Работа программистом в Украине и Польше

DevOps-программист с высокой квалификацией на сегодняшний день – это большая редкость. Поэтому подбор DevOps разработчиков можно назвать довольно сложным процессом, найти достойного кандидата очень трудно. Поэтому на работу в топовых компаниях Киева могут рассчитывать только люди с профессиональными навыками, необходимыми такому сотруднику. Помочь подобрать таких специалистов помогут сайты рекрутеров, хорошо разбирающихся в таких редких профессиях.

В чем заключается работа DevOps-инженера

Методология этого направления представляет собой целый комплекс практик, главными целями которых являются сокращение времени разработки программного обеспечения и повышение скорости реализации патчей. Заметьте, что в данном случае недостаточно просто квалификации обычного администратора или даже разработчика. Посмотреть актуальные вакансии для DevOps инженеров можно на сайте-рекрутера в разделе «Вакансии».  

Задача, стоящая перед программистом этого направления, — максимально возможное повышение предсказуемости, продуктивности и безопасности программного обеспечения. Основная работа такого сотрудника находится на стадии релиза.

Основные обязанности DevOps-программиста включают в себя:

• внедрение программного обеспечения на стадии производства;
• введение и масштабирование процессов разработки;
• стандартизация окружающей рабочей среды;
• установка инфраструктуры с учетом особенностей программы;
• поиск и исправление недочетов, проблем;
• нормализация продуктивной рабочей среды, если она часто меняется;
• автоматизация всех процессов.

При осуществлении основных заданий применяются инструменты, обеспечивающие бесперебойное функционирование системы и ее регулирование.

Профессия DevOps-инженера предполагает совмещение сразу нескольких направлений. Такой специалист должен быть и менеджером, и администратором. Также он должен быть разработчиком и тестировщиком. И во всех этих областях он обязан обладать достаточно глубокими познаниями.

Каждый DevOps-программист для профессионального выполнения своих обязанностей должен иметь ряд необходимых способностей:

• знание методологии DevOps;
• опыт администрирования операционных систем Windows и Linux;
• навыки работы с Chef, Puppet, Ansible;
• знание сетевых технологий;
• умение создавать скрипты и коды для основных языков.

Дополнительно необходимо знание английского языка, хотя бы на среднем уровне. Английский язык, в принципе, всегда нужен в IT-сфере. Вы можете использовать его для общения с зарубежными коллегами и заказчиками, а также для перевода технических документов.

Особенности профессии программиста в Польше

Жизнь и работа в Польше сопряжена со своими преимуществами и недостатками. Что касается работы по ИТ-специальностям, можно сказать, что вакансии для программистов в Польше всегда пользуются популярностью.

Работа в польских ИТ-компаниях

Прежде всего, следует понимать, что ИТ-специалисты наиболее востребованы в больших городах, таких как Краков, Гдыня, Варшава, Гданьск, Вроцлав, Катовице. В других населенных пунктах в программистах нет большой потребности.

Режим работы ИТ-специалистов, в основном, не регламентирован, но быть на рабочем месте специалисту необходимо не позднее чем в восемь утра. Домой же вы сможете пойти не ранее 16:00. На обед отводится приблизительно полчаса, но не больше одного часа.

Относительно владения иностранными языками, к соискателям не предъявляются требования обязательно говорить на польском. Но для работы в этой стране придется владеть английским не ниже, чем на среднем уровне.

Уровень заработка программистов в Польше

Если вас интересует вопрос, сколько зарабатывают программисты в Польше, вы должны быть в курсе, что здесь оплата труда практически не отличается от уровня зарплат ИТ-специалистов в Украине. На собеседовании обязательно следует поинтересоваться, какой налог будет изъят из зарплаты, то есть, какую именно сумму вы сможете получать «чистыми».

Помимо этого, необходимо понимать, что в вашем резюме обязательно должен быть указан желаемый уровень оплаты труда, так как работодатель зачастую обращает внимание на этот момент, после того как знакомится с информацией о навыках и опыте соискателя. Обычно польские компании не устанавливают фиксированной зарплаты за месяц, а действуют, исходя из запросов специалиста.

На повышение зарплаты можно рассчитывать не чаще чем раз в год. Как правило, процент роста не очень высокий – приблизительно 10-15%. Чтобы ускорить рост ставки, следует брать больший объем работы, обучаться, продвигаться по карьерной лестнице. Многие польские ИТ-компании выдают ежегодные премии.

Каким образом происходит подбор кандидата

Найти кандидата на вакансию DevOps-инженера, соответствующего потребностям клиента, на самом деле довольно сложно. Объем требований к соискателю определяется предварительно. Соответственно с ними проводится подбор рекрутерами.

В действительности только лучшие кандидатуры попадут к заказчику. Например, если рассматривать открытые вакансии в Николаеве, то из сотен предложений эйчары выберут 3-4 соискателя для прохождения собеседования.

Обратившись в наше рекрутинговое агентство вы можете воспользоваться услугами поиска вакансий devops engineer либо другой смежной специализации, чтобы найти подходящее вам предложение.