Рекрутинг в Киеве

2 сентября 2021

Рано или поздно у каждого человека возникает надобность в поиске работы. Желательно, чтобы профессия была перспективной и востребованной. И первый ряд вакансий, который приходит на ум — это связанные с ИТ специализации.

В современном мире сегмент программирования и связанных с этим профессий настолько велик, что каждый при желании сможет найти свое место. Еще один большой плюс в том, что практически все отрасли ИТ востребованы во многих странах и продолжают развиваться, чтобы соответствовать ежедневно меняющимся требованиям. Но прежде чем стать крутым специалистом, которого захотят с руками и ногами забрать известные фирмы, придется пройти долгий и, что называется, тернистый путь обучения. Но и после завершения университета или курсов шанс попасть на хорошее место крайне мал: из-за высокой конкуренции требования к сотрудникам далеко не базовые, и чтобы попасть даже на самые низкооплачиваемые должности, нужно обладать хорошей базой.

Где искать первую работу?

Опыт работы — большой плюс в любой сфере, но все мы понимаем, что его не так-то просто получить, особенно если все время до поисков места вы отдавали образованию. Но, к счастью, существуют специализированные организации, которые помогают всем желающим найти свою первую работу. Наше кадровое агентство по подбору персонала в Киеве — как раз то место, которое помогает юным специалистам. Как правило, такие агентства работают с компаниями, которым требуются сотрудники. Это уже повышает эффективность поиска и его точность для потенциального работника. Кроме того, такой способ поиска работы полностью бесплатный. Цена вопроса была упомянута не зря: есть сайты, которые предлагают подыскать вам вакансии за ваши деньги. Бюро по трудоустройству именно поэтому не стоит путать с рекрутинговыми компаниями. Разница заключается в нескольких моментах, которые стоит учитывать:

  • Услуги поиска в рекрутинге оплачивает компания, которой необходимы сотрудники.
  • Услуги поиска в бюро осуществляются за счет того, кому необходимо получить работу.

Не существует проверенных и верных способов, которые помогут выделить лучшее агентство по подбору персонала среди десятка предложений. Каждое из них работает со своим кругом клиентов-компаний, и потому достаточно будет обратиться только к одному и отправить резюме сайт. Так вы получите наиболее широкий спектр подходящих вашим навыкам вакансий и сможете получить работу мечты.

Сайты для поиска работы в Киеве для программистов

Даже если вы не до конца определились со специализацией, это не должно становиться преградой для поиска работы. Как правило, рекрутинговыми фирмам невыгодно работать на узкие специализации, поэтому они охватывают множество профессий сразу. Если это айти-сегмент, то вакансии, как правило, не ограничиваются дизайном или программированием. Работодатель заинтересован в более точном указании специализации, но вместе с тем будет и более строг в выборе сотрудника.

Для первой работы не имеет особого смысла пользоваться только специализированными под айти сайтами: javascript developer или junior designer, вместе с десятком других специальностей, постоянно встречаются и на потоковых сайтах с объявлениями о работе.

Сайт как помогает найти работу тому, кто в ней нуждается, так и тому, кто ищет грамотных специалистов. Так что вопрос «Где найти IT-специалистов?» уже давно не вызывает проблем даже у начинающих фирм и компаний. Биржи работают на обе стороны, что позволяет находить нужные вакансии и нужных людей в разы быстрее.

Сайты для поиска ИТ специалистов в Украине

Разберем и другую сторону монеты, ведь порой найти нужного сотрудника не менее сложно, чем новичку первую работу. А иногда даже и труднее. К счастью, как уже писалось выше, многие сайты, даже не заточенные под ИТ сегмент, или не являющиеся биржей рекрутинга, могут предложить свои услуги как по поиску вакансий, так и специалистов.

Конечно, лучше обращаться сразу к профессионалам и компаниям, которые специализируются конкретно на поиске необходимого вам человека. Это дает практически стопроцентный результат и дает вам гарантию на то, что подобранный человек отлично подойдет. Но если ваша фирма только начала свое развитие и пока не может себе позволить дорогостоящие услуги – обычных сайтов по поиску работы вполне хватит.

Итак, рассмотрим где искать программистов на фирму:

  • Рекрутинговые биржи.
  • Специализированные ИТ сайты.

Работа заграницей

Сотрудничество с иностранными фирмами — давно не новость для украинских айтишников, однако как попасть на обучение или работу в подобную среду сложно, так и нелегко  найти себе хороших сотрудников.

В первую очередь, дело в разнице подходов к работе: переучивать уже состоявшихся специалистов будет слишком затратно, а взять новичков сложно, ведь у каждого свой уровень базы. Но все же вторым отдают предпочтение, особенно если Джун обладает тягой к обучению и новым знаниям.

Стоит отметить, что наше международное IT рекрутинговое агентство работает через Киев и другие города Украины, (даже не самые крупные). Это та же самая биржа, но уровнем повыше, где ваше резюме смогут увидеть представители зарубежных компаний. Чтобы иметь возможность отыскать себе работу в такой среде, мало быть просто удачливым новичком: здесь вам понадобятся и база, и познания из других сфер, может и не связанных с программированием, (математика, физика и другие точные науки). Но не на все вакансии жесткая конкуренция и критерии отбора, к счастью для будущих сотрудников.

Есть популярные направления, гарантирующие хороший карьерный рост, и при этом не такие строгие к новичкам, как может показаться: фронтенд вакансии в Киеве и других городах Украины очень популярны, но для прохождения собеседования вам может хватить пройденных годовых или полугодовых курсов.

Идет загрузка файла...