Как найти работу фронтенд разработчику с возможностью релокейта

IT рекрутинг в настоящее время пользуется значительным спросом, так как большое количество компаний по всему миру нуждаются в поиске, подбору и оценке кандидатов на те или иные должности. Многим из них необходимы специалисты в сфере фронтенд разработки. Если вы занимаетесь такой деятельностью, наша компания готова помочь вам найти действительно надежного и проверенного работодателя в Украине и зарубежом с возможностью релокейта в другую страну.

Кто такой фронтенд разработчик?

Несмотря на то что фронтенд разработчики в настоящее время являются весьма востребованными специалистами, далеко не каждый человек, работающий в IT сфере, понимает, в чем заключаются их основные профессиональные обязанности.

Под фронтендом подразумевается клиентская сторона пользовательского интерфейса. Речь идет о всем том, с чем приходится сталкиваться пользователю при открытии той или иной страницы. В свою очередь, термин «бекэнд» соответствует программно-аппаратной части порталов.

Фронтенд разработчик занимается не только версткой макетов. Это обусловлено тем, что такой специалист использует JavaScript, разнообразные фреймворки и библиотеки. Ему обязательно следует понимать, каким образом устроена серверная часть портала. Таким образом, фронтендер — это специалист, который разрабатывает клиентскую сторону пользовательского интерфейса к программно-аппаратной части сервиса. Чаще всего он в своей работе использует такие языки программирования, как HTML, CSS и JavaScript.

Что необходимо знать фронтенд разработчику?

Если вас интересует работа в айти компании, вам необходимо понимать, каковы основные знания необходимо иметь фронтенд разработчику. В этом плане стоит отметить как базовые навыки, так и некоторые специализированные умения, которые способны вас выделить среди большого количества других соискателей. При этом крайне важно постоянно развиваться. Только в таком случае можно следовать последним тенденциям сферы компьютерных технологий.

Все знаниями фронтенд разработчика можно разделить на несколько категорий, таких как:

1. HTML и CSS. Первый язык позволяет браузеру понять, каково содержание конкретной страницы: заголовки, подзаголовки, текст, изображения, таблицы и т.д. В свою очередь, посредством CSS можно задать то, каким образом отображать контент.
2. CSS-препроцессоры. Это специальные надстройки, которые добавляют недоступные функции для CSS.
3. HTML-препроцессоры. Их основная цель — упростить написание кода и сократить время.
4. Java Script. Необходимо знать не только сам язык программирования, но и понимать, в каких случаях он действительно необходим. Следует также разбираться в том, каковы принципы работы структур данных (объектов и массивов).
5. JS-framework. Это специальные инструменты, предназначенные для постройки динамических веб, мобильных, и настольных приложений.
6. Сборщики Gulp, WebPack. Эти менеджеры задач работают посредством NPM — Node Package Manager.
7. Система управления версиями файлов (Git, GitHub, CVS). Без этих технологий невозможно принимать участие в проектах с открытым исходным кодом.
8. Инструменты разработчика, встроенные в браузер. В последнее время они в значительной степени совершенствовались.
9. Командная строка. Она позволяет выполнять несколько задач, которые невозможно запускать другими способами.
10. Тестирование. Для этого используются соответствующие фреймворки.
11. Автоматизация процесса. При помощи Grunt можно быстро построить проект со встроенной поддержкой модульного тестирования.

Сегодня работу в Киеве front end developer может найти без особых проблем. На сегодняшний момент в столице Украине находятся офисы огромного количества компаний, который ищут специалистов в этой сфере деятельности.

Что такое релокейт?

Одна из сфер деятельности нашей компании – это ИТ рекрутинг. Она подразумевает поиск персонала для технических отделов разнообразных компаний с возможностью переезда в места расположения их офисов за пределы страны. 

Релокейт — это переезд в другой город или другое государство по причине смены работы или же рода деятельности. На такой шаг решается относительно небольшое количество людей, но на самом деле он отличается большим количеством преимуществ, которые обязательно стоит учесть. Среди них специалисты нашей компании выделяют, в первую очередь, такие:

1. Хорошая заработная плата. Как правило, переезд в другой город или страну сопровождается предоставлением специалисту намного большего оклада. Оплата его труда в существенной степени улучшается, так как только в таком случае можно сподвигнуть человека покинуть его первоначальное место жительства.
2. Продвижение по карьерной лестнице. Существуют определенные условия к персоналу на новую должность. Как правило, компании ищут высокоспециализированных работников, которые отличаются уникальными теоретическими знаниями и практическим опытом. Вследствие этого они могут рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.
3. Получение помощи в переезде. Речь идет об оплате дороги, съеме объекта недвижимости для проживания, предоставления транспортного средства и обеспечения некоторых других важных факторов.
4. Улучшение условий проживания. Компания предоставляет новую корпоративную квартиру или же частный дом. В таких помещениях находиться действительно комфортно и удобно. 
5. Получение нового опыта. Работнику компании в новой стране нужно сталкиваться с совершенно новым для него обществом, культурой традициями и особенности общественной жизни. Это позволит ему выучить или улучшить знание иностранного языка, узнать о необычных особенностях иного государства и т.д.

Таким образом, релокейт отличается большим количеством разнообразных преимуществ, на которые обращают внимание соискатели. Именно поэтому в настоящее время такое предложение многих компаний пользуется значительным спросом. Прежде всего это касается сферы IT.

Какие услуги мы предлагаем?

Для того чтобы найти работу frontend, не нужно отсылать свое резюме большому количеству компаний, многие из которых его и вовсе проигнорируют. Лучше всего обратиться к нашим специалистам в компании ProfessionalStaffRecruitment, которые предоставляют клиентам следующие виды услуг:

1. Классический рекрутинг. Именно благодаря ему можно получить релокейт в Канаду, Британию или же некоторые страны ЕС.
2. Аутстаффинг. Мы способны быстро построить команду для выполнения определенного проекта, при этом полностью взяв ведение документооборота на себя.
3. Аутсорсинг. Посредством этой услуги можно получить временную работу в компании, не состоя при этом в ее штате сотрудников. Это в значительной степени уменьшает операционные расходы.

Если вы осуществляете поиск работы frontend в Харькове, Киеве или во Львове, обращайтесь к нам — мы готовы предоставить вам возможность подбора работодателя, способного обеспечить действительно достойные условия труда.