Работа в IT для новичков

Если вы давно хотите найти хорошую работу в IT сфере, но вас останавливает отсутствие опыта или недостаток навыков – не бойтесь. Да, небольшой каламбур, но как только вы перестанете сомневаться, шансы найти работу значительно возрастут. Безусловно, нужно трезво оценивать свои силы, но и пролистывать объявление только потому, что увидели там несколько незнакомых слов – тоже неправильно.

Сегодня мы рассмотрим несколько хороших и востребованных  IT вакансий, куда смело может подавать заявку даже новичок. Почему даже новичок? Потому что даже ведущим на рынке компаниям выгоднее будет взять в команду неопытного, но подающего надежды человека. Из-за таких условий растет и конкуренция, так что вам будет необходима хотя бы средняя база и немного удачи.

База – это знания иностранных языков, теории, относящейся к ИТ и желание работать. Как бы банально ни звучало, но, будь то работа в зарубежной фирме или в нашей стране, уровень нагрузки везде очень высокий. Особенно на новичков, которым придется параллельно с выполнением поручений еще и обучаться.

Где искать вакансии?

Современные вакансии в сфере IT можно найти на любых сайтах с объявлениями, будь то Работа или ГРЦ. Но их проблема заключается в том, что там можно найти что угодно. Да, в некоторых случаях, (как наш), это минус. А минус потому, что вы можете искать только «IT специалиста», но не более. Такие сайты заточены под обобщенные понятия и там редко можно просмотреть вакансии по специализациям.

Так где же искать? Здесь нам поможет Psrcompany. Это сайт, предоставляющий услуги по рекрутингу it специалистов. Поэтому ориентироваться на нем уже намного проще, не говоря уж о поиске подходящего профиля. Кстати, к профилям мы вернемся сразу после того, как полностью разберемся с Psrcompany. Агентство с первых шагов предлагает вам свою помощь: достаточно лишь написать анкету и по ней подберутся вакансии, на которые у вас самый высокий шанс устроиться. Повторимся, главное не сомневаться в себе.

Вашему вниманию предоставляются восемь стран помимо Украины. Это страны компаний, которые ищут себе работников. Отличный шанс сходу попасть в иностранную компанию. Если вы изначально нацелены на работу за рубежом, анкету лучше писать на английском языке. И делать акцент не на своих навыках, (если их мало или вовсе нет),  а на том, какую пользу вы, как начинающий специалист, можете принести.

Двадцать пять специализаций с постоянно обновляющимися вакансиями – это ли не кладезь для всех ищущих. Учитывая и возможность выбора стран, вы можете подобрать себе наиболее выгодную и интересную работу.

Стоит отметить, что кадровое агентство предоставляет реальные отзывы  от тех, кто еще ищет работу или уже нашел. Кроме того, оно публикует только проверенные вакансии, поэтому можно не беспокоиться за впустую потраченное время: в любом случае даже несколько неудачных собеседований принесут вам ценный опыт, который поможет успешно устроиться в дальнейшем.
Хотим напомнить, что поиск персонала с открытыми контактами  происходит намного быстрее и качественнее, да к тому же проще. Поэтому заполняйте все предложенные сайтом строки: это значительно поднимает ваши шансы. Если не знаете что писать – об этом тоже поговорим!

Специализации, которые стоит рассмотреть

Как и обещали, мы плавно подошли к самому интересному. От выбранной специализации зависит если не вообще все, то девяносто процентов точно. У всех свой уровень нагрузки и ответственности, так что к выбору будущей профессии не стоит подходить спустя рукава.

Пускай вам и предоставляется список самых популярных специализаций, но за все разом не возьмешься. И даже среди них есть то, чем интересуются в большей или меньшей степени.

• BACKEND – то, что заставляет работать абсолютно все сайты в Интернете. Сразу понятно, что разработчики в этой сфере очень востребованы, но и ответственность на них лежит немалая. Бэкенд отвечает за начинку, двигатель, если угодно. Это код, без нормальной работы которого все пойдет под откос.
  
  
• FRONTEND – противоположность Бэкенда. Это обложка, которая позволяет пользователям понимать, с чем они имеют дело. Часть этой специализации – так называемая верстка. Соединение исходного кода с дизайном, чтобы все работало сообща. Это дизайнеры, которые создают красивое лицо строкам компьютерного кода.
  
  
• JAVA DEVELOPER – один из самых популярных языков программирования для разработчиков как сайтов, так и программ. Специалисты в этой области создают приложения абсолютно разной направленности и сложности, так что java вакансии в Киеве и по стране будут всегда актуальны. Плюсом для новичков будет то, что язык довольно старый и по нему можно найти очень много информации для обучения.
  
  
• Тестировщик – человек, который «по сто раз проходит обучение в играх» и по сто раз тыкает на одни и те же кнопки сайтов и приложений, чтобы проверить их работоспособность. Огромный плюс в том, что тестировщикам не обязательно хорошо знать языки программирования, да и курсы по этой специализации можно найти везде. В общем, их задача состоит в том, чтобы довести работу программистов и дизайнеров до идеала, так что не стоит думать, что это очень легко. Сложно, однако увлекательно и прибыльно.

А сколько можно заработать?

Много, но для этого придется еще больше работать. Пожалуй, это самый точный ответ на самый популярный вопрос. Да, любой программист, особенно в популярном направлении, будет получать неплохие деньги. Но не стоит забывать и о его практически круглосуточной нагрузке во времена выполнения проектов. На данный момент зарплата разработчиков программ, дизайнеров, тестировщиков и верстальщиков зависит от многих факторов. Во-первых, актуальность направления, во-вторых, статус компании, если это не фриланс, и в-третьих, конечно же, опыт. Новичкам не стоит ожидать золотых гор с первых лет работы. Так что можно смело устраиваться на самые низкие должности: в IT сфере карьерный рост – неотъемлемая часть рабочего процесса.