Как программисту устроиться на работу в Германии

Последние статистические сводки по анализу рынка труда в Германии говорят о том, что стране не хватает квалифицированных специалистов. Немецкая экономика нуждается в кадрах, и вряд ли она сможет обойтись без привлечения трудовых ресурсов из других стран Евросоюза и за их пределами. Многим украинцам открываются широкие возможности по трудоустройству за рубежом. На сегодняшний момент одними из самых прибыльных профессий в Европе и мире являются специалисты сфере информационных технологий.

Из-за быстрого развития IT-сферы и постоянной нехватки квалифицированных кадров вакансии за рубежом для программистов остаются открытыми в среднем по полгода.  Немецкий рынок труда испытывает дефицит ресурсов уже на протяжении десятилетия. Эти факторы играют на руку соискателям и добавляют шансов довольно легко найти работу в Германии и переехать туда жить. Важно учесть некоторые нюансы в этой трудовой нише.

Самому или с помощью агентства?

Рынок труда в Германии нуждается в массе кадров: инженера, врачи, ученые и другие высококвалифицированные специалисты. Перед представителями этих профессий возникнет много трудностей в виде сложных процедур признания диплома и проверок знания языка. Что касается программистов, то сайты для поиска работы в IT пестрят вакансиями, где немецкий не всегда нужен, вполне может быть достаточно английского. Дипломы признаются просто, и даже неимение последнего — не приговор остаться без работы. Но, несмотря на такие тепличные условия для миграции айтишников, здесь есть свои тонкости.

Оптимальным выбором, при поиске работы за границей, будет обратиться в рекрутинговое агентство. Важным фактором является правильный анализ рынка труда. Этим занимаются агентства по подбору персонала и точно знают, какие программисты востребованы в Германии. Подавляющее большинство компаний для пополнения трудовых единиц сотрудничают с рекрутерами. При этом выигрывают все:

• компании уверены, что для них подберут персонал, согласно их требованиям;
• соискатели защищены от обмана и могут рассмотреть разные варианты.

В сфере айти-технологий лучшие перспективы на сегодняшний день у разработчиков программного обеспечения. Следующую ступень занимают руководители проектов, далее – менеджеры приложений, специалисты по контролю качества и эксперты по безопасности. Очень много вакансий в Германии программистов Java, С++/С#. Со временем становится все более заметна дифференциация профессий в сфере информационных технологий, а новые специальности стают очень востребованными. Легче всего работу найдут специалисты со знанием:

• Java и сопутствующих технологий;
• современных фрейморков JavaScript;
• SQL и баз данных;
• C и С++;
• Python и принципов работы с большими объемами неструктурированной информации;
• Ruby;
• Kotlin.

Что нужно для удачного поиска работы?

Первое, что нужно сделать – это составить резюме. Этот шаг необходим, независимо ищите работу самостоятельно или прибегаете к помощи рекрутера. Почему важно правильно составить резюме? для того чтобы потенциальный работодатель смог оценить знания и специализацию претендента и предложить достойную заработную плату и должность. Грамотно составленное резюме сократит время поиска подходящего места работы.

Что касается знания языка, то это может быть не обязательным навыком. Для крупных компаний абсолютно нормальным есть наем иностранца, владеющего только английским. Тем более, что немцы учат его еще в школе и знание этого языка есть обязательным для всех соискателей, в том числе немецких.

Стоит учитывать, что иногда оформляя на работу, айти компании желают сэкономить при трудоустройстве иностранца и занижают зарплату. Даже опытному специалисту в первое время могут предложить оклад на уровне стажера – выпускника вуза. В такой ситуации нужно решать: соглашаться, с перспективой получить опыт и сменить место или просить больше, но понимать, что возможно и откажут.

Рекомендации для поиска работы

Найти список вакансий довольно просто. Достаточно ввести в поисковике нужный запрос c привязкой к городу и с перечнем своих навыков. Для рассылки резюме самостоятельно, легче всего использовать систему Evropass. К нему обязательно следует приложить перевод диплома, мотивационное письмо.

Для поиска вакансий часто используют профессиональные соцсети Linkedin и Xing, ориентированы на поиск кандидатов и работодателей. Если говорить о первой, то здесь больше шансов для тех, кто знает английский, ибо вторая нацелена исключительно на внутренний рынок работодателей  и обязательным есть высокий уровень знания немецкого языка. Перечислим наиболее популярные биржи, где ищут работу украинские IТ – специалисты:

• Indeen;
• IT jobs;
• Berlin Startup Jobs;
• Startup Such;
• Stepstone.

И в заключение на заметку кандидатам

Планируя переезд в Германию, те кто уже прошел через это, советуют не забывать о менталитете немцев. Он оставляет свой отпечаток не только в бытовой жизни, но и в работе. В сравнении с украинской практикой быстрых решений и динамичным ритмом жизни, немецкая размеренность может привести в замешательство.

По украинским меркам срок от момента находки нужной вакансии до выхода на работу может занять немало времени. Но для Германии срок от трех до шести месяцев – это вполне норма. Немецкие работодатели очень внимательно, даже можно сказать, педантично изучают мотивационное письмо и резюме, примеряя кандидата под свои требования и условия.

Многие решают иммигрировать в Германию не только по причине высокой зарплаты, а ради страны в общем. Прельщает высокий уровень жизни, сбалансированность рабочего и свободного времени, качественная медицина, экология и забота о здоровье. Самыми популярными городами для иммиграции являются Берлин, Мюнхен и Франкфурт-на-Майне. Они наиболее открыты для украинцев, но часто становятся только отправной точкой для многих. Проработав  несколько месяцев  в шумных городах, разработчики переезжают в более спокойные, семейные районы.