Бюро,
биржи по трудоустройству и рекрутинговые агентства не предоставляют одинаковый
набор услуг. Как правило, последние специализируются на узком профиле
услуг и предлагают вакансии только определенного типа работы. Обычно они
предоставляют свои услуги профессиональным соискателям, которые заинтересованы
в повышении квалификации, переходе на более высокую должность или поиске работы
в соответствии с их навыками.
Рекрутеры
помогают вам в процессе отбора, написании резюме, подготовке к собеседованию с
работодателем и т. д. Благодаря их опыту и профессионализму получается не
только легко сопоставить ваши знания и навыки с имеющимися у них профилями
вакансий, но также выбрать из потенциальных работодателей тех, кто предложит
лучшие it вакансии. Вы можете зарегистрироваться на сайте в любое удобное
время, и даже если на данный момент нет места, соответствующего вашему профилю,
вы можете отправить свое резюме с просьбой сохранить вас в своей базе данных и
сообщить, если появится такая вакансия.
Желаете
получить место специалиста android developer в Киеве или любом другом городе
Украины? Мы знаем, как вам помочь!
Выбор
рекрутингового агентства
От
правильного выбора рекрутеров во многом зависит ваше трудоустройство,
дальнейший рост и профессиональное развитие.
Решая,
с какими кадровыми агентствами обращаться, мы рекомендуем:
- проверять правовую форму их создания, защиту конфиденциальной информации клиентов и их репутацию;
- посмотреть на качество и тип вакансий, которые они предлагают, и на то, соответствуют ли они вашим потребностям (например, если вас интересует поиск работы android программистам, то будет не логично, если рекрутер предложит вам вариант php developer пусть даже с зарплатой на уровень выше);
- рассмотреть возможность обращения в агентство, специализирующееся в секторе, в котором вы ищете работу. Если рекрутер имеет преимущество более тесного контакта с компаниями в определенном сегменте и лучше понимает ваши запросы, то прийти к желаемому будет гораздо проще и быстрее.
- спросите, что и как ваш консультант сделает, чтобы помочь вам найти вакансию. Многие агентства просто зарегистрируют вас в базе и больше ничего для вас не сделают. Найдите того, кто обсудит с вами, например, различные варианты специализаций, на которые вы можете подать заявку, окажет вам поддержку в процессе выбора и будет активно предлагать вашу кандидатуру потенциальным работодателям.
В
нашем агентстве по трудоустройству производится поиск работы для разработчиков и
не только. Есть огромный выбор различных вакансий, как в Украине, так и за ее
пределами, которые гарантированно подойдут специалистам разного уровня и
квалификации.
Как
подготовиться к поиску работы
Мы
выделили несколько основных этапов, строго следуя которым вы сможете быстрее и
гораздо эффективнее произвести поиски работы, будь то php программирование или
веб-дизайн:
- Определите
вакансии, которые вы можете рассматривать в силу своей квалификации, знаний и
опыта. Проведите обзор вашей предыдущей работы, оцените ключевые навыки,
которые вы приобрели, определите свои прошлые должностные обязанности и подумайте,
как еще можно использовать вашу квалификацию и таланты.
- Определите
потенциальных работодателей. Можно начать с интернета или попросить
родственников, друзей и знакомых помочь вам в поиске вакансии. Но если вы не хотите попусту тратить время, то посетите
наше агентство по трудоустройству и обратитесь за помощью к профессиональному
консультанту.
- Подготовьте
презентационные материалы: резюме, сопроводительное письмо, личное портфолио,
визитку. Обязательно подготовьте индивидуальное резюме и сопроводительное
письмо с учетом выбранных должностей. Дополнительно можете проконсультироваться
по поводу формулировки вашего резюме и сопроводительного письма с опытным рекрутером,
который всегда поможет дельным советом.
- В
случае, когда рекрутер помог с поиском и вас пригласили на собеседование – о
обязательно подготовьтесь к нему очень тщательно. Узнайте как можно больше
информации о компании, которая готова пригласить вас на работу. Проверьте,
какие знания и навыки лучше всего соответствуют должности, на которую вы
претендуете. Подготовьте все необходимые документы, включая портфолио и
материалы, относящиеся к должности и подходящие для презентации.
- Одевайтесь
на деловую встречу с будущими работодателями так, чтобы соответствовать будущей
должности. Будьте отзывчивы, позитивны и в хорошем настроении.
- Оцените
собеседование. В течение 24 часов отправьте благодарственное письмо, в котором поблагодарите
за уделенное время и напомните, что вы в ожидании ответа.
Если
вы получили предложение о работе, внимательно рассмотрите все обстоятельства,
такие как описание должности, обязанности и компетенции, рабочее время, зарплата
и т. д. (например, зарплата back end разработчика и джава-специалиста в одной и
той же компании могут существенно отличаться, и вы должны быть к этому готовы).
У вас все еще есть возможность попросить о размышлении или задать некоторые
вопросы, на которые вы хотели бы знать ответы. Внимательно прочтите трудовой
договор и только после этого принимайте взвешенное и обдуманное решение.
Получение выбранной должности – ваша долгосрочная цель и суета тут не уместна. Даже если вакансии frontend разработчикам разлетаются со скоростью звука – будьте последовательны, целеустремлены и доверяйте профессиональным рекрутерам, которые обязательно подберут именно тот вариант, который станет для настоящим джек-потом!
6 августа 2021
