Программист – работа мечты или почему все так хотят работать в ИТ

Сегодня взять и найти работу в Украине в it сфере не составит труда. Но как быть, если нужна не обычная вакансия, а престижное место с достойной зарплатой и возможностью карьерного роста? В этом случае приходит на помощь наше рекрутинговое агентство.

Только самые горячие вакансии в Киеве и других городах Украины, возможность удаленной работы и помощь с выездом по контракту за границу – это все преимущества сотрудничества с Professional Staff Recruitment. Мы являемся надежным партнером многих компаний с мировым именем, с готовностью предоставляя услуги поиска и индивидуального подбора it специалистов. Если у вас есть знания, опыт и желание развиваться в сфере ИТ – поможем трудоустроиться и стать лучшим в своем сегменте!

Кто такой программист и почему все так стремятся им стать

И так, кто такие программисты? Это ребята, которые делают свое дело, чтобы мир внезапно не остановился и наша виртуальная реальность не исчезла. В конце концов, чтобы заказать такси, доставку еды, купить новую обувь и потом все это оплатить, нам нужно приложение с кодом внизу.

Языки программирования – очень широкая область. На чем именно остановиться? Выбор остается за вами. Вы можете стать разработчиком мобильных приложений (для телефонов и планшетов) или приложений работающих прямо на вашем компьютере. Вы также можете стать веб-разработчиком:

• Frontendee-разработчик. Фронтенд – это часть программы, которую видят пользователи. Это как фасад здания. Интерфейсный разработчик следит за тем, чтобы веб-приложение было функциональным, привлекательным и адаптированным для различных устройств. В процессе используется HTML, CSS и JavaScript.
• Backend – движущая сила программы. Backend-разработка в значительной степени ограничивается созданием серверного приложения, которое фактически поддерживает веб-приложение (frontend), обрабатывает связь между серверами и поддерживает базы данных. В процессе используются следующие языки: php (вакансии сегодня наиболее популярны), Ruby, Java, C # и Python.
• Разработчик полного стека. Это третий, комплексный вариант, т.е. тот, кто очень хорошо может владеть языками программирования, как для внешнего, так и для внутреннего  интерфейса. Это разработчик, обладающий обоими навыками: как фронтенд, так и бэкэнд.

Что касается плюсов работы программистом, тут стоит отметить:

• хороший заработок;
• современное рабочее место;
• престижная и интересная работа;
  развивающая деятельность и т. д.

Недостатки также имеются, и их не стоит недооценивать. Сюда относим постоянное напряжение и частый стресс, жизнь проходящую перед компьютером и постоянную необходимость учиться.

Что касается личных качеств людей, которые хотят получить вакансию it в крупной компании, тут важно выделить:

• наблюдение;
• аналитические навыки;
• способность сосредотачиваться;
• настойчивость и терпение;
• некоторые знания логики и алгоритмики;
• базовые знания математики.

Но самое главное – это чувствовать предрасположенность к данной работе. Если вы хотите заниматься программированием только из-за привлекательной зарплаты, то через несколько месяцев вы устанете или попросту не будете успевать за всеми изменениями отрасли и не сможете конкурировать на рынке.

Особенно серьезно нужно отнестись к вопросу, если вас интересует работа it специалиста в Европе. Там права на ошибку у вас не будет, поэтому прежде чем отдать свое предпочтение той или иной вакансии нужно хорошенько подумать и сопоставить свои желания с возможностями.

Составляем резюме и сопроводительное письмо правильно

Если вы хотите получить должность с хорошей зарплатой, в удобном месте, с лучшими преимуществами и возможностью работать из дома, вам нужно выделяться среди других кандидатов. Сделать это можно, грамотно составив резюме и приложив краткое, но очень емкое сопроводительное письмо, которое сразу заинтересует работодателя.

Наши лучшие рекрутеры Киева за все время своей работы видели тысячи всевозможных вариантов составления этих документов и готовы поделиться секретами составления успешного резюме, которое точно задержит внимание HR специалиста.

• Поместите свои цели и карьерные достижения в начало резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателя.
  
  
• Напишите о том, какой у вас опыт. Покажите работодателю, что вы не случайный кандидат (например, я магистр прикладных компьютерных наук с 3-х летним опытом работы в качестве разработчика .NET / C #) .
  
  
• Если у вас есть особые достижения, укажите их. (например: как младший Java-разработчик я был частью команды, которая создала один из крупнейших сайтов страховой компании в Украине).
• Напишите, на какую должность вы претендуете, чтобы работодатель мог видеть, что вы не отправляете свое резюме массово (например, я заинтересован в развитии на должности X Y, Z).

Резюме программиста – пример и подробный разбор 

Поставьте себя на место HR специалиста, который за время просмотра кандидатов на вакантную должность получил несколько десятков резюме. Многие из них подготовлены с использованием одного и того же бесплатного шаблона из интернета и сливаются в нечитабельную массу. Кандидат, который создаст четкий раздел с описанием знаний, практичных навыков и опыта, сразу привлечет внимание рекрутера. Как должно выглядеть хорошее резюме:

«Последние 5 лет в компании X я работал над созданием приложений для электронной коммерции, в том числе в технологии Java 8 + Spring. Очень хорошо знаю PostgreSQ L, Angular и SOLR. Раньше работал с GIT и Jira ежедневно. Умею работать в команде, забочусь об изучении и внедрении новых технологий и решений, используемых для развития компании». 

И так, почему это резюме разработчика привлечет внимание работодателя:

• Причина 1. Кандидат написал, сколько у него лет опыта и в какой компании работал. Это показывает его как надежного соискателя, поскольку работодатель может легко проверить эту информацию.
• Причина 2. Специалист подчеркнул знание технологий и инструментов, упомянутых работодателем в предложении о работе. Таким образом, это показывает, что он идеальный кандидат на эту должность.
• Причина 3. Описание вакансии полностью соответствует объявлению. Благодаря этому работодатель знает, что кандидат интересуется именно этим предложением о работе, и не присылает массово резюме.

Наше it рекрутинговое агентство в Киеве предлагает вам свою помощь в трудоустройстве. Обращайтесь и мы поможем вам заполучить работу мечты!