Работа за границей с проживанием

Трудоустройство за границей всегда пользовалось спросом у граждан нашей страны, ну а в последнее время экономического спада и роста безработицы тем более. Особенно ценятся вакансии, где работодатель предоставляет социальное обеспечение и проживание. В последние несколько лет наблюдается увеличение привлекательных вакансий для украинцев от рекрутинговых фирм в Европе. Больше всего запросов присылают из Польши, Чехии, Германии, Италии. Для многих желание, например, переехать в Польшу и найти работу стало более чем реально.

Почему люди хотят работать за границей

Существует несколько причин, по которым возникает желание искать работу за пределами своей страны:

• Высокий уровень безработицы и низкая оплата. Недостача рабочих мест – постоянная проблема в нашей стране, и даже наличие хорошего образования и опыта работы не гарантирует достойного заработка. За границей с этим проще – всегда нужны специалисты разного профиля, а оплата в среднем более чем в три раза выше, нежели в Украине;
• Большие суммы денег за короткий срок, ведь в ЕС возможно заработать за три месяца годовой доход на родине;
• Главной причиной легально устраиваться работать за рубежом – это гарантии, которые дает трудовой договор. Подписание этого документа обеспечивает защиту ваших прав и свобод, а также дает возможность обратиться в суд, в случае их нарушения работодателем.

С чего начать поиск работы

Частая дилемма, перед которой стоят желающие найти работу непонимание с чего начать поиски. Советуем определиться, куда конкретно желаете поехать и выяснить какие профессии самые высокооплачиваемые. Многие страны упростили законодательную базу для соискателей – иностранцев, что дало толчок для трудовой миграции. Эта тенденция спровоцирована привлекательными условиями труда и хорошей зарплатой. Самые популярные направления, в которых можно найти место работы:

• строительство;
• сельское хозяйство;
• легкая промышленность;
• отельный бизнес;
• айтишники (программисты);
• медики;
• экономисты.

Многие делают ошибку, полагаясь исключительно на свои силы. Но приехать в другую страну, не зная на должном уровне язык и не имея конкретного места, где вас уже ждут – это очень рискованно и неразумно. Для гарантированного трудоустройства нужно обратиться за помощью в рекрутинговое агентство. Существует много мифов о таких организациях, но заграничные компании подбирают персонал исключительно таким способом.

Плюсы обращения в агентство

Что бы найти легальную работу за границей необходимо еще будучи на стадии ее поиска провести оценку своих знаний и качеств и при обращении к рекрутеру составить резюме. Что же возможно получить от сотрудничества с агентством:

• Есть большая вероятность, что вам предложат хорошую должность, потому что рекрутеры сотрудничают с компаниями, подходят серьезно к найму работников и готовы за хорошие кадры достойно платить. Чаще всего такие компании нуждаются в IТ-специалистах и экономистах;
• Скорее всего, вам предложат несколько вакансий от разных работодателей, и это значительно расширяет вероятность трудоустроиться;
• Пред тем как отправитесь на собеседование, рекрутер обязательно выясняет насколько совпадают ожидания компании и ваши способности, потому что несет за это ответственность;
• У кандидата есть защищенность. Если трудоустройство успешно, работодатель не имеет права предоставить условия хуже, чем те, что прописаны в заявке на специалиста;
• Рекрутер заинтересован в том, чтобы вы нашли место работы, поэтому поможет составить грамотно резюме.

Конечно, не стоит полагать, что место работы найдется в считанные дни. Но важно помнить, что агентство заинтересовано в положительном результате сотрудничества, поэтому приложит максимум усилий со своей стороны.

Наиболее востребованный сегмент

В последние десятилетия активно развивается сфера информационных технологий. И закономерно, что потребность в специалистах такого профиля постоянно растет.  Если сравнивать доходы специалистов умственного труда, то зарплата айтишника будет на порядок выше, чем у других. Это обусловлено потребностью в обработке, систематизации и анализе огромных объемов информации, чтобы обеспечить плавный переход практически всех сфер жизни из бумажного в цифровой вид.

IТ-специалисты востребованы в любой отрасли. Например, банки с помощью аналитики данных изучает клиентов: как и когда они делают покупки, каким образом реагируют на различные предложения. На основе этих данных составляются прогнозы. В медицине с помощью айтишников возможно оцифровать, например, рентген-снимки, создать алгоритм для поиска проблем по ним и врачам намного проще будет ставить диагнозы.

На европейском рынке труба много открытых вакансий бэкенд девелопера. Простыми словами, это специалисты, которые занимаются внутренней начинкой сайтов. IТ – сектор очень динамичен, он постоянно развивается, возникают новые отрасли и специальности. Одним из таких является «Full – stack Developer» – фулл-стек разработчик, по сути является матером на все руки в мире веб- разработок.

Специалист такого рода может один вести проект от начала и до конца. Рекрутинговые компании постоянно имеют full stack вакансии в Германии и других странах. Спрос на такого рода специалистов объясняется желанием компаний сократить расходы, ведь дешевле оплатить работу одному человеку чем двум. Но не все так просто.

В нынешних реалиях многие сайты и веб-приложения стали очень сложными. Для их создания и адекватной работы задействованы целые команды разных специалистов, которых ищут по всему миру. Поэтому шанс устроиться на такую работу есть у каждого украинца, имеющего соответствующие знания и навыки.  Наша компания поможет найти работу с проживанием и оптимальными условиями труда любому соискателю.