Поиск работы в Европе – с чего начать

Желая получить хорошую, высокооплачиваемую работу в Европе необходимо серьезно подготовиться и найти хорошее рекрутинговое агентство, которое сможет вам помочь не на словах, а на деле. Если вас интересуют рабочие специальности, дело будет обстоять проще, а вот, к примеру, найти работу программистом в Бельгии не так уж просто!

Именно по этой причине нужно, во-первых, довериться профессионалам, а во-вторых, составить безупречное резюме международного формата. К счастью, на сегодняшний день работа за границей для украинцев открыта и у каждого есть шанс занять вакантную должность в серьезной компании с мировым именем. Главное – ваше желание работать, правильная презентация умения и навыков, а также соответствующее рекрутинговое посредничество.

Составление хорошего резюме – половина успеха

Резюме – это ваш первый контакт с представителями компании, в которой вы хотите работать. Его задача – как можно лучше представить ваше образование, специализацию и опыт. Не забывайте, что ваши шансы на новое место могут возрасти, но также и упасть. Мы предлагаем вам практические советы и подсказки относительно того, как подготовить идеальное, хорошо структурированное и очень «цепляющее» резюме.

И так, первый пункт – это персональные данные. Правильно указанные персональные данные помогут отделу кадров запомнить вас после первого чтения резюме и иметь возможность связаться с вами. Всегда размещайте их на первой странице и выделяйте достаточно заметно.

Внимание! Сразу отметим, что, желая получить работу за границей от прямых работодателей, вы не должны предоставлять ненужную личную информацию, такую ​​как семейное положение, национальность, политическую принадлежность и т. д. HR-менеджера не интересуют эти подробности, и он не имеет права спрашивать вас об этом. Также не бойтесь возрастной дискриминации и указывайте актуальную дату своего рождения. Есть компании, для которых возраст является большим преимуществом, в то время как другие ищут недавних выпускников, которые готовы расти и развиваться в том направлении, что интересно работодателю. 

Контактные данные

Проверьте правильность контактных данных, особенно точный номер телефона и адрес электронной почты.

• При поиске it вакансии в Киеве указывайте номер телефона привычным образом, но если вы желаете заполучить работу за границей обязательно вводите номер телефона в формате с международным префиксом +380 XX УУУУУУУ, где ХХ – это код вашего мобильного оператора, а УУУУУУУ – непосредственно абонентский номер.
• Не используйте электронную почту, в названии которой есть ваш псевдоним, например belka95@xxxx.xx, и ни в коем случае не используйте вульгаризм. Указывайте личный адрес электронной почты с вашим именем и фамилией в резюме, это более профессионально.

Если у вас есть дополнительные вопросы по данному пункту – мы предоставляем помощь в поиске персонала в Харькове, Киеве, Одессе, Львове и многих других городах Украины. Смело обращайтесь к представителям нашего рекрутингового агентства, и они помогут с решением всех текущих вопросов.

Образование

Начните с наивысшего достигнутого уровня образования. После укажите область, которую вы изучали, полученную степень и год завершения учебы. После можете прописывать курсы повышения квалификации, тематические семинары, которые вы посещали и т. д.

Внимание! Если вы все еще учитесь, укажите ожидаемое время завершения и получение определенной квалификации. Выпускники ВУЗов могут указать тему дипломной работы, особенно если она связана с должностью, на которую они претендуют. 

Курсы дополнительного образования, переподготовка или профильное обучение, связанные с должностью, на которую вы претендуете в процессе отбора, а также полученные сертификаты, разрешения и т. д. повысят ваш рейтинг среди соискателей.

Опыт работы

Важно упорядочить историю занимаемых вами должностей в хронологическом порядке от самых недавних до прошлых. Для каждого пункта укажите название компании и занимаемую вами должность, год начала и окончания, а также краткое описание деятельности, чтобы было понятно, чем вы занимались. Не копируйте дословно объем работы, предоставленный вам вашим работодателем, и не используйте внутренние сокращения, они могут быть непонятными.

Если это неизвестная небольшая компания, полезно указать, чем она занимается. Если у вас за плечами большой стаж, обратите особое внимание на последние три вакансии. Остальные просто упомяните, а при необходимости более подробно вы сможете рассказать о них на собеседовании.

Мы специализируемся на подборе персонала в Европу по доступным ценам, так что даже в том случае, если вы боитесь, что у вас не хватит средств на оплату дорогостоящих услуг рекрутера, вы можете смело обращаться в нашу компанию!

Знания и умения

Оцените, насколько вы овладеваете конкретными знаниями и навыками, необходимыми для данной должности. В частности, выберите то, что потенциальный работодатель может счесть выгодным и исключительным (знания в области управления проектами, различные сертификаты в рамках определенных специализаций и т. д.). Если у вас есть опыт в отрасли, что не имеет тотального распространения – обязательно дайте нам об этом знать. Также перечислите важные рабочие проекты и свои достижения.

Если вы хотите найти работу в Европе, знание языков также не на последнем месте. Если вы не уверены в своем уровне, мы можем предложить пройти тестирование у экспертов и причислить вас к одному из стандартов:

• полный начальный – A1;
• начальный элементарный – A2;
• средний – B1;
• средне-продвинутый – B2;
• продвинутый – C1;
• эксперт – C2.

Здесь не рекомендуется обманывать, так как специалист по подбору персонала может проверить ваши знания прямо на собеседовании.

Заключительные советы

Остерегайтесь опечаток, клише и неправдивой информации! Адаптируйте контент к компании и должности. Обязательно приложите к резюме сопроводительное письмо, написав его фактологически, позитивно и, напоследок не забудьте прочтите текст «глазами HR-специалиста». Был бы вам интересен такой кандидат?

Обязательно уделите внимание именно той специальности, которая вас интересует больше всего. Если вы желаете заполучить работу android developer – укажите в резюме занимались ли вы ранее созданием, обновлением, или, возможно, усовершенствованием мобильных приложений и программного обеспечения для планшетов и смартфонов, электронных носителей информации, приставок и прочих девайсов, которые работают на ОС Android. Сегодня наблюдается колоссальный рост спроса на Android-разработчиков, поэтому у нас есть, что вам предложить! Десятки вакантных должностей в Европе и Украине ждут своих соискателей, и наши рекрутеры подберут оптимальный вариант именно для вас. Обращайтесь, будем рады помочь с поиском.