Как искать работу в коронакризис — советы эйчаров

Современный мир терпит испытание под названием Коронавирус. Экономика чувствует дефициты бюджетов, компании принимают решения по сокращению штатов. Хороших вакансий с высокой зарплатой все меньше, а вот требования к претендентам поднимаются. Как в таких условиях найти работу и увеличить собственную ценность на рынке труда? Мы подготовили ряд советов, которые помогут обрести достойное рабочее место в период коронакризиса.

Поиск работы в условиях пандемии

Первый шаг на пути поиска работы — выяснение причин, которые причислили вас к соискателям. Честный ответ даст возможность понять, как найти работу в коронакризис и каким образом выстраивать план действий. Если работа была потеряна еще до начала пандемии, и устроиться на новую на протяжении месяца-двух не удалось, тогда вряд ли карантинные ограничения сыграют вам на руку.

Поищите первопричину ситуации. Может ваше резюме составлено неграмотно, и его стоит отредактировать. Может методы поиска находятся в слишком узком диапазоне. Например, вводя исключительно «android developer Украина» результатов может выдаваться мало, и стоит задуматься о более расширенном спектре. Также неудачи в трудоустройстве провоцирует недостаточная квалификация.

Если после анализа видите, что для получения желаемой работы не достает всего несколько навыков — например, умения хорошо писать тексты или продвинутого навыка работы с конкретной компьютерной программой — тогда это призыв к действию.

Карантин — отличный повод апгрейда личных качеств и обучений новым знаниям. Подтянув недостающие места, легче удастся найти прекрасную работу. Возможно финансовое положение не позволяет несколько месяцев посвятить исключительно учебе, выходом станет временная подработка. Наиболее востребованы на рынке сейчас курьеры, операторы. Ослабление карантинных условий сделает поиск работы значительно проще.

Отношение компаний к удаленной работе во время пандемии

Многие компании решили не нанимать новых сотрудников на удаленную работу. Такая ситуация объясняется тем, что организации не имеют опыта работы в удаленном формате, кроме команды разработчиков, и необходимо время для налаживания новой системы. По тем же причинам многие компании просто не понимают, как эффективно коммуницировать с удаленными сотрудниками. Количество вакантных мест в общем сократилось примерно втрое. Наиболее пострадали компании, чей бизнес зависит от перемещений и постоянного контакта людей. Это сервисы по продаже билетов на авиаперелеты или поезда, а также сфера обслуживания, ивент-компании. Часть организаций, продолжающих активно работать и развиваться перешли на онлайн-собеседования, исключив личные встречи.   

Что нужно учесть готовясь к собеседованию в онлайн?

Организуйте место, в котором будете находиться во время беседы. Нужна тишина и отсутствие отвлекающих факторов, так что ограничьте доступ в комнату домашним животным или детям, например.

Делая обзор вакансий Python разработчиков становится понятным, что обязательно нужно готовиться к видео-общению. Если откажитесь включать камеру во время того, как это сделал ваш собеседник, тогда будете выглядеть невежей. Подготовьтесь к видеозвонку: рассеянный, но хороший свет, сдержанная одежда, соответствующий фон. Перед собеседованием убедитесь, что нет проблем с интернетом, проверьте функционирование гаджетов. Протестируйте видео и аудио связь, убедитесь, что ноутбук заряжен, а телефон стоит на беззвучном режиме.

Основные плюсы удаленных собеседований начинаются с того, что вы можете подготовить заранее список вопросов, которые хотите задать рекрутеру. Напишите их на листе и положите перед собой. Таким образом ничего не забудете и узнаете все, что интересует. На дополнительной вкладке можно открыть сайт компании, а также свое резюме.

При любом формате собеседования, очень важно помнить о невербальных проявлениях при общении. Но при онлайн-встрече жесты, мимика и голосовые интонации приобретают особое значение. Говорите четко и разборчиво, в среднем темпе. Следите за громкостью — собеседник не должен прислушиваться, но и слишком повышать голос не стоит, чтобы не звучать агрессивно.

Используйте навык так называемого «активного слушания», то есть кивайте, слегка улыбайтесь, подтверждайте услышанное короткими фразами. Важно обеспечить зрительный контакт. Для этого постарайтесь чаще смотреть прямо в камеру, изредка поглядывая в монитор.

Какие сферы пострадают больше всего?

США имеет огромный рынок труда, анализ которого показывает общемировые тенденции в каких сотрудниках нуждаются компании. Наиболее уязвимыми сферами, которые понесут потери сотрудников названы бизнесы в области пищевой промышленности, розничной торговли, образовательной сферы. Также пострадает персонал туристических компаний и фирмы по организации досуга. Под увольнение попадут риелторы и агенты по продажам автомобилей. В первую очередь, сокращение угрожает сотрудникам с низкой квалификацией. Аналогичные тенденции прогнозируются и в Украине. 

Где будут нужны сотрудники и как заполучить такие места?

Расширять штат будут компании, деятельность которых ведется в интернет-пространстве. Это: торговля, развлечения в онлайне, создание игровых приложений, доставка всевозможных товаров, обучающие сервисы, онлайн-консультирование. Шансы устроится в подобные сферы высоки.

Если нужно пройти краткосрочные курсы, то стоит поучиться и потратить некоторое время на это. Если же необходима переквалификация, то рекомендуем оттачивать мастерство в уже имеющейся профессии. Например, чтобы занять вакансию разработчика программного обеспечения, пригодится курс по изучению нового языка. Также усвоив инструментарий работы в удаленном формате, вы снимаете географические ограничения и открываете доступ к работе во всем мире.