оформление резюме должны быть такими, чтобы процесс прочтения информации был максимально простым и легким. Это касается правильного расположение всех элементов, подбора шрифтов, их величины и т. д. Если вы самостоятельно не можете с этим справиться, следует скачать образец или воспользоваться онлайн-сервисами, предназначенными для создания резюме. Как правило, все они подаются в формате А4.

Если вас интересует работа в крупной компании Киева, устроиться на нее без качественно выполненного резюме практически невозможно. Если потенциальный работодатель видит, что оно не соответствует каким-либо требованиям, сразу же этот документ откладывается в сторону, после чего обращается внимание на других кандидатов на конкретную должность. Все дело в том, что в сфере информационных технологий большая конкуренция, поэтому компании не сильно переживает о возможности упустить какое-либо резюме из внимания.

Уровень образования

Если вас интересует быстрый поиск работы front end в Киеве, необходимо обратить внимание на то, каким образом компании относятся к наличию или же отсутствию у человека профильного образования. В данном случае следует выделить такие доступные варианты поведений работодателей, которые часто встречаются на рынке труда:

  1. Требование об обязательности профильного образования. Практика показывает, что проверки окончания ВУЗа по профильной специализации осуществляются зачастую лишь достаточно консервативными компаниями, которые не понимают особенностей современного образовательного процесса.
  2. Требование о наличии любого высшего образования. Его наличие может свидетельствовать работодателю о том, что конкретный кандидат на вакансию является ответственным человеком, который способен планомерно длительное время трудиться для достижения собственной цели.
  3. Требование о прохождении стороннего обучения и курсов. Высшие учебные заведения зачастую не дают тех профессиональных навыков, которые могут потребоваться во время выполнения должностных обязанностей. По этой причине некоторым работодателям важно, чтобы кандидаты на их вакансии получили сертификаты о прохождении тех или иных курсов.
  4. Требование о прохождении обучающей программы в конкретной компании. Она может быть как бесплатной, так и платной. В первом случае зачастую компания выдвигает требование к ученикам по поводу необходимости проработать у них в штате в течение определенного периода времени. Если нарушить это условие договора, придется вернуть финансовые средства за процесс обучения. Например, любой backend developer курсы может пройти в определенной компании, после чего — занять свободное место в ее штате. Если в течение двух лет он будет занимать конкретную должность, возвращать деньги за свое первоначальное обучение ему не придется.

Многие компании действительно быстро хотят найти персонал IT специалистов, которые смогут легко влиться в рабочий процесс и начать качественно выполнять поставленными перед ними задачи. При этом профильное высшее образование не гарантирует это. По этой причине некоторые работодатели скептически относятся к аттестату об окончании университета. Для них более важным являются другие пункты резюме соискателя.

Европейский рынок труда

Перед тем, как найти работу в Европе программистом, вы обязательно должны получить какой-либо опыт в Украине. Кроме этого, вам понадобится знание английского или же некоторых других языков.

Если вас интересует девелопера работа iOS, в ЕС намного больше вакансий в этой сфере. Многие из них подразумевают удаленную занятость, поэтому вам не придется переезжать или каким-либо образом менять стиль жизни. При этом важно понимать, что конкуренция с другими соискателями на должности в европейских компаниях намного выше, чем в Украине.

Идет загрузка файла...