Рекрутинг в Черкассах

2 сентября 2021

Вас интересует, как работает поиск и подбор персонала? Наше рекрутинговое агентство с 2007 года развивается в этом направлении, и сегодня мы с уверенностью можем заявить, что являемся лучшими на украинском рынке и предоставляем свои услуги сотням кандидатов, ищущих работу.  Наши специалисты учтут все ваши требования при профессиональном и своевременном подборе персонала, помогут заполучить лучшие front end вакансии и окажут всестороннюю поддержку в процессе приема на работу.

Также мы в Professional Staff Recruitment практикуем международный найм. Если кандидату интересен поиск работы в Польше, Германии, Франции, Швеции, Америке или других странах – с удовольствием придем на помощь.

Наши преимущества

Наши клиенты отмечают такие преимущества обращения в компанию:

  • Огромный опыт. У нас есть многолетний опыт проведения транснациональных трудоустройств сотрудников и найма работников из Украины в Германию, Австрию, Норвегию, Чехию и т. д.
  • Мы работаем со многими украинскими и международными компаниями, благодаря чему в кратчайшие сроки подберем соответствующее предложение о работе, подходящее вашему образованию, профессиональной квалификации и уровню владения иностранным языком или выберем для вас человека, выполняющего работу работу full stack js developer.
  • Мы являемся надежным и безопасным партнером, что подтверждается успешными проверками, проведенными международными службами занятости и полученными сертификатами.
  • Устанавливаем условия сотрудничества и гарантируем подписание договора с кандидатом в течении 7-10 дней. Проверенный нашими рекрутерами специалист может приступить к работе сразу.

И это только часть преимуществ нашего кадрового агентства в Черкассах. Поиск и отбор сотрудников – это довольно утомительный и трудоемкий процесс, который мы полностью берем на себя. 

Сегодня необходимо проявлять постоянную бдительность, иначе даже у самых успешных компаний может наблюдаться спад операционной деятельности.  Обращение в кадровое агентство – лучшее решение в таких ситуациях.

Составление резюме кандидата

В каждом процессе приема на работу хорошо подготовленный профиль человека, которого вы ищете, является ключом к успеху. Правильно определенная квалификация, уровень подготовки и дополнительных знаний кандидата позволяет выбрать подходящее место для долгосрочного и очень перспективного трудоустройства.

Создавая профиль ИТ специалиста, следует помнить, что он относится к очень широкой профессиональной категории. Именно по этой причине идеальное резюме в it компанию должно включать все базовые аспекты, касающиеся образования человека, его знаний, опыта, навыков, наличия дополнительных курсов повышения квалификации и т. д.

Хорошее резюме должно показать соискателя с самой лучшей стороны – как опытного профессионала, а также знатока своей отрасли. Оформление данного документа подчеркивает описанные компетенции. Резюме обязано быть:

  • структурированным;
  • разборчивым;
  • информативным;
  • не перегруженным лишними фактами;
  • соответствовать принципам составления резюме той страны, куда соискатель планирует устроиться на работу. 

Можно использовать для заполнения шаблон резюме, но самое главное адаптировать его к интересующему вас предложению о работе. Только не совершайте главную ошибку, с которой рекрутеры нашего агентства по трудоустройству в Черкассах сталкиваются повсеместно – не отправляйте один и тот же вариант резюме на разные вакансии. Потрудитесь персонализировать его и сделать таким, которое способно заинтересовать, привлечь внимание работодателя.

Наши рекрутеры очень часто получают несколько резюме в ответ на одно предложение  о работе. Чтобы заявка прошла первый этап процесса приема, она должна содержать всю информацию, которую запрашивает рекрутер.

Хорошее резюме должно включать:

  • Информацию о личных данных – ФИО, контактный номер телефона, электронную почту. Важно корректно указать все эти данные для того, чтобы представитель нашей рекрутинговой компании в Черкассах мог связаться с представленным кандидатом.
  • Опыт работы – это самый важный элемент подающегося резюме. Он обязан содержать не только название занимаемых должностей, но и отражать их в определенной последовательности (начиная с самых новых), а также перечисление наиболее важных сфер ответственности. На этом этапе стоит перечислить области, которые будут особенно ценными для потенциального работодателя в ответ на конкретное предложение о работе.
  • Образование – в обратной хронологии мы суммируем этапы обучения, которые могут быть важны для рекрутера. Вы должны помнить, что можете отказаться от предоставления информации об окончании средней школы или техникума, если их профиль не будет иметь никакого значения для вашей будущей работы.
  • Знание иностранных языков – описывают не только языки, известные кандидату, но и уровни их знаний. Пример: английский – средний уровень (B2, сертифицирован); русский – коммуникативный (B1, свободное общение, чтение текстов и документации). Особенно важен этот пункт, если вы собрались отправить резюме на работу в Европу.
  • Навыки – компетенции, которые отличают кандидата от других и позволяют ему хорошо выполнять свою работу. Для этого стоит подумать, есть ли что-то особенное, что отличает вас от других кандидатов, например, способность вести переговоры, умение разрешать конфликты и т. д. Готовясь к собеседованию, не забывайте вспомнить примеры из жизни, когда вы успешно использовали эти навыки.
  • Курсы, тренинги, наличие сертификатов – навыки, подтвержденные документами или приобретенные сверх предыдущего профессионального опыта.

Работа современного рекрутера весьма сложная, потому что ему приходится постоянно связываться с представителями разных компаний, мониторить рынок труда, анализировать эффективность работы сотрудников и вместе с менеджментом стратегически организовать набор персонала для будущих вакансий.

Каждая крупная компания имеет в своей структуре кадровый отдел (HR), но сегодня все чаще для поиска сотрудника для работы привлекаются рекрутеры, которые быстро, качественно и с гарантией подберут человека, полностью подходящего на вакантную должность.

Идет загрузка файла...