Желая получить хорошую, высокооплачиваемую работу в Европе необходимо серьезно подготовиться и найти хорошее рекрутинговое агентство, которое сможет вам помочь не на словах, а на деле. Если вас интересуют рабочие специальности, дело будет обстоять проще, а вот, к примеру, найти работу программистом в Бельгии не так уж просто!
Именно по этой причине нужно, во-первых, довериться профессионалам, а во-вторых, составить безупречное резюме международного формата. К счастью, на сегодняшний день работа за границей для украинцев открыта и у каждого есть шанс занять вакантную должность в серьезной компании с мировым именем. Главное – ваше желание работать, правильная презентация умения и навыков, а также соответствующее рекрутинговое посредничество.
Составление хорошего резюме – половина успеха
Резюме
– это ваш первый контакт с представителями компании, в которой вы хотите
работать. Его задача – как можно лучше представить ваше образование, специализацию
и опыт. Не забывайте, что ваши шансы на новое место могут возрасти, но
также и упасть. Мы предлагаем вам практические советы и подсказки относительно
того, как подготовить идеальное, хорошо структурированное и очень «цепляющее» резюме.
И
так, первый пункт – это персональные данные. Правильно указанные персональные
данные помогут отделу кадров запомнить вас после первого чтения резюме и иметь
возможность связаться с вами. Всегда размещайте их на первой странице и
выделяйте достаточно заметно.
Внимание! Сразу отметим, что, желая получить работу за границей от прямых работодателей, вы не должны предоставлять ненужную личную информацию, такую как семейное положение, национальность, политическую принадлежность и т. д. HR-менеджера не интересуют эти подробности, и он не имеет права спрашивать вас об этом. Также не бойтесь возрастной дискриминации и указывайте актуальную дату своего рождения. Есть компании, для которых возраст является большим преимуществом, в то время как другие ищут недавних выпускников, которые готовы расти и развиваться в том направлении, что интересно работодателю.
Контактные данные
Проверьте правильность
контактных данных, особенно точный номер телефона и адрес электронной почты.
- При поиске it вакансии в Киеве указывайте номер телефона
привычным образом, но если вы желаете заполучить работу за границей обязательно
вводите номер телефона в формате с международным префиксом +380 XX УУУУУУУ, где ХХ – это код вашего мобильного
оператора, а УУУУУУУ – непосредственно абонентский номер.
- Не используйте электронную почту, в
названии которой есть ваш псевдоним, например belka95@xxxx.xx, и
ни в коем случае не используйте вульгаризм. Указывайте личный
адрес электронной почты с вашим именем и фамилией в резюме, это более
профессионально.
Если у вас есть дополнительные вопросы по данному пункту – мы предоставляем помощь в поиске персонала в Харькове, Киеве, Одессе, Львове и многих других городах Украины. Смело обращайтесь к представителям нашего рекрутингового агентства, и они помогут с решением всех текущих вопросов.
Образование
Начните с наивысшего
достигнутого уровня образования. После укажите область, которую вы
изучали, полученную степень и год завершения учебы. После можете прописывать
курсы повышения квалификации, тематические семинары, которые вы посещали и т.
д.
Внимание! Если вы все еще учитесь,
укажите ожидаемое время завершения и получение определенной квалификации. Выпускники
ВУЗов могут указать тему дипломной работы, особенно если она связана
с должностью, на которую они претендуют.
Курсы дополнительного образования, переподготовка или профильное обучение, связанные с должностью, на которую вы претендуете в процессе отбора, а также полученные сертификаты, разрешения и т. д. повысят ваш рейтинг среди соискателей.
Опыт работы
Важно упорядочить историю занимаемых
вами должностей в хронологическом порядке от самых недавних до
прошлых. Для каждого пункта укажите название компании и занимаемую вами
должность, год начала и окончания, а также краткое описание деятельности, чтобы было понятно,
чем вы занимались. Не копируйте дословно объем работы, предоставленный вам
вашим работодателем, и не используйте внутренние сокращения, они могут быть непонятными.
Если это неизвестная небольшая компания, полезно указать, чем она
занимается. Если у вас за плечами большой стаж, обратите особое внимание
на последние три вакансии. Остальные просто упомяните, а при необходимости
более подробно вы сможете рассказать о них на собеседовании.
Мы специализируемся на подборе персонала в Европу по доступным ценам, так что даже в том случае, если вы боитесь, что у вас не хватит средств на оплату дорогостоящих услуг рекрутера, вы можете смело обращаться в нашу компанию!
Знания и умения
Оцените,
насколько вы овладеваете конкретными знаниями и навыками, необходимыми для
данной должности. В частности, выберите то, что потенциальный работодатель
может счесть выгодным и исключительным (знания в области управления проектами,
различные сертификаты в рамках определенных специализаций и т. д.). Если у
вас есть опыт в отрасли, что не имеет тотального распространения – обязательно
дайте нам об этом знать. Также перечислите важные рабочие проекты и свои
достижения.
Если вы хотите найти работу в Европе, знание языков также не на последнем месте. Если вы не уверены в своем уровне,
мы можем предложить пройти тестирование у экспертов и причислить вас к одному
из стандартов:
- полный начальный
– A1;
- начальный элементарный
– A2;
- средний – B1;
- средне-продвинутый
– B2;
- продвинутый – C1;
- эксперт – C2.
Здесь не рекомендуется обманывать, так как специалист по подбору персонала может проверить ваши знания прямо на собеседовании.
Заключительные
советы
Остерегайтесь опечаток,
клише и неправдивой информации! Адаптируйте контент к компании и
должности. Обязательно приложите к резюме сопроводительное письмо,
написав его фактологически, позитивно и, напоследок не забудьте прочтите текст
«глазами HR-специалиста». Был бы вам интересен такой кандидат?
Обязательно уделите внимание именно той специальности, которая вас интересует больше всего. Если вы желаете заполучить работу android developer – укажите в резюме занимались ли вы ранее созданием, обновлением, или, возможно, усовершенствованием мобильных приложений и программного обеспечения для планшетов и смартфонов, электронных носителей информации, приставок и прочих девайсов, которые работают на ОС Android. Сегодня наблюдается колоссальный рост спроса на Android-разработчиков, поэтому у нас есть, что вам предложить! Десятки вакантных должностей в Европе и Украине ждут своих соискателей, и наши рекрутеры подберут оптимальный вариант именно для вас. Обращайтесь, будем рады помочь с поиском.
9 июня 2021
