Выбор рекрутингового агентства и подготовка к поиску работы

Бюро, биржи по трудоустройству и рекрутинговые агентства не предоставляют одинаковый набор услуг. Как правило, последние специализируются на узком профиле услуг и предлагают вакансии только определенного типа работы. Обычно они предоставляют свои услуги профессиональным соискателям, которые заинтересованы в повышении квалификации, переходе на более высокую должность или поиске работы в соответствии с их навыками.

Рекрутеры помогают вам в процессе отбора, написании резюме, подготовке к собеседованию с работодателем и т. д. Благодаря их опыту и профессионализму получается не только легко сопоставить ваши знания и навыки с имеющимися у них профилями вакансий, но также выбрать из потенциальных работодателей тех, кто предложит лучшие it вакансии. Вы можете зарегистрироваться на сайте в любое удобное время, и даже если на данный момент нет места, соответствующего вашему профилю, вы можете отправить свое резюме с просьбой сохранить вас в своей базе данных и сообщить, если появится такая вакансия.

Желаете получить место специалиста android developer в Киеве или любом другом городе Украины? Мы знаем, как вам помочь!  

Выбор рекрутингового агентства

От правильного выбора рекрутеров во многом зависит ваше трудоустройство, дальнейший рост и профессиональное развитие.

Решая, с какими кадровыми агентствами обращаться, мы рекомендуем:

• проверять правовую форму их создания, защиту конфиденциальной информации клиентов и их репутацию;
• посмотреть на качество и тип вакансий, которые они предлагают, и на то, соответствуют ли они вашим потребностям (например, если вас интересует поиск работы android программистам, то будет не логично, если рекрутер предложит вам вариант php developer пусть даже с зарплатой на уровень выше);
• рассмотреть возможность обращения в агентство, специализирующееся в секторе, в котором вы ищете работу. Если рекрутер имеет преимущество более тесного контакта с компаниями в определенном сегменте и лучше понимает ваши запросы, то прийти к желаемому будет гораздо проще и быстрее.
• спросите, что и как ваш консультант сделает, чтобы помочь вам найти вакансию. Многие агентства просто зарегистрируют вас в базе и больше ничего для вас не сделают. Найдите того, кто обсудит с вами, например, различные варианты специализаций, на которые вы можете подать заявку, окажет вам поддержку в процессе выбора и будет активно предлагать вашу кандидатуру потенциальным работодателям.

В нашем агентстве по трудоустройству производится поиск работы для разработчиков и не только. Есть огромный выбор различных вакансий, как в Украине, так и за ее пределами, которые гарантированно подойдут специалистам разного уровня и квалификации.

Как подготовиться к поиску работы

Мы выделили несколько основных этапов, строго следуя которым вы сможете быстрее и гораздо эффективнее произвести поиски работы, будь то php программирование или веб-дизайн:

• Определите вакансии, которые вы можете рассматривать в силу своей квалификации, знаний и опыта. Проведите обзор вашей предыдущей работы, оцените ключевые навыки, которые вы приобрели, определите свои прошлые должностные обязанности и подумайте, как еще можно использовать вашу квалификацию и таланты.
• Определите потенциальных работодателей. Можно начать с интернета или попросить родственников, друзей и знакомых помочь вам в поиске вакансии. Но если  вы не хотите попусту тратить время, то посетите наше агентство по трудоустройству и обратитесь за помощью к профессиональному консультанту.
• Подготовьте презентационные материалы: резюме, сопроводительное письмо, личное портфолио, визитку. Обязательно подготовьте индивидуальное резюме и сопроводительное письмо с учетом выбранных должностей. Дополнительно можете проконсультироваться по поводу формулировки вашего резюме и сопроводительного письма с опытным рекрутером, который всегда поможет дельным советом.
• В случае, когда рекрутер помог с поиском и вас пригласили на собеседование – о обязательно подготовьтесь к нему очень тщательно. Узнайте как можно больше информации о компании, которая готова пригласить вас на работу. Проверьте, какие знания и навыки лучше всего соответствуют должности, на которую вы претендуете. Подготовьте все необходимые документы, включая портфолио и материалы, относящиеся к должности и подходящие для презентации.
• Одевайтесь на деловую встречу с будущими работодателями так, чтобы соответствовать будущей должности. Будьте отзывчивы, позитивны и в хорошем настроении.
• Оцените собеседование. В течение 24 часов отправьте благодарственное письмо, в котором поблагодарите за уделенное время и напомните, что вы в ожидании ответа.

Если вы получили предложение о работе, внимательно рассмотрите все обстоятельства, такие как описание должности, обязанности и компетенции, рабочее время, зарплата и т. д. (например, зарплата back end разработчика и джава-специалиста в одной и той же компании могут существенно отличаться, и вы должны быть к этому готовы). У вас все еще есть возможность попросить о размышлении или задать некоторые вопросы, на которые вы хотели бы знать ответы. Внимательно прочтите трудовой договор и только после этого принимайте взвешенное и обдуманное решение.

Получение выбранной должности – ваша долгосрочная цель и суета тут не уместна. Даже если вакансии frontend разработчикам разлетаются со скоростью звука – будьте последовательны, целеустремлены и доверяйте профессиональным рекрутерам, которые обязательно подберут именно тот вариант, который станет для настоящим джек-потом!