Работа в сфере IT – как занять свою нишу

9 июня 2021

В период прогрессивности мира, самыми востребованными профессиями являются те, которые как-либо связаны с этим прогрессом: создают его, проталкивают в массы, помогают правильно работать и поддерживают эту работоспособность.  А востребованные профессии – это автоматически самые оплачиваемые работы. Так было всегда и будет, наверное, еще не один десяток лет.

На данный момент в рейтинге самых желанных работников лидируют люди, связанные с айти-сферой. Если вбить в поисковик запрос наподобие «горячие вакансии в Киеве», можно сразу наткнуться на работу менеджера, программиста, тестировщика, системного администратора или любого другого работника, которому предстоит работать с программными языками и дружить с компьютером. Выражение «IT-специалист» слишком узкое, ведь в этой отрасли существует еще множество ответвлений. Информацию о некоторых из них мы предоставим ниже.

Популярные направления

Самыми популярными сферами являются:

  • Аналитик данных. Этот работник может легко получать в районе 100 тысяч долларов в год, хотя средний заработок на данный момент составляет 65 тысяч долларов. Задача аналитика – анализировать и предсказывать будущие взлеты или же, наоборот, падения востребованности интернет продукта, качества и т. д.
  • Веб-девелопер, уже более чем 10 лет эта профессия занимает в рейтинге первые места и не теряет своей актуальности. Новые идеи требуют реализации, а этим как раз занимаются разработчики. Сайты и программы не станут работать сами по себе. Средняя зарплата в этой стези – 65-80 тысяч долларов.
  • Веб-дизайнер. Большинство людей 21 века воспринимают информацию зрительно, поэтому удобный интерфейс – это очень важно. Именно поэтому веб-дизайнеры зарабатывают около 85 тысяч долларов и остаются актуальными.
  •  Создатели мобильных приложений. Ноутбук или ПК нелегко носить с собой, поэтому все больше приложений, связанных как с развлечениями, так и с рабочими вопросами, становятся доступными для мобильных телефонов. Без девелоперов этой отрасли прогресса не будет. Их зарплата на сегодняшний день доходит до 100 тысяч долларов.

Естественно, чем больше город, тем более высокие зарплаты. Так, чтобы найти работу в крупной компании Харькова или Киева, нужны равносильно крупные знания. Чаще всего обычных курсов оказывается недостаточно, ведь многие видят рост IT, а это значит, что и конкурентность растет. Поэтому для достижения больших целей нужно получить высшее образование. Там будущего айтишника обучат всему необходимому, а при его большом желании, дадут даже больше.

Также важно знание английского языка и языков программного обеспечения, ведь в компьютерных и программных мирах эти вещи играют огромную роль, а работодатели предпочитают знающих. К тому же, английский язык дает возможность искать backend вакансии (и подобные) не только в СНГ, но и в больших странах Европы.

Еще, если вашей целью является место в американской компании или других международных организациях, в начале пути стоит целиться на работу в крупной компании Одессы, Харькова, Киева, Львова и других городов своей страны, в независимости от количества населения и престижности компании. Не стоит сразу пытаться напролом выйти вверх, намного эффективнее будет метод постепенности и размерности – от малого к большему. На этом пути можно получить для себя незаменимый опыт и стать в самом деле желанным профессионалом, которому будет предоставлен карьерный рост. Будьте терпеливы и хватайтесь за любую возможность.

Не забывайте, что даже работа за ПК требует общения с людьми, поэтому вам в обязательном порядке нужно уметь работать в команде и помнить о взятой на себя ответственности.

Но есть еще один вариант, о котором часто забывают люди, ищущие для себя работу. Это рекрутинговые агентства. Они созданы специально для того, чтобы помочь работнику найти свою компанию, а компании своего идеального сотрудника, при этом, не ломая голову над требованиями или составлением качественного резюме.

Преимущества рекрутингового агентства

В большинстве случаев обращение в рекрутинговую компанию имеет больше плюсов, чем минусов. И мы хотели бы предложить вам ознакомиться с основными из них:

  • Благодаря богатому опыту, наши архивы наполнены разнообразными анкетами, которые просматриваются, в первую очередь, дабы узнать, нет ли там подходящей кандидатуры именно для вас. При поиске компании для сотрудника мы тщательно подбираем и уровень заработной платы, и различные бонусы с премиями, и расположение в городе, и даже целостность коллектива и честность начальства.
  • Обратившись в наше агентство, вы получаете больше шансов найти работу в крупной компании, ведь успех этого поиска важен для нас точно так же, как для клиента. От отзыва клиента напрямую зависит наше место в рейтинге. И, чем больше вакансий найдут своего профессионала, тем лучше будет от этого и нам, и вам, и компании. Мы можем помочь обыграть все ваши небольшие плюсы, превратив их в достоинства, мимо которых начальник не сможет пройти, и обязательно захочет взять на работу именно вас.
  • Также агентство избавляет вас от надобности встречаться с кандидатом лично и тратить свои нервы, пока вы не будете точно уверены в том, что работа вам подходит – наши профессионалы проходят собеседование вместо вас, несколько раз убеждаются в том, что место подходящее.
  • Еще одним преимуществом такого хода является смена ролей – не вас будут выбирать компании, а вы начнете решать, какую выберете из нескольких. Ведь в базе данных точно найдется не одна заявка, а свежие запросы никогда не перестают поступать. Это также гарантирует закрытие каждой вакансии – ни одна заявка не останется без отклика. Кроме того, агентство грамотно следит за контрактом, благодаря которому вы будете иметь гарантию выполняемости различных договоренностей с начальством.
  • Быстро и качественно подобрать работу программисту нашей рекрутинговой компании не составит труда, а от заказчика потребуется только сильное желание, хорошие навыки и готовность потратить некоторую сумму денег.

Все-таки, во время поисков агентство тратит как временные, так и денежные ресурсы, и, если после этих затрат человек все равно откажется от предложенных ему вариантов, что нередко случается, хочется быть уверенными, что эта ситуация не пойдет в минус нашему бюджету, а значит и качеству работы.

Если вдруг вы хотите оставить свое резюме и личность анонимной, то можете быть спокойны и уверенны в том, что дальше специалистов, работающих над подбором нужной компании, информация о клиенте ни в коем случае не уйдет.

Наше агентство было создано специально для того, чтобы ваши поиски стали более быстрыми и гарантировано дали 100% качественный результат. Никогда не стоит забывать о том, что желание той или иной компании взять на свободное место человека, зависит только от его профессионализма. Опыт, высшее образование и дополнение к нему (курсы), хорошие отзывы с прошлых мест работы, знание языков, а также личностные качества играют важную роль. Поэтому помните о своей ответственности и старайтесь показать себя с наилучших сторон, и тогда лучшие вакансии в сфере IT в Украине будут для вас открыты.

Идет загрузка файла...