Почему ИТ вакансии считаются одними из самых престижных?

2 июля 2021

Что делать после школы? Какую профессию выбрать после университета? Стоит ли продолжать работать на совершенно неинтересной вакансии? Все эти вопросы возникают у многих людей в течение всей жизни. Одни выбирают наиболее простой путь, другие же — стараются обрести знания и навыки, позволяющие им претендовать на обретение действительно престижной профессии. Но как ее выбрать? А если выбор сделан, каким образом лучше всего найти работу? Обо всем этом вы можете узнать из статьи ниже.

Какие профессии считаются престижными?

В некоторой степени самые престижные профессии сегодня отличаются от тех, которые носили это звание еще несколько лет назад. Все дело в том, что общество постоянно развивается. Это приводит к смене его потребностей. Если раньше статус учителя был действительно престижным в общество, то в настоящее время почти никто не завидует тем, кто выбрал педагогическую деятельность. Для молодого поколения кумирами становятся те, кто работает в сфере информационных технологий. С чем же это связано? Почему данное направление в течение относительно непродолжительного периода времени сумело стать действительно престижным?

Престижными часто становятся профессии, которые отличаются следующими своими особенностями:

  • высокая заработная плата;
  • общественно важная деятельность, влияющая на развитие общества;
  • значительный спрос на специалистов в конкретном направлении;
  • сложность выполняемой работы.

Любое кадровое агентство по подбору IT специалистов отмечает, что в последние годы сфера информационных технологий полностью соответствует перечисленным особенностям. Заработные платы на вакансиях данного направления в некоторых случаях превышают среднестатистический по стране оклад в несколько раз. Например, зарплата JS программиста составляет несколько сотен долларов и это далеко не предел…

Деятельность ИТ специалистов во всех сферах настолько значительная, что без них не может работать практически ни одна компания. Они требуются даже в традиционных видах деятельности, которые в течение сотен лет обходилось без такого персонала. Речь идет, например, о сельском хозяйстве, медицине, горнодобывающей промышленности и т. д. Сегодня же представить их работу без специалистов в сфере информационных технологий просто невозможно. Многие процессы автоматизируются и упрощаются. Это способствует улучшению условий труда, предоставляя при этом все новые и новые задачи для айтишников.

Почему поиск работы в ИТ затрудняется?

Сразу отметим, что самые крупные компании Киева вакансий имеют для специалистов в ИТ сфере достаточно много. При этом они, как правило, самостоятельно не занимаются подбором персонала. Это обусловлено тем, что в таком случае им следует поддерживать работу отдельного отдела, который будет заниматься данным направлением. Крупным компаниям намного выгоднее сотрудничать с рекрутинговыми агентствами, которые постоянно будут им поставлять кадры для выполнения тех или иных проектов, либо же для приема в штат постоянных сотрудников.

Таким образом, если вы самостоятельно решили искать вакансии и связываться с крупными компаниями, скорее всего у вас не получится быстро найти работу вашей мечты.

Несколькими достаточно доступными способами может быть найдена работа в Киеве в сфере IT:

  • на досках объявлений;
  • через социальные сети;
  • посредством Telegram каналов;
  • напрямую на сайтах компаний;
  • при помощи рекрутинговых агентств.

В последние годы сайты рекрутеров становятся все более популярными. Им доверяют многие соискатели вследствие того, что такие организации предоставляют гарантию официального трудоустройства именно в том направлении, которое им является наиболее интересным.

Преимущества обращения за помощью к рекрутерам

Если вас интересует поиск работы front end в Харькове, наверняка, вы задумывались о том, каким образом это лучше всего сделать. Обращаться за помощью в рекрутинговые агентства — один из наиболее оптимальных вариантов. Почему же? Все дело в следующих их преимуществах:

  1. Достаточно простое сотрудничество. Вам необходимо всего лишь создать свое резюме и отправить его в агентство. После этого специалисты фирмы свяжутся с вами для уточнения некоторых деталей. В течение непродолжительного периода времени вы получите несколько вариантов подходящих вакансий.
  2. Предоставление гарантии трудоустройства. Если вы занимаетесь самостоятельным поиском работы, существует риск того, что сразу же после собеседования или же выполнения тестового задания вас уволят по надуманной причине. Посредством рекрутингового агентства подобные ситуации не происходят. Это обусловлено тем, что компании дорожат сотрудничеством и стараются предоставлять соискателям действительно хорошие условия труда.
  3. Официальное заключение трудового договора. Его форма может быть разной. Одни компании набирают себе штатных работников, другие же — аутстафферов или аутсорсеров. В каждом из этих случаев составляется соответствующая документация, в которой и прописываются основные права и обязанности каждой из сторон.

Рекрутеры занимаются подбором персонала IT специалистов на разные вакансии, в разные компании и на разные виды занятости. Если вам нужна работа, агентство вам может помочь ее найти как в Украине, так и за границей. В последнем случае возможен релокейт. При невозможности переехать многие современные компании предлагают потенциальным сотрудникам удаленную занятость. При этом стоит учитывать разницу во времени и некоторые другие особенности. Перед тем, как получить работу в Европе, вы должны обрести определенный опыт в Украине. Без него шанс занять вакансию в европейской компании будет весьма небольшой.

Идет загрузка файла...