Хэдхантер персонала

Лучшая международная рекрутинговая компания Professional Staff Recruitment позволяет в значительной степени сократить операционные расходы заказчиков, касающиеся поиска высокопрофессиональных специалистов для работы в сфере IT. Одним из наиболее эффективных способов этого является хэдхантинг. Он представляет собой проверенный метод подбора персонала, отличающегося своими уникальными профессиональными навыками. В таких случаях, как правило, речь идет либо про достаточно узкую специализацию, либо про уникальный подход к решению нестандартных задач.

Технология хэдхантинга

Совершенно не новая технология поиска профессиональных кандидатов на управленческие вакансии в сфере IT – это хэдхантинг в Украине. Она подразумевает обращение внимание рекрутера на те компании, руководители отделов которых доказали свою успешность в предпринимательской деятельности. В первую очередь, происходит анализ рынка и составление лонг-листа. Он представляет собой список организаций, в которых работают подходящие заказчику кандидаты на определенную должность.

После сужения круга по четко прописанным критериям, оставшиеся лица получают соответствующие предложения о возможности роста, а именно — смены работы с улучшением условий труда. В каждом конкретном случае переговоры ведутся в индивидуальном режиме. Они являются полностью конфиденциальными, что крайне важно, так как утечка информации может привести к невозможности получения ценного кадра. При этом стоит учитывать также и то, что работа ведется в течение достаточно длительного периода времени, который достигает нескольких месяцев. В конечном результате остается одна или две кандидатуры, которые полностью отвечают запросам заказчика.

Все хедхантинг агентства предварительно обзванивают потенциальных специалистов и обозначают цели, которые их интересуют. При этом данный процесс происходит таким образом, чтобы максимально заинтересовать кандидата в вакансии. Если он соглашается к дальнейшему сотрудничеству, проводится интервью. Оно может состояться как непосредственно в офисе, так и на нейтральной территории. Это обусловлено тем, что далеко не каждый сотрудник хочет разглашать о своем участии в переговорах о новой работе.

Важно отметить, что сайты типа хедхантинг далеко не всегда могут эффективно выполнять поиск профессиональных сотрудников, соответствующих условиям заказчиков. В свою очередь, специалисты нашей компании подходят к этому процессу совершенно не так, ведь кроме анкетных данных, квалификации и опыта обязательно учитывают также и собственное мнение, основанное на собеседовании с кандидатами. При этом они обязательно информируют клиента о сильных и слабых сторонах каждого лица, заинтересованного в должности. Окончательно решение все же принимает заказчик.

Основные преимущества хэдхантинга

Любая международная рекрутинговая компания должна быть опытной и эффективной. В противном случае пользоваться ее услугами не имеет никакого смысла. Наши специалисты гарантируют достаточно быстрый поиск необходимых заказчику специалистов, которые будут соответствовать всем его требованиям.

Среди основных преимуществ, которыми отличается современная технология хэдхантинга, стоит выделить, в первую очередь, такие:

1. Использование совершенно нестандартных способов подбора кандидатов, которые в существенной степени отличаются от традиционных. Для этого используется вся доступная информация с задействованием особых ресурсов для проведения переговоров.
2. Многие высокопрофессиональные сотрудники предприятий сами дают о себе знать, обращаясь за помощью к хэдхантерам. Исходя из своего статуса, им не хочется самостоятельно заниматься поиском более выгодных для себя условий работы. Именно поэтому они делегируют такие свои обязанности другим.
3. В случае возникновения сложностей в процессе переговоров, потенциальный кандидат может порекомендовать на вакантную должность какого-либо из своих коллег, который обладает соответствующими знаниями и навыками для выполнения конкретных обязанностей.
4. Возможность экономии финансовых средств на поиск сотрудников в компанию. Обратившись в офис хедхантинг рекрутинговой компании в Киеве, заказчик полностью снимает с себя какую-либо ответственность за процесс подбора персонала. Ее принимают на себя наши сотрудники, которые занимаются в этой сфере деятельности с 2007 года.

Любой выбранный кандидат— это именно тот специалист, который готов работать даже с самыми сложными условиями поиска. Критерии заказчика играют решающую роль в отборе потенциальных кандидатов, которым может быть предложена конкретная должность.

Наши услуги

Наша компания Professional Staff Recruitment представляет собой организацию, которая предоставляет своим клиентам целый комплекс разнообразных услуг, связанных с поиском высококвалифицированного персонала или же надежных работодателей, способных обеспечить действительно хорошие условия труда. Прежде чем обратиться к нам за помощью, обязательно стоит обратить внимание на то, почему многие заказчики выбирают именно нас. Среди основных плюсов, которые они отмечают, стоит выделить такие:

●        доступная большинству клиентов стоимость, соответствующая качеству услуги;

●        предоставление гарантии выполнения поставленной задачи;

●        длительный опыт работ и использование новых технологий;

●        исключительный профессионализм команды сотрудников;

●        сотрудничество как с украинскими, так и с зарубежными компаниями;

●        официальное оформление договоров в полном соответствии с законодательством страны.

Таким образом, вследствие всех вышеперечисленных преимуществ, наши услуг пользуются значительным спросом среди соискателей работы и работодателей. Большинство из них полностью довольны результатами взаимного сотрудничества. Если вас интересуют php вакансии, обращайтесь к нашим специалистам прямо сейчас.

К основным услугам нашей компании, которые в настоящее время пользуются значительной популярностью. относятся такие:

1. Классический рекрутинг. Наши специалисты осуществляют профессиональный поиск специалистов, независимо от их уровня подготовки. В компанию обращаются как украинские, так и зарубежные работодатели, имеющие вакансии в сфере IT.
2. Аутстаффинг. Процесс оформления всей документации наша компания берет исключительно на себя. Ни заказчику, ни соискателям не требуется думать о том, каким образом происходят бюрократические моменты, обусловленные особенностями национального законодательства. Мы имеем опыт в быстром построении команд, работающих в сфере ИТ. Именно поэтому можем гарантировать клиентам
3. Аутсорсинг. Если вы работаете в сфере front end developer, специалисты нашей компании в течение быстрого периода времени готовы найти вам действительно высокооплачиваемую вакансию с хорошими условиями труда. При этом подписывается официальный договоров, в котором обязательном прописываются права и обязанности каждого человека.

Так как работа в Украине часто является менее высокооплачиваемой, в Германии также осуществляется поиск высококвалифицированных специалистов в сфере IT. Мы готовы найти специалистов, в том числе, в Европе и США.