В поисках работы IT. Составление резюме

Перед тем, как искать работу в Европе или Украине в сфере IT, необходимо обязательно обратить внимание на возможные проблемы, которые сопровождают этот процесс. Понимая предполагаемые сложности, можно предотвратить их возникновение или же полностью нивелировать неблагоприятные последствия после случившегося. По этой причине стоит внимательно прочесть эту статью, которая позволит вам спланировать поиск работы оптимальным образом.

Самостоятельный поиск

Любой разработчик приложений на первых порах после учебы старается самостоятельно искать вакансию, которую он хотел бы занять. На самом деле, это получается далеко не у всех специалистов, независимо от того, какими теоретическими знаниями и практическими навыками они обладают. Все дело в том, что без опыта в этой сфере достаточно сложно найти действительно высокооплачиваемую работу с достойными условиями труда. Именно поэтому лучше всего обращаться к рекрутинговым агентствам, предоставляющим соискателям услуги поиска работодателей, а работодателям — подбор профессионального персонала и создания команд для реализации их проектов.

Самостоятельный поиск вакансий является не лучшим решением вследствие определенного ряда проблем, которые при нем возникают. Среди них стоит выделить такие:

1. Потеря свободного времени. Соискателям необходимо постоянно осуществлять поиск вакансий, отсылать резюме и мониторить наличие реакции на него.
2. Невозможность развития или реализации проектов. Нередко поиск работы происходит во время окончания предыдущей деятельности. Далеко не всегда человек имеет возможность постоянно отвлекаться на сообщения, звонки и т.д.
3. Упущения некоторых важных деталей. Соискателю трудно проверить историю компанию, в которую его приглашают на работу. К тому же он не всегда разбирается во всех юридических аспектах и не может обратить внимание на действительно важные вещи, которые анализируют специалисты в соответствующей сфере.

На данный момент поиск кадров в Киеве выполняет большое количество рекрутинговых агентств. Их услуг позволяют избавиться от многих проблем, возникающих при подборе вакансий. Вследствие этого не стоит игнорировать услуги таких компаний и бояться с ними сотрудничать в полной мере.

От чего зависит зарплата?

Перед тем, как начать искать работу, большинство людей интересуются тем, сколько можно заработать в сфере IT. Как и во всех остальных направлениях деятельности зарплаты у специалистов могут быть совершенно разными. Даже не одной должности месячные оклады двух людей нередко отличаются в несколько раз. Что же на это влияет? На какие факторы стоит ориентироваться?

В первую очередь специалисты просят обращать внимание на саму компанию, в которую вы устраиваетесь на работу. Крупные организации, которые продают свои услуги на международных рынках, способны обеспечить персонал намного лучшими условиями труда, нежели небольшие фирмы в районных центрах с ограниченным количеством клиентов.

Также не стоит забывать о собственном опыте. Будучи студентом, человек не всегда может рассчитывать на высокую заработную плату. В некоторых случаях она может быть меньше, чем среднестатистическая по стране. После университета по мере своего развития специалисту стоит подыскивать более высокооплачиваемые вакансии. В дальнейшем — после успешной реализации нескольких крупных проектов — возникает возможность предоставления работодателю уникальных услуг, за что он, соответственно, должен предоставлять действительно высокую оплату труда.

Если вас интересует, сколько зарабатывает веб-дизайнер в Украине, то это зависит от таких факторов, как:

• опыт работы;
• образование и прохождение курсов;
• количество и качество реализованных проектов;
• коммуникация с заказчиком;
• срочность выполнения поставленной задачи;
• сложность задания;
• дополнительные условия и т.д.

Таким образом, уровень заработной платы зависит от вышеперечисленных факторов. При этом ни в коем случае не стоит забывать, что работы в IT сфере в большинстве случаев является высокооплачиваемой. Даже если вначале получается относительно небольшой месячный оклад, то по мере развития он может в значительной степени увеличиться.

Каким должно быть резюме?

Первое впечатление о соискателе возникает после прочтения его резюме. Вследствие этого к подготовке документа необходимо подойти максимально ответственно. В первую очередь, стоит обратить внимание на формат. Допускается создание резюме в форматах .doc и .pdf. Никаких ограничений по этому поводу не существует. Большинство соискателей предпочитают формат .doc, так как в нем значительно легче вносить какие-либо исправления в файл.

Также следует учесть и необходимость предоставления портфолио. Если вам требуется предоставить его, лучше всего воспользоваться для этого специальными сервисами. Ни в коем случае не следует предоставлять свое портфолио в виде архива.

Если вы хотите получить более детальные рекомендации по поводу резюме, нужно обратиться за консультацией к профессионалам своего дела. Рекрутеры агентства Professional Staff Recruitment готовы предоставить вам всю необходимую информацию, касающуюся правильности оформления данного документа.

Наши услуги

Наша международная рекрутинговая компания Professional Staff Recruitment является надежной организацией, которая длительное время находится на рынке. Мы сотрудничаем как с украинскими, так и зарубежными фирмами, занимающимися IT деятельностью.

Среди основных услуг, которые предоставляет наша компания, стоит выделить такие:

1. Классический рекрутинг. Он подразумевает анализ резюме соискателей и требований работодателей со способствованием их последующей коммуникации друг с другом. Затем происходит собеседование и предоставление тестового задания либо осуществления стажировки. Впоследствии принимается решение о принятии человека в штат.
2. Аутстаффинг. Отличительной особенностью данной услуги является то, что агентство берет на себя всю ответственность за ведение документации по трудоустройству. Это экономит свободное время соискателя и работодателя и при этом сказывается на их финансовой отчетности.
3. Аутсорсинг. В данном случае соискатели предоставляют свои услуги работодателю по соответствующим договорам, будучи при этом независимыми.

Важно отметить, что самые востребованные и оплачиваемые профессии последних нескольких лет происходят из сферы информационных технологий. По этой причине поиск работы в данном направлении обычно не является длительным и слишком сложным. Это касается, прежде всего, тех специалистов, которые готовы предоставить работодателям действительно уникальные умения и возможность по-настоящему профессионального выполнения поставленных задач.