Аутсорсинг в области информационных технологий в Украине

Часто текущая модель работы персонала компании не отвечает ее существующим потребностям. Частичное перераспределение обязанностей может стать реальным шансом повысить эффективность деятельности фирмы. Обычно существует множество причин для использования внештатных сотрудников. К тому же, преимущества IT аутсорсинга и выгоды, которые получает компания от таких изменений, очевидны.

Прежде всего, это существенное уменьшение затрат на содержание и обслуживание ИТ-инфраструктуры, в отличие от того, когда эти функции выполняла внутренняя команда. Кроме того, компания получает более широкий доступ к современным технологиям. Информационная система будет обслуживаться высококвалифицированными специалистами, и вы сможете на этом сэкономить. Но найти разработчика-программиста ИТ-службы сегодня – непростая процедура. Правда, вы всегда можете воспользоваться услугами сервиса вакансии для IT специалистов в Украине.

Главные причины вывода внутренней ИТ-структуры на аутсорсинг

Услуги профессионального аутсорсинга в сфере IT в Харькове, как и в других регионах Украины, в наши дни очень востребованы. Это объясняется следующими причинами:

• значительное уменьшение расходов на обслуживание IT-системы;
• увеличение качественных характеристик предоставления услуг в области информационных технологий за счет повышения конкурентоспособности в работе сервисных служб;
• потребность в экономическом управлении стоимостью и качеством IT-услуг, когда речь идет о распределении бюджета между финансовыми отделами компаниями;
• целесообразность применения ИТ-сервисов с оптимизацией их финансирования;
• уменьшение количества рабочего персонала благодаря выводу системных администраторов на аутсорсинг;
• увеличение значений производительности каждого отдельного сотрудника.

В итоге внутренний отдел компании, который раньше имел только расходы, может приносить прибыль. Фирма получает еще одно очень весомое преимущество. Это шанс полностью перевести внимание на основное направление своей деятельности, занимаясь его раскруткой и продвижением, что всегда весьма положительно сказывается на общем положении дел компании.

При этом нельзя не обратить внимания на проблему того, что не все украинские организации имеют возможность или готовность передать обслуживание своей IT-системы внешним специализированным компаниям или же просто сменить принцип работы собственной IT-службы.

Практика большинства зарубежных крупных холдингов и небольших фирм, которые выбрали аутсорсинг в качестве своей основной модели работы, говорит о том, что это верный путь улучшить эффективность деятельности компании. Но что же мешает отечественным бизнесменам поступить аналогичным образом, при том, что воронка подбора персонала в области IT-аутсорсинга характеризуется большой конкуренцией. Это объясняется тем, что настоящих специалистов, способных выполнять задачи, поставленные компанией в действительности не так уж много.

Почему отечественные компании остерегаются услуг аутсорсинга

Зачастую фирма продолжает тратить огромные средства на обслуживание собственного подразделения по работе с информационными технологиями. Но почему так случается? Тому есть несколько видимых причин. Среди них:

●        неспособность правильно выбрать аутсорсинговую компанию;

●        опасения потерять контроль над собственной ИТ-инфраструктурой;

●        страх попасть в зависимость от другой организации;

●        боязнь того, что работа сервисов станет гораздо хуже;

●        начальство вполне устраивает работа собственных «айтишников».

Естественно, у компании всегда есть шанс вывести существующий ИТ-отдел на аутсорсинг. Такой выбор становится возможным только при наличии доверия к штатным сотрудникам и очевидности преимуществ применения аутсорсингового варианта. При этом у начальства будут гарантии, что качество обслуживания ИТ-системы значительно улучшится, что неизменно повлияет на эффективность работы всей компании.

Преимущества ИТ-аутсорсинга в современном бизнесе

Большинству современных компаний приходится платить за обучение, организацию работы IT-специалиста, что требует много времени, сил и материальных средств. Организация вынуждена тратить деньги на аренду специального помещения, покупать дорогостоящую технику, мебель, учебные материалы, оплачивать дорогостоящие консультации специалистов и развитие персонала.

При этом средняя зарплата DevOps-инженера или даже обычного администратора может быть тяжким бременем для среднего бизнеса, не говоря о маленьких фирмах. К тому же, дополнительно еще придется платить налоги и взносы. А если это не один сотрудник, а целый отдел, траты резко увеличиваются. При этом стоимость аутсорсинга информационных технологий намного ниже стоимости содержания штатных «айтишников».

Главным преимуществом пользования услугами аутсорсинга является получение компанией квалифицированного обслуживания своей ИТ-системы. Фирмы, специализирующиеся на оказании аутсорсинговых услуг, нанимают исключительно специалистов необходимого уровня квалификации, способных решать задачи, не под силу обычным сотрудникам. Для большинства малых предприятий это едва ли не единственный шанс получить ценный кадр с большим практическим опытом и знаниями.

Если вы заинтересованы в поиске таких сотрудников, можете обратиться в кадровое агентство во Львове.

Среди неоспоримых плюсов аутсорсинга также стоит назвать предоставление дополнительных услуг клиенту. При надобности организация-заказчик также может воспользоваться такими необходимыми услугами, как консалтинг, IP-телефония, удаленный доступ и многими другими возможностями, которые можно получить даже по весьма приемлемой цене, заключив долгосрочный договор с аутсорсинговой компанией.