Основные правила успешного собеседования

20 ноября 2021

Для того чтобы удачно пройти собеседование, необходимо не просто быть талантливым специалистом в своей сфере, но и уметь должным образом себя презентовать. Это удается сделать далеко не всем соискателям, поэтому если вам предстоит пройти такой процесс, стоит обратить внимание на основные правила, которых нужно придерживаться.

Соберите информацию

Любая компания по подбору кадров всем специалистам, которые пытаются найти работу, указывает на необходимость сбора полной информации о потенциальном работодателе. Для этого недостаточно всего лишь изучить официальный сайт организации. Дополнительно обязательно нужно воспользоваться и другими открытым источниками.

Иногда собрать информацию можно и от других людей, работающих на конкретную компанию. Любые детали на собеседовании могут сыграть вам на руку. Они позволяют произвести действительно положительно впечатление и получить вакантную должность.

Предварительная подготовка

Должная мотивация на собеседовании может быть проявлена посредством правильных и развернутых ответов на основные вопросы, которые задаются в подобных случаях:

  1. Имеете ли вы знания, навыки и ресурсы для выполнения должностных обязанностей?
  2. Интересна ли конкретная должность непосредственно вам?
  3. Сможете ли вы полноценно работать в коллективе с соблюдением всех действующих условий?

Перечисленные вопросы с высокой долей вероятности в тех или иных формулировках обязательно будут задаваться на любом собеседовании. Именно поэтому к ответам на них нужно подготовиться предварительно.

Изучите должностные обязанности

К примеру, рекрутинговое агентство США обязательно предварительно проверяет осведомленность соискателя в том, насколько они знакомы с будущими должностными обязанностями. Очень часто специалисты не понимают, что именно от них требуется и с какими задачами им предстоит работать.

Если вакансия еще не найдена, вы должны максимально четко ее описать таким образом, чтобы рекрутер понял, что именно вам нужно. В таком случае поиск произойдет максимально эффективно.

Докажите собственную эффективность

Если вы не знаете, как показать мотивацию на собеседовании, прежде всего необходимо разобраться в том, что именно от вас требует компания. Интервьюер должен понять, насколько вы компетентны в той или иной деятельности. В первую очередь для этого нужно предоставить несколько примеров ваших работ, рассказать о проблемах, с которыми вы сталкивались, а также о приобретенном опыте. На основании этого потенциальный работодатель составляет впечатление о вас и предполагает, каким образом можно эффективно использовать ваши способности.

Обозначьте свою значимость

Понимая, как качественно пройти собеседование, вы в значительной степени повышаете свой шанс на получение действительно хорошей работы. При этом вам нужно понимать не только то, зачем она вам, но и то, зачем вы ей. Вы должны осознавать, каким образом сможете изменить деятельность компании к лучшему. Эту информацию стоит максимально открыто донести до интервьюера. Таким образом он поймет тот факт, что вы видите себя на конкретном рабочем месте и хотите его занять в ближайшее время.

Репетируйте все ответы

Предварительно обязательно нужно изучить описание вакансии и требования к кандидатам. Каждое из них, как правило, может спровоцировать интервьюера задавать вам тот или иной вопрос. Вследствие этого нужно составить список наиболее ожидаемых из них, придумав соответствующие ответы.

Для того чтобы не запинаться и не говорить те вещи, которые могут быть ненужными потенциальному работодателю, необходимо отрепетировать диалоги. Лучше всего в таком случае использовать зеркало. В нем вы можете видеть, каким образом вы выглядите.

Придерживайтесь честности

Любая ложь на собеседовании рано или поздно становится явной. К тому же интервьюеры очень детально анализируют резюме всех соискателей. Они в итоге задают уточняющие вопросы по поводу всех деталей, указанных в данном документе.

Если у вас спрашивают, почему вы ушли с прошлой работы, обязательно необходимо указать честную информацию. Это может быть недостаточно высокая зарплата, отсутствие карьерного роста или же проблемы в общении с коллективом. Если лукавить, интервьюер может заподозрить вас во лжи и отказать в должности.

Не спешите с ответами

Если вы не можете быстро ответить на поставленный на собеседовании вопрос, потому что вы не владеете соответствующей информации, стоит в этом честно признаться. Чаще всего это касается тем, которые являются сложными или неожиданными для соискателя.

При необходимости не бойтесь задавать уточняющие вопросы:

  • Во-первых, это говорит о вашей заинтересованности.
  • Во-вторых, таким образом интервьюер понимает, насколько легко вести с вами диалог.

Иногда, кроме уточняющего вопроса, стоит попросить привести пример. Если вас интересует трудоустройство IT специалистов за границей, это играет крайне важную роль. Это обусловлено тем, что работа в Украине и в других странах может в определенной степени отличаться друг от друга некоторыми нюансами.

Задавайте вопросы

Если вы умеете задавать вопросы, значит вы в любом случае во время выполнения должностных обязанностей сможете узнать те нюансы работы, которые могут быть значимыми. Люди, которые постоянно молчат, как правило, не способны быстро выполнить поставленные перед ними задачи, если во время этого процесса возникают какие-либо проблемы.

Правильно завершите диалог

Вас интересует вакансия front end developer в Европе? Вы хотите устроить джава-разработчиком в Украине? В любом случае в конце собеседования не забывайте о манерах. Всегда благодарите интервьюера за диалог, а также интересуйтесь тем, каков следующий шаг вашего взаимного сотрудничества.

Идет загрузка файла...