Как подобрать агентство по поиску работы?

Из-за большого количества разнообразных предложений на рынке поиск работы менеджера по персоналу в Украине — это достаточно сложная задача. Далеко не все они действительно качественные. Некоторые работодатели сознательно обманывают соискателей, другие же — утаивают от них важную информацию. Именно поэтому лучше всего этот процесс доверить профессионалам своего дела, которые возьмут на себя обязательства проверки каждого участника этого процесса поиска. Наше агентство является как раз таким. Вследствие этого, если вы хотите устроиться на высокооплачиваемую работу с обеспечением хороших условий труда, обращайтесь за помощью в нашу компанию прямо сейчас!

На какие факторы стоит обратить внимание?

Если зайти на любой форум по поиску работы, можно увидеть немало рекомендаций по поводу того, каким агентствам можно доверять, а каким — не стоит. Многие указанные на таких сайтах советы действительно являются дельными. Именно поэтому некоторые из них мы собрали в этой статье для того, чтобы вы имели возможность ознакомиться с ними детально. Среди них стоит в первую очередь выделить следующие:

1. Длительность нахождения на рынке. Если агентство смогло продержаться несколько лет, это свидетельствует о том, что оно предоставляет действительно качественные услуги.
2. Наличие положительных отзывов. Их могут оставлять как соискатели, так и работодатели.
3. Удобство сайта. Чаще всего плохие агентства не тратят деньги на повышение удобства использования собственного веб-портала.  Если компания на это пошла, значит она предполагает получение заработка от своей деятельности.
4. Уровень безопасности. Вы предоставляете агентству свои личные данные. Именно поэтому процесс их хранения должен быть по-настоящему надежным.
5. Перечень предоставляемых услуг. Далеко не всегда агентство способно выполнять многие функции действительно качественно. Вследствие этого лучше доверять тем компаниям, которые предоставляют не так много услуг, но гарантируют их надежность.

Если же вы ищите работу IT директором, рекрутеры нашего агентства способны вам в этом помочь. Мы анализируем ваше резюме и предоставляем его именно тем компаниям, которые в настоящее время нуждаются в конкретном специалисте. После этого должно состояться собеседование и другие этапы приема на работу.

Не знаете, где лучше работать программисту? В таком случае нужно проанализировать доступные на рынке вакансии, которые в настоящее время пользуются спросом. Прежде всего, речь идет о разработчиках. На сегодняшний момент существует много предложений работ для девелоперов, специализирующихся в тех или иных направлениях деятельности. Ниже будет описание некоторых из них.

UI developer

В последнее время вакансии UI developer весьма популярны. Они подразумевают необходимость разработки специалистом пользовательского интерфейса. При этом не обязательно, чтобы он был графическим. На сегодняшний день пользуются спросом, в том числе, дыхательные, голосовые и звуковые интерфейсы. Если речь идет о дизайнерах, то они все же, в первую очередь, работают с визуалом.

UI-дизайн представляет собой процесс визуализации прототипа, которые ранее был разработан с использованием накопленного пользовательского опыта и осуществления исследования целевой аудитории.

UI-дизайн может включать в себя работу с такими важными элементами любого портала и приложения, как:

• анимация;
• графические кнопки;
• создание меню и подменю;
• шрифты;
• слайдеры и т. д.

Среди обязанностей UI-дизайнера можно выделить необходимость определения использующейся цветовой гаммы, а также расположение объектов интерфейса. Этот специалист определяет удобно ли нажимать на соответствующие кнопки, так ли всплывают окна, насколько легко потенциальным пользователям будет заполнять форму, просматривается ли текст сайта при входе на него со смартфона.

Таким образом, UI-дизайнер — это профессионал, который занимается интерфейсами. Он визуализирует рабочий прототип. Перед ним могут поставить задачу нарисовать необходимые кнопки и некоторые другие компоненты. Такие сотрудники собирают должным образом работающий макет.

UX developer

UX-дизайн дословно переводится как «опыт пользователя». Чаще всего под ним подразумевается абсолютно все типы взаимодействия посетителям сайта с конкретным порталом.

Если говорить про UX-дизайн, то он отвечает за функционал и адаптивность продуктов. Речь идет об особенностях портала, благодаря которым у пользователей возникают положительные эмоции. Чем более понятным является интерфейс, тем проще посетителю получить результат, на который он рассчитывает. Для того чтобы продумать систему должным образом, нужно проводить исследования поведения людей при взаимодействии с элементами сайта.

Стоит обратить внимание, например, на то, что первый Macintosh является одним из наиболее ярких вариантов работы UX-дизайнеров. Впервые идея использования окна вместо командной строки зародилась в 1984 году. Длительное время она не была реализована — до того момента, пока разработчики Apple не сделали интерфейс максимально доступным для большого количества людей.

По мнению некоторых специалистов, UX касается только работы сайтов или приложений. На самом деле его функции не ограничиваются этим. Если после отправки заявки на приобретение товара клиент не получает СМС уведомления на свой телефон, можно говорить о плохо продуманном UX-дизайне. Таким образом, можно сделать вывод о том, что данное направление не ограничивается красивой картинкой и правильно расставленными формами на страницах портала. UX-дизайн — то весь путь пользователя от точки входа до точки выхода.

Независимо от того, что вы ищите — работу Android developer в Киеве или же вакансию дизайнера UX в Польше — мы готовы вам в этом помочь совершенно в любое время.

Преимущества релокации

Некоторые агентства, в том числе и наше, предлагают своим клиентам услуги релокации в другие страны. Они пользуются спросом вследствие того, что открывают для большого количества специалистов массу новых возможностей. Если в компанию PHP девелопер нужен с переездом в другое государство, информацию об этом вы сможете найти на нашем сайте.

Например, прежде чем осуществить IT релокацию в Канаду, нужно обратить внимание на следующие его преимущества:

• открытие новых возможностей;
• повышение заработной платы;
• карьерный рост;
• знакомство с новыми людьми;
• получение необычного опыта;
• расширение коммуникации;
• смена места жительства;
• улучшение уровня жизни и т.д.

Наш современный сайт рекрутеров позволяет найти работодателя, который не против осуществить ваш релокейт в западные страны. Это можно сделать только в том случае, если вы сможете предложить компании предложение, от которого он точно не сможет отказаться.