Релокация персонала

7 февраля 2021

Релокация сотрудников представляет собой переезд персонала на новое место работы с постоянным жительством в регионе нахождения офиса или же предприятия компании. Стоит обратить внимание на то, что чаще всего подобная потребность возникает в тех случаях, когда открываются новые филиалы организации, где необходимо обеспечить бесперебойное протекание рабочих процессов. Часто на новом месте сложно или же практически невозможно найти квалифицированные кадры, покрывающие потребности работодателя. Именно поэтому все чаще в данных ситуациях используется методика релокации. Прежде чем заказать такую услугу у нас, необходимо обратить внимание на основные особенности, о которых пойдет речь ниже.

Что такое релокация персонала?

Услышав такой термин как «релокейт», многие не понимают, что это на самом деле.  Эта технология используется в том случае, если офис или предприятие ощущает кадровый голод вследствие тех или иных причин, среди которых нужно выделить:

  • географическое положение (за пределами города или в небольшом населенном пункте);
  • отсутствие в регионе высшего учебного заведения, выпускающего нужных специалистов.

Наша рекрутинговая фирма может проводить релокацию персонала как внутри одной компании, так и с привлечением кадров из других организаций. При этом мы работаем не только в Украине, но и за рубежом — в Европе и США.

Преимущества релокации для компании

IT relocation пользуется популярностью вследствие того, что эта технология получения кадров в новый офис, филиал или на предприятие имеет целый перечень преимуществ. Среди основных ее плюсов, на которые обращают внимание управленцы и менеджеры, стоит выделить в первую очередь такие:

  1. Возникновение некого наставничества и своеобразного внутреннего взаимного обучения. Новые кадры делятся своим опытом с «местными» сотрудниками компании — будь это новички или же постоянный персонал. Таким образом, в значительной степени возрастает корпоративная культура, появляются определенные ценности и другие важные составляющие взаимного сотрудничества в рамках одной организации.
  2. Расширение сферы деятельности компании. Это обусловлено тем, что в большинстве случаев релокация используется при открытии новых филиалов. Чаще всего они приводят к получению дополнительной прибыли, новых клиентов, реализации ранее запланированных проектов и т.д.
  3. Создание команды из действительно целеустремленных работников, которые хотят достигать по-настоящему высоких результатов. Другие специалисты в большинстве случаев не решаются на смену постоянного места жительства. Посредством релокации отсеиваются естественным образом наименее заинтересованные в работе кадры.
  4. Увеличение степени работоспособности персонала. С психологической точки зрения смена обстановки часто влияет на эффективность труда. К тому же новые проекты и новые вызовы — это всегда хорошая встряска для тех, кто хочет достичь чего-то большего.

Если вашей компании нужна релокация в Германию, обращайтесь к нам прямо сейчас. Мы готовы взять на себя абсолютно все задачи, связанные с выполнением такой работы. Мы гарантируем четкое соблюдение законодательства, поиск сотрудников, осуществление переговоров, оформление документации и т.д.

Плюсы релокейта для рядовых работников

На данный момент релокейт в Польшу или Германию может привлечь большое количество людей. Это обусловлено тем, что эти страны находятся относительно недалеко от Украины. Вследствие этого многим высококвалифицированным специалистам не составляет трудностей переехать в соседние государства. Прежде чем это сделать, необходимо учесть также основные преимущества релокации для рядовых работников. Они заключаются в следующем:

  1. Обретение новых знакомств, получение новых связей и установка новых контактов. Такая социальная коммуникация впоследствии помогает продвигаться по карьерной лестнице весьма успешно и быстро.
  2. Полезная смена уже надоевшей обстановки. Даже если человек занимает высокооплачиваемую должность с хорошими условиями, со временем он теряет мотивацию развиваться дальше.
  3. Возможность путешествия, знакомства с чужой культурой, историей, кухней и укладом жизни в совершенно другой местности. При переезде в соседний регион собственной страны или же в другую страну, порой удивления вызывают даже банальные вещи.
  4. Отличная возможность проявить себя и показать, на что вы способны. Реализовать собственный потенциал на одном месте порой сложно или же невозможно. Именно поэтому многие люди отдают предпочтению переездам на новое место работы, пусть это и связано с определенными трудностями.
  5. Смена должности и продолжение карьерного роста на новом месте. Как правило, IT релокация в Канаду, Польшу или Германию подразумевает получение более выгодных условий работы, чем в Украине. Это касается не только заработной платы, но и социальных гарантий. К тому же в таких ситуациях компания предоставляет работнику служебное жилье, автомобиль и много других необходимых для нормальной жизнедеятельности вещей.
  6. Потенциальное увеличение заработка, получение дополнительных компенсаций и соответствующих выплат. Улучшение материального положения — одна из причин того, почему некоторыми специалисты в сфере информационных технологий решаются на релокацию в другие страны.
  7. Улучшение навыков общения и социализации. Порой при реализации тех или иных проектов человеку приходится общаться исключительно с 3-4 коллегами, которые являются частью его команды. Переезд помогает расширить социальный круг коммуникации. Это достигается, в том числе, и вследствие того, что на новом месте приходится браться за новые проекты, подразумевающие общение с другими людьми.
  8. Изучение иностранных языков. В современном мире их знание позволяет увеличить спектр собственных возможностей: в личной жизни, при коммуникации с окружающими, в работе и т. д. Хорошее знание европейских языков позволяет рассчитывать на получение работы в странах, где они распространены. Как правило, заработные платы там намного выше, чем в Украине.

Наша компания может предложить клиентам выгодный и доступный для них релокейт в Германию на действительно высокооплачиваемые должности с предоставлением гарантий, касающихся условий работы на новом месте. Если вы backend developer, работа в одной из европейских стран с переездом в нее может быть для вас действительно интересной. Она дает массу новых возможностей, о которых ранее можно было бы только мечтать.

Наши услуги

В поисках IT вакансии работодателям и соискателям лучше всего обращаться к профессионалам, которые способны гарантировать результат выполнения поставленной ими задачи. Одной из таких организаций и является Professional Staff Recruitment. Среди основных услуг, которые предоставляют наши специалисты, стоит выделить следующие:

  • классический рекрутинг;
  • аутстаффинг;
  • аутсорсинг.

Дополнительно мы также предоставляем и другие услуги, связанные с поиском высококвалифицированных специалистов или же работы для них. Если вы, например, Android разработчик, наши специалисты готовы вам помочь найти действительно ответственного работодателя, занимающегося выполнение по-настоящему интересных и увлекательных проектов.

Идет загрузка файла...