Почему нам доверяют как владельцы крупных компаний, так и соискатели

Professional Staff Recruitment предоставляет услуги по подбору персонала на полный рабочий день. Мы работаем с компаниями мирового класса во всех секторах, производим поиск и подбор персонала как для малых и средних предприятий, так и для крупных транснациональных корпораций, для частных и государственных фирм, уделяя особое внимание индивидуальному и профессиональному обслуживанию.

Наше рекрутинговое агентство – это опытный поставщик кадровых услуг, которого многие компании с мировым именем справедливо считают надежным партнером в поиске лучших сотрудников. Мы реализуем индивидуальный подход, отвечающий конкретным требованиям вашей организации, работаем быстро, качественно, с видимым результатом.

Если вас заинтересует рейтинг рекрутинговых агентств в Украине, то вы сможете заметить, что Professional Staff Recruitment занимает там лидирующие позиции, и это неспроста!

В чем суть работы рекрутингового агентства

Наем и подбор персонала в любую организацию, государственную или частную, имеет решающее значение для компании. Это потому, что именно сотрудники воплощают в жизнь видение и миссию каждого конкретного предприятия.

Таким образом, цели каждой организации могут быть достигнуты только путем эффективной координации человеческих ресурсов внутри организации. Чтобы максимально использовать потенциал ваших сотрудников, важно убедиться, что вы нанимаете тех, кто получает наибольшую выгоду от своей деятельности. Это может показаться очевидным критерием, но сегодня есть много компаний, которые продолжают практиковать неструктурированный поиск талантливых сотрудников и, как результат, эффективность работы рекрутингового агентства снижается в 2-3 раза. Таким образом, анализируя чужие ошибки и делая определенные выводы, мы на первый план выводим необходимость максимально использовать потенциал сотрудников.

Процесс набора соискателей состоит из нескольких стандартных этапов:

• планирование и согласование требований с заказчиком;
• разработка стратегии поиска;
• непосредственно сам поиск кандидатов на вакантную должность;
• проведение скрининга;
• мониторинг и оценка результатов.

Наши сотрудники, подбирая кандидатов на самые высокооплачиваемые работы в Киеве и не только, используют свой опыт в области психологических теорий и методов для решения рабочих задач. Каждый из членов команды рекрутингового агентства нацелен на результат и делает все от него зависящее, чтобы компания в краткие сроки нашла грамотного, квалифицированного сотрудника, а соискатели, в свою очередь, заняли свою нишу в ИТ сфере и смогли рассчитывать на достойную оплату труда.

Почему кризис 2020 года заставил на работать вдвойне

Поскольку кризис, вызванный пандемией COVID-19, создал беспрецедентную неопределенность на рынке труда, важно, чтобы компании имели возможность пополнять кадровую нехватку и находить на вакантные должности людей, которые смогли бы предлагать идеи относительно того, как защитить и увеличить доходы, а не просто сосредоточиться на сокращении затрат. 

Способность к росту действительно отделит лидеров большого бизнеса от большинства менее успешных конкурентов, и поскольку мировая экономика снова растет, мы сосредоточили все свои силы на том, чтобы помочь компаниям, пострадавшим от коронавируса.

Мы как никто другой понимаем, что кризис Covid-19 – это величайшее испытание для большинства организаций. Он сделал все аспекты нашей повседневной жизни неопределенными, вынудил сотрудников менять способ работы почти в мгновение ока. Именно поэтому, чтобы не просто оставаться на плаву, а продолжать расти и развиваться, руководители многих компаний по всему миру начали адаптировать своих сотрудников к быстро меняющимся условиям труда.

Эта динамика – гораздо больше, чем просто удаленная работа из домашнего офиса. Речь идет о том, что перед лидерами стала задача постараться переквалифицировать или нанять на работу дополнительный персонал для внедрения новых бизнес-моделей в эпоху пандемии.

Чтобы справиться с этой задачей, компании следует разработать стратегию поиска талантов, которые будут отличаться незаурядными цифровыми и когнитивными способностями, иметь определенные навыки удаленной работы, а также адаптировать свои ресурсы к новым условиям труда. Ну и куда сейчас без стрессоустойчивости персонала?!

Пришло время, когда компании начали удваивать средства со своих бюджетов на образование и переподготовку кадров, открывать вакансии разработчиков мобильных приложений, интегрировать прошлые навыки и умения сотрудников с учетом новых потребностей рынка.

Мы знаем, что компаниям необходимо действовать быстро, чтобы создать необходимую рабочую силу. Именно поэтому сегодня услуги Professional Staff Recruitment так актуальны. Наши лучшие специалисты помогают компаниям преодолевать внезапные проблемы и удовлетворять кадровые потребности, определяем новые направления развития навыков в вашей команде и подбираем соискателей, которые идеально подходят на вакантные должности.

Преимущества для владельцев компаний и соискателей

Если вы хотите расти и развиваться, при этом украинский рынок вам кажется слишком переполнен, мы подскажем где искать работу программисту в Польше, Германии, США и т. д. будучи ведущим агентством по трудоустройству, предоставляющим услуги в области человеческих ресурсов, наша компания делает упор, в первую очередь, на профессиональном и индивидуальном подходе к каждому клиенту. Мы адаптируемся под ваши потребности, находим кандидатов, соответствующих требованиям открытой вакансии, и рекомендуем только проверенных специалистов с необходимыми знаниями и опытом. Используем самые современные средства и методы для поиска подходящих сотрудников, у нас есть кадровые центры в Украине и за рубежом, где мы отбираем сотрудников с учетом индивидуальных потребностей клиентов.

Благодаря нашей международной базе мы предлагаем соискателям отличные варианты трудоустройства в Румынию, Польшу, Венгрию, Словакию, а также страны, находящиеся за пределами ЕС.

Если вы ищете, к примеру, работу программистом в Германии наши консультанты – опытные профессионалы своего дела, сделают все возможное, чтобы вы смогли трудоустроиться и зарабатывать при этом не меньше, чем кандидаты из других стран. Мы используем наш опыт в отдельных отраслях и регионах, а также актуальную информацию с рынка труда, чтобы иметь возможность вовремя заполнять ключевые позиции в компании в рамках представленного бюджета и при обеспечении высочайшего качества услуг.

Наше кадровое агентство имеет большой опыт реализации масштабных проектов по подбору персонала. Обладаем необходимыми навыками, возможностями и ресурсами для внедрения самых смелых решений, а также ориентированы на международную мобильность кандидатов, в ситуациях, когда вы столкнетесь с нехваткой профессионалов на внутреннем рынке. 

Мы используем новейшие онлайн- и офлайн-инструменты для поиска подходящих кандидатов и связи с ними, поэтому найти работу в Харькове разработчику или подобрать вакансию программисту в Европе или Америке для нас не проблема.