Грамотное портфолио – залог успеха соискателя

Ни для кого не секрет, что в современном мире работа программистом, да и вообще в IT сфере – очень прибыльное дело, предоставляющее людям множество путей для развития. Иногда вам даже не нужно знать языки программирования, чтобы получать хорошие деньги. Стоит отметить, что поиск сотрудников в it происходит регулярно, однако долго вакансии открытыми не держатся: очень большой спрос даже в небольших компаниях.

Залогом успеха при собеседовании или даже подаче электронного резюме является ваше портфолио. Даже одна работа, но качественно оформленная и красиво поданная, может стать билетом в ИТ сферу. Давайте же разберемся, как лучше всего подавать информацию о себе.

Правила составления резюме

Набирающие популярность рекрутинговые компании нередко становятся отличными помощниками при поиске работы. Конечно, на самые высокие должности вы сразу не попадете, не имея большого опыта за плечами, однако, как уже писалось выше, в работе программистом карьерный рост вполне реален. Итак, взглянем на советы рекрутов, как составить резюме:

• Во-первых, обратите внимание на свою шапку, то есть заголовок. Помните, что рекруты просматривают сотни заявок в день и читать каждое резюме полностью у них попросту нет времени. Достаточно одного взгляда на шапку, чтобы отказать вам или, наоборот, внести заявку на дальнейшее рассмотрение. Не забывайте про ФИО, последнюю должность или опыт работы, и ваши контакты.
• Во-вторых, помните, что резюме не является четким перечислением всех ваших жизненных достижений, касающихся работы. Это скорее представление вашего опыта в той или иной сфере, так что, даже не имея прошлых мест работы, можно составить хорошую заявку. CV, кстати, можно написать онлайн при помощи сайтов, заточенных под оформление конкретного резюме.
• В-третьих, пишите просто. Чем лаконичнее, тем, опять же, выше шанс на то, что ваше резюме вообще зацепит. Не забывайте упоминать о пользе, которую конкретно вы сможете принести компании.

И так, мы разобрались, как оформить резюме, структура везде плюс-минус одинаковая. Да и если вы заинтересуете потенциального работодателя, детали будут выясняться на собеседовании. Поэтому, повторимся, краткость – сестра таланта и ваш шанс на хорошую должность.

Работа в Украине или за рубежом?

Теперь давайте определимся с тем, обязательно ли нужно переезжать заграницу, чтобы найти хорошее место работы. Небольшой спойлер – конечно нет.  Мало кто вдается в подробности и, соответственно, знает, что украинский IT-сегмент является очень мощным и перспективным. Наши ребята работают с крупными компаниями по всему миру и генерируют идеи, которые часто воплощают в жизнь. Так что в теории, компании по трудоустройству в Киеве могут предложить вам что-то хорошее. Но давайте уточним, что наши программисты добились своих должностей постоянным трудом и самосовершенствованием. Однако, многие из них – самоучки, так что неимение денег на дорогие курсы не должно вас останавливать.

Так вот, где лучше жить программисту  – каждый определит для себя сам. Мы лишь подскажем, что в любой стране можно реализовать себя, однако потратить на это придется разное количество ресурсов. Говоря об Украине, наши специалисты хорошо приживаются на фрилансовых биржах, набирают там портфолио и уже после, устав от постоянной загруженности, переходят с ним в ИТ компании. В принципе, это отличный способ и набраться опыта, и пополнить портфолио, и заранее зарекомендовать себя, как хорошего специалиста. Нередко бывает так, что фрилансер благодаря всего одному заказу, оказывается на рассмотрении в должности на фирму.

Многие люди мечтают об IT из-за частых разговоров о высоких зарплатах. Действительно, даже находясь на самой низкой должности в хорошей компании, вы вполне можете жить лучше, чем среднестатистический гражданин. Однако, и здесь есть свои «но». Во-первых, в хорошие компании еще нужно умудриться попасть. А во-вторых, все зависит от ваших навыков, с которыми вы приходите устраиваться. Часто бывает так, что у айтишников зарплата напрямую зависит от их умений и познаний, и работать вы конечно можете, но без опыта, особенно в первое время, не рассчитывайте на большие деньги.
Если вы задаетесь вопросом: сколько зарабатывает программист в Украине, то спешим отметить, что суммы будут достаточно приличные. Но там речь идет скорее об опытных работниках. В принципе, нет предела совершенству, и если вы очень горите желанием работать именно в этой сфере, то сможете научиться довольно быстро. Средняя зарплата у новичков варьируется от восьми до девяти тысяч гривен после вычета налогов. Начало неплохое, согласитесь.

В перспективе, давайте разберем должность фулстек-разработчика. Для тех, кто не знает, краткое отступление. Разработчики обычно делятся на фронтенд и бэкенд-ов. Первые – представляют проект внешне, то есть занимаются рекламной, дизайном и всем, что человек может, собственно, увидеть. Вторые же специализируются на внутренних технологиях. Такое определение весьма расплывчатое, но самое простое и помогает примерно понять разницу. Имеем тех, кто делает картинку и тех, кто заставляет эту картинку работать.

Так вот, фулстек-разработчик – это человек, который специализируется на обеих отраслях. Условно, вступая на должность, вы понимаете, как работает и дизайн, и его начинка. Как они взаимосвязаны, как написаны и как с ними взаимодействовать со стороны разработчика софта. Естественно, зарплата full stack developer будет в разы выше, но и усилий придется прилагать на порядок, а то и два, больше. Помимо того, что такой айтишник должен разбираться во фронт- и бэкенде, так еще и отлично знать, как работать с серверами, операционными системами, базами данных и понимать другие тонкости работы программистом. Если вы хорошо планируете свою работу и готовы поглощать немереное количество информации – попробуйте себя в этой сфере. Но нужно понимать, что большой объем необходимых знаний сильно ограничит вас в возможности изучить определенную часть работы более углубленно. Фулстеки работают скорее на расширение количества отраслей, чем на одну конкретную.