Как найти работу в сфере информационных технологий?

Однозначного ответа на вопрос о том, как найти работу программисту, быть не может. Все дело в том, что в настоящее время существует большое количество способов поиска высокооплачиваемых и интересных вакансий. В данной статье будут рассмотрены основные из них. Эта информация поможет вам избежать возможных ошибок и плачевных последствий нерациональных решений.

Основные типы поисков

Если вас интересует работа в крупных компаниях города Киева, стоит обратить внимание на то, что вакансии можно подобрать несколькими доступными способами. Среди основных типов поисков стоит выделить такие:

1. Самостоятельный поиск. В таком случае вам необходимо найти большое количество времени для посещения соответствующих сайтов, обработки информации и выполнения коммуникации с представителями работодателей. На первый взгляд может показаться, что все это достаточно легко, но на самом деле это совершенно не так. Сочетать действительно эффективный поиск работы с другими видами деятельности порой даже просто невозможно.
2. Обращение в рекрутинговое агентство. Его специалисты берут на себя всю ответственность за поиск наиболее подходящих конкретному человеку вакансий. Впоследствии данная информация предоставляется специалисты, после чего ему необходимо принять решение о том, на какое из предложений отреагировать в первую очередь.

С каждым годом услуги по рекрутингу специалистов становятся все более популярными. Многие работодатели пользуются ими, так как таким образом можно гораздо быстрее найти нужную команду для реализации того или иного проекта. При этом исчезает потребность в поддержки работы отдельного подразделения компании, основной целью которого будет проведением собеседований, изучение резюме и т. д.

Отдельно стоит учесть и тот факт, что рекрутинговые агентства всегда подразумевают официальное трудоустройство. Оно имеет как преимущества, так и недостатки, о чем и пойдет речь ниже.

Преимущества официального трудоустройства

Чтобы оценить преимущества официального оформления на работу, следует детально изучить каждое из них. К ним, как правило, относятся такие плюсы:

1. Стабильное получение заработной платы. Если работодатель задерживает выплаты, ему придется отвечать перед законом.
2. Наличие медицинского и социального страхования. В случае возникновения у вас каких-либо проблем, вы всегда может рассчитывать на получение компенсационной суммы средств для покрытия расходов на их решение.
3. Наличие неоплачиваемого отпуска каждый год. Такая возможность предусмотрена законодательством страны. Она распространяется на все компании, которые в ней зарегистрированы.
4. Возможность получения льгот отдельными группами граждан. К ним относятся прежде всего люди с инвалидностью и беременные женщины.
5. Стабильное отчисление части заработной платы в Пенсионный фонд. Официальное трудоустройство подразумевает учет абсолютно всех ваших рабочих дней. Это в итоге обязательно должно сказаться на уровне пенсии и времени, когда на нее можно будет выйти.

Если кадровые агентства Европы ищут специалистов исключительно на официальное трудоустройство, то в Украине многие компании стараются некоторое время не оформлять новичков в штат — пока они не получат соответствующий опыт и не станут частью системы предприятия.

Кому стоит рассчитывать на релокейт?

Под релокейтом подразумевается процесс переезда с одного места проживания на другое в связи со сменой работы и необходимостью выполнения трудовых обязанностей не по месту основной занятости. Абсолютно все работники компаний не могут рассчитывать на получение такой возможности. Несмотря на это, все же у некоторых получается ее обрести. С чем же это связано?

Перед тем, как переехать программисту в США, необходимо учесть тот факт, что вы должны иметь определенный опыт работы в Украине. Новичков без реализованных проектов в Соединенных Штатах хватает. Иностранные работодатели часто рассматривают именно тех кандидатов, которые на конкретный момент времени имели определенный статус.

Таким образом, рассчитывать на релокейт в США или Европу в сфере информационных технологий стоит рассчитывать в таких случаях:

• наличие большого количества успешно реализованных проектов;
• обладание уникальными навыками, которых нет у остальных;
• четкое понимание работы компании, открывающей свой филиал на новом месте;
• потребность работодателя в наличии «своего» специалиста на новом для нее рынке.

Несмотря на то, что вакансии в Украине IT специалист может найти достаточно легко, возможность выехать за границу у него возникает редко. На это повлияло, в том числе, и распространение коронавирусной инфекции. Ограничения, предпринятые в связи с этим, показали большому количеству работодателей, что выполнять свои обязанности специалисты могут и в удаленном режиме. Именно поэтому сфера релокейта находится в достаточно стагнационном периоде.

Какие специальности популярны?

Если вас интересует бекэнд или frontend, компании в Харькове, Киеве или во Львове с высокой долей вероятности отберут вашу кандидатуру для прохождения собеседования. Именно эти две специализации на рынке являются одними из наиболее востребованных.

Если фронтэнд разработчики занимаются созданием интерфейсов сайтов и всего того, с чем пользователь контактирует и взаимодействует, то бекэнд программисты отвечают за связь портала с серверами.

Спрос имеется на людей, обладающих знаниями следующих языков программирования:

• C;
• Java;
• Python;
• C++;
• C#;
• JavaScript;
• PHP;
• R;
• Arduino и др.

Умение работать с несколькими языками программирования ставит вас на ступеньку выше основных конкурентов при поиске работы. При этом ни в коем случае не стоит врать, так как это раскроется при выполнении первого же практического занятия.