Лучшие рекрутеры Украины: поиск работы для программистов

Украинских IT-специалистов ценят во многих странах мира за высокий профессионализм и другие важные качества, позволяющие им успешно работать даже над самыми сложными проектами. Спрос на программистов вообще очень высок. Но это вовсе не значит, что вы, получив диплом, автоматически начнете выбирать среди массы интересных предложений перспективной работы.

Все-таки наши вузы ежегодно выпускают множество молодых специалистов, которым приходится самостоятельно искать для себя место под солнцем и пробивать себе дорогу в жизнь. Помогут в этом рекрутеры, которые являются профессионалами своего дела и могут легко свести работодателя с потенциальным сотрудником надлежащего уровня. Современные технологии также упрощают процесс трудоустройства. Однако, соискателю все же следует обращаться в лучшие агентства по поиску работы, которые способны предоставить большее количество подходящих вакансий.

Какими навыками должен обладать программист

Для работодателей программисты – это не просто масса людей, обладающих специальными навыками. Прежде чем согласиться на сотрудничество, ІТ-компания или заказчик ПО из другой сферы оценивает качества специалиста:

• Реальный профессиональный уровень.
• Опыт работы.
• Знание иностранных языков.
• Участие в проектах.
• Специализация.
• Работоспособность, общительность и гибкость, а также другие факторы.

Также специализацию программистов учитывают и рекрутеры. К примеру, отдельно подыскивают js vue вакансии для компаний которым нужны специалисты со знанием Java и занимающиеся разработкой пользовательских интерфейсов. 

Польские работодатели

Польша уже много лет подряд является одним из самых больших работодателей для граждан Украины и других государств. Поскольку экономика этой страны интенсивно развивается, востребованы профессионалы многих отраслей, и ІТ-специалисты не являются исключением.

Посетив сайты поиска работы в Польше, можем убедиться, что предложения вовсе не ограничиваются возможностью работать именно на территории этой страны. Также через польские компании и рекрутеров легко выйти на рынки программирования других европейских государств, например, Германии. Часто попадаются международные компании, нуждающиеся в специалистах для представительств в разных странах.

Работу на таких ресурсах могут найти для себя даже новички. Однако самые интересные предложения – это вакансии для программистов с большим опытом.

Больше всего ценится высокий профессиональный уровень программиста. Также работодатели смотрят на такие личные качества соискателей, как стрессоустойчивость и общительность. Как правило, кроме английского языка желательно хотя бы среднее владение языком той страны, в которой работает компания-наниматель.

Кстати, выезд на работу в Польшу вовсе не обязателен. Во многих случаях ІТ-специалист может работать и удаленно, прямо из своего дома. Есть вакансии, предполагающие удаленную работу и перспективу переезда в Европу.

Однако нормальным предложением рекрутера из Польши будет подписание официального договора, предоставление хорошего социального пакета и, конечно же, адекватная заработная плата.

Опытным специалистом на данном рынке могут назвать программиста, который последние 2-3 года участвовал  в успешных разработках, имеет более 10 успешных кейсов. Востребовано знание языка Java, с также С++. Среди востребованных объявлений много запросов для специалистов работающих с операционной системой Android.

Трудоустройство с переездом

Как правило, речь идет о специалистах высокого класса, на «приобретение» которого работодатель не пожалеет средств. Трудоустройство с переездом на постоянное место жительства за границей предполагает не только очень высокий уровень оплаты труда, но и предоставление жилья, а также решение вопросов с миграционными службами.

Вопрос, почему работодатели проявляют невиданную щедрость, звучит риторически. Речь идет о специалистах, в которых ощущается наибольший дефицит на рынке труда. Например, к данной категории можно отнести вакансии для специалиста по анализу больших объемов данных.

Также в разряд остродефицитных попадают опытные ІТ-специалисты, которые способны возглавить команды по разработке программного обеспечения, умеющие организовать работу, подобрать персонал, осуществлять руководство командой и довести отдельный проект от начала до конца.

Обычно it рекрутинговая компания охотится за специалистами, имеющими опыт в разработке и внедрении интеллектуальных технических решений. Ведь сегодня системы на основе искусственного интеллекта с машинным обучением запускают у себя различные компании. Это многочисленные интернет-магазины, производственные, логистические и торговые компании, отели и др.

При рассмотрении заявки кандидата могут спросить, например, о знании программирования на Python+. Есть спрос на специалистов, владеющих навыками работы в Hadoop, Amazon Web Services и NoSQL.

Одно из главных требований – это хорошее знание английского языка. Причем, уровень владения определяется по свободе устного общения и письменной грамотности. Разумеется, могут выдвинуть еще целый ряд особых требований к кандидату. Поэтому соискателю приходится внимательно изучать условия, описанные в каждом объявлении. Но согласитесь, что это всего лишь дело техники.