Советы рекрутеров по составлению украинской и английской версии резюме

Вы знаете, в чем разница между кандидатом, который подготовил хорошее резюме, и кандидатом, приславшим идеальное резюме? На собеседование пригласят только одного из них, и выбор будет явно не в пользу первого! Поэтому при создании резюме нет права на ошибку. Составленный документ должен быть безупречным и не вызывать никаких дополнительных вопросов. Мы предлагаем советы рекрутеров как составить резюме и чему уделить максимальное внимание.

С чего начать, чтобы сразу заинтересовать работодателя?

Ваше резюме – это письменная форма первой встречи с потенциальным работодателем. В непринужденной беседе с руководителем вы бы начали подробно описывать свое образование и каждую предыдущую деятельность? Стали бы упоминать каждый навык, который использовали хотя бы раз? Думаем, что нет. Вначале нужно вкратце объяснить, кто вы, чем занимаетесь, и почему вас интересует это предложение о работе. Согласно многолетнему опыту сотрудников нашего кадрового агентства IT, идеальное резюме обязательно должно включать:

• Информацию о том, кем вы являетесь (например, ваше образование и текущая должность);
• Краткое описание ключевого опыта и успехов, а также объяснение того, почему вы заинтересованы в данном предложении;
• Каковы ваши карьерные цели.

Внимание! Не пишите в этом разделе слишком много – максимум 50 слов.

Опыт – ключевой элемент идеально составленного резюме

Работодатель должен с первого взгляда увидеть, что вы тот кандидат, которого он ищет. В идеальном резюме в it компанию рекрутер сразу заметит, что приобретенный опыт связан с интересующей вас должностью. Вот почему вы должны поместить описание основных достижений на первой странице документа.

Вот что нужно сделать, чтобы этот раздел выделился и получил преимущество перед другими кандидатами:

• Сопоставьте свое резюме с предложением о работе. Во-первых, опишите те должности и обязанности, которые связаны с требованиями к вакансии и могут быть интересны потенциальному работодателю. Таким образом, вы также продемонстрируете, что не отправляете всем подряд одинаковые резюме.
• Продемонстрируйте свои успехи. Вы смогли усовершенствовать программное обеспечение? Собрали команду из 20 человек и реализовали сложный проект? Опишите свои достижения и выделитесь среди «обычных» кандидатов! При приведении примеров используйте конкретику.
• Разделите обязанности на категории. Постарайтесь сделать так, чтобы рекрутеру было как можно проще прочитать описание вашего опыта. Это поможет ему найти самую важную информацию. Вы можете разделить этот пункт на такие категории, как «Основные обязанности», «Достижения» и «Дополнительные обязанности».
• Не упоминайте то, что могут делать все остальные. Сам по себе ИТ рекрутинг это процесс, нацеленный на подбор и оценку лучших кандидатов в этой сфере, поэтому второстепенная информация не имеет значения для рекрутера, также, как и та, которую никак нельзя проверить. 

Внимание! Если вы хотите вызвать больше доверия, добавьте ссылки в свое резюме веб дизайнера с Киева, Одессы или Черкасс. Это элемент, который многие кандидаты полностью игнорируют, однако именно благодаря этому рекрутер будет знать, что на каждой предыдущей работе вы выполняли свои обязанности и вам по факту есть что продемонстрировать.

Как указать навыки и знания языков в идеальном резюме

Если вы не можете похвастаться большим опытом работы, раздел навыков будет для вас решающим. Благодаря этому вы можете показать работодателю, что компетентны в том или ином вопросе и гарантировать, что проявите себя на новой должности.

Как вы должны описать навыки и указать знание языков в своем резюме:

• Как и в случае с описанием опыта, вы должны сначала описать навыки, которые работодатель упоминает в требованиях вакансии. Начните со специализированных, а затем перечислите свои ключевые навыки.
• Опишите каждый навык максимум 4-5 словами. Рекрутер должен найти тут самую важную информацию.
• Используйте названия программ, технологий и т. д. Постарайтесь как можно конкретнее описать свои профессиональные навыки. Введите названия программ, которые вы используете.
• Введите свой уровень знания языка в международном формате. Вы можете сделать это описательно (например, английский — продвинутый уровень) или с помощью специального оценочного модуля.

Многие соискатели по-прежнему добавляют описание своего образования в начале резюме. В большинстве случаев это ошибка. Работодателя больше интересует ваш опыт. Поэтому описание образования следует размещать под ним. Не нужно подробно описывать образование. Достаточно указать годы обучения, название университета, направления обучения, а также полученное звание.

При осуществлении подбора рабочего персонала в Киеве действуют несколько иные правила, чем при приеме в иностранную компанию, и вы должны это учитывать.

Особенности приема в иностранную компанию

Простой перевод украинского резюме на английский не приносит хороших результатов. Незнание международной конвенции может сыграть с вами злую шутку и привести к отклонению резюме по формальным причинам.

Сегодня благодаря рейтингу IT аутсорсинговых компаний соискатели могут выбирать максимально подходящий для себя вариант, как в Украине, так и за границей. Но для этого нужно представить себя как безупречного кандидата и заинтересовать работодателя. Поэтому резюме всегда адаптируется к конкретной должности. 

В свое резюме на английском языке включите следующие разделы:

• контакты;
• цель;
• рабочий стаж;
• образование;
• навыки и умения.

Английское резюме не сильно отличается от украинского, у него та же функция – убедить рекрутера в том, что кандидат имеет квалификацию, соответствующую предложению о работе.

В зависимости от объема информации, резюме на английском языке может быть длиннее двух страниц. То же правило касается написания резюме. Вот несколько дополнительных разделов для вашего резюме на английском языке:

• достижения;
• работа волонтером;
• сертификаты и лицензии;
• награды и отличия;
• хобби и интересы;
• публикации;
• участие в конференциях;
• повышение квалификации;
• отзывы и ссылки.

В Украине соискатели часто включают в резюме ненужные личные данные. Однако помните, что следующая информация не добавляется в резюме на английском языке:

• возраст;
• место рождения;
• семейное положение;
• фото.

В украинском резюме эти данные просто избыточны и могут отвлекать внимание от важной информации, а вот в англоязычных странах, перечисленных личной информации является серьезной ошибкой и может стоить вам потери работы с самого начала.

Также забудьте о правиле «чем больше, тем лучше». Подумайте, какими будут ваши обязанности на должности, на которую вы претендуете. Затем удалите из своего резюме всю информацию, не относящуюся к этой должности. 

Если вы хотите получить дополнительную информацию относительно того, как занять вакантную должность за границей удаленно или как переехать программисту в Нидерланды, Канаду, США и т. д. – без раздумий обращайтесь в наше рекрутинговое агентство.