Почему быть IT специалистом сегодня престижно

В наше время профессии, связанные с информационными технологиями, очень популярны. Буквально в каждой рабочей структуре, так или иначе, используются услуги IT-специалистов, а если верить данным ТОП-а самых востребованных профессий мира, то станет ясно, что более 60% из них напрямую связаны с информационными технологиями. По сравнению с 2010, или 2015 годом, IT-шники весьма ощутимо продвинулись в иерархии профессий – процент востребованности вырос почти в три раза, а зарплата выросла на 35%.

В феврале 2021 года стало известно, что одиннадцать украинских компаний вошли в топ 100 it компаний мира. Среди них: Ciklum, ELEKS, Infopulse и другие. Первая пользуется огромной популярностью и имеет сотни положительных отзывов, благодаря лояльному отношению к сотрудникам, уютной рабочей атмосфере и высокому качеству выполняемой работы. Знающие и свободно разбирающиеся в современных технологиях и новинках айти специалисты стремятся попасть в компании, подобные этой и мы готовы в этом помочь!

В первую очередь профессия IT-специалиста хороша тем, что в ближайшие пять десятков лет она не выйдет в тираж, а наоборот станет только более востребованной. Ведь с каждым годом  появляется все больше информационных технологий, а для того, чтобы с ними работать и улучшать их, нужны опытные программисты.

Второе преимущество профессии заключается в том, что сумма заработной платы у специалистов очень достойная. Так, к примеру, средняя зарплата java программиста в Украине составляет 67 тысяч гривен, в России эта цифра чуть меньше, но тоже достигает весьма внушительных размеров – 140 тысяч рублей. В США специалист IT зарабатывает около 35-40 долларов в час, соответственно, получается около 70 тысяч долларов в год.

Вот еще несколько характерных достоинств сферы IT, которые уже оценили сотни людей во всем мире:

• У IT-специалистов всегда есть работа, ведь они могут найти для себя ее в любом месте, где хоть как-нибудь используются информационные технологии или, элементарно, есть компьютер и доступ к сети интернет.
• В наше время обучение IT довольно доступно и, если сильно захотеть, то с легкостью можно найти качественные материалы, которые помогут повысить квалификацию и даже изучить азы нового направления деятельности.
• Каждому доступна работа в самых крупных компаниях. Для получения заветной вакансии нужно составить хорошее резюме, указав свою квалификацию, особые навыки, опыт работы и прочие нюансы, и отправить документ в рекрутинговое агентство. Специалисты нашей компании помогут подобрать лучшую вакансию для специалиста, проанализировав предоставленную информацию о сотруднике.
• Работать за компьютером можно удаленно. Пребывая в любой точке мира, переезжая и путешествуя, можно работать в любое удобное время.

Почему рекрутинговое агентство полезно для айти компаний

Большинство украинских it компаний продолжают стремительно развиваться и, чтобы расширять сферу своей деятельности, им нужны хорошие специалисты, которые будут качественно выполнять свою работу. Но для того, чтобы найти таких людей, нужно потратить много времени и сил, проверять каждую анкету, а потом назначать собеседование и беседовать с каждым потенциальным кандидатом, ведь часто в резюме люди преувеличивают свою квалификацию. Если вовремя не заметить такое несоответствие, то в итоге компания, которая ищет квалифицированных специалистов, потеряет время и даже понесет серьезный материальный ущерб.

Рекрутинговые компании, как вы уже поняли, нужны именно для того, чтобы делать всю эту работу вместо администрации компании, беря на себя ответственность за подбор персонала. Рекрутеры ответственно подходят к своим заданиям, поэтому перед тем, как устроить собеседование для испытуемого, они собирают информацию о кандидатах, изучают предоставленную в резюме информацию и составляют рейтинг с учетом пожеланий обеих сторон.

Если компании нужен, к примеру, web developer в Киеве, агентство сделает так, что на собеседование попадут только те люди, которые специализируются на этой отрасли и являются лучшими в своем деле. В базе данных нашего кадрового агентства есть множество анкет, что значительно ускоряет поиски подходящей кандидатуры. Конечно, чтобы работа рекрутеров была еще эффективнее, компаниям стоит максимально уточнять все требования к кандидату: от опыта работы до желаемых личных качеств.

Почему рекрутинговое агентство полезно для айти специалистов

Несмотря на то, что для айтишников найти работу в любой продвинутой стране – далеко не проблема, часто утомляет смотреть вакансии по Киеву, анализировать и изучать каждую мелочь, думать, кому не подойдете вы, а кто не подойдет вам. Именно поэтому рекрутинговое агентство – отличный выход из ситуации. Кроме того, что рекрутеры помогут вам подобрать самого подходящего работодателя, условия и зарплату, они сделают так, чтобы вам было легче пройти собеседование с заказчиком. Например, даже самые незначительные на ваш взгляд достижения они могут вписать в резюме так, что работодателю это покажется невероятно полезным и важным достоинством. А это значит, что в вашу копилку попадет еще один плюсик.

Кандидат сможет не волноваться об отсутствии постоянной работы, о надобности вести эмоционально тяжелые собеседования, ведь вместо этого рекрутеры почти все сделают за вас и точно найдут хорошее место, где условия, прописанные в контракте, будут соблюдаться на все 100%.

Кроме того, вы, возможно, сможете выставить желаемые критерии: сумму заработной платы, наличие оплачиваемого отпуска, удаленность от дома и прочее.

Для поиска работы в айти-сфере специалистам очень пригодятся некоторые базовые навыки:

• Знание иностранного языка, а лучше нескольких – то, что всегда приветствуется.
• Опыт работы от двух-трех лет.
• Дополнительные курсы, которые связаны с желаемой профессией.
• Положительные отзывы от предыдущих работодателей также не станут лишними.

Конечно, каждый сомневается перед тем, как обратиться за помощью в рекрутинговое агентство, но наш опыт на протяжении многих лет доказывает, что это является эффективным методом найти то, что нужно конкретно вам. Мы можем вам гарантировать, что каждый из клиентов, обратившийся к нам за помощью, останется доволен сотрудничеством и присоединится к числу тех пользователей, которые оставляют свои многочисленные положительные отзывы о компании в Сети.

Решать то, как именно искать работу или сотрудника для своей компании только вам, а все, что мы можем вам посоветовать – это облегчить эту задачу и предоставить свои услуги в процессе поиска подходящей вакансии или же соответствующего кандидата.