Рекрутинг в Мариуполе

Наши сотрудники специализируются на привлечении высококлассных специалистов для различных секторов ИТ. Мы находим самых лучших кандидатов с уникальной квалификацией и опытом, поэтому наши услуги по трудоустройств в Мариуполе столь популярны.

Ведем процесс подбора персонала внутри страны и за рубежом. Как одно из лучших кадровых агентств мы имеем опыт оказания таких услуг:

• Подбор персонала – используем все современные методы поиска кандидатов и подбираем наиболее эффективные для реализации индивидуальных проектов.
• Executive Search – фокусируемся на непосредственном контакте с квалифицированными соискателями и ключевыми ИТ специалистами, которые обладают навыками, редкими на рынке труда.
• Организация конкурсов на высшие руководящие должности – проводим конкурсы на руководящие должности в частных компаниях, государственных учреждениях и т. д. Набор и отбор соискателей на эти должности требует определенных методов проверки кандидатов, которые наши рекрутеры успешно реализуют.

И так, вы ищете работу за границей из Мариуполя или же планируете остаться в Украине и развиваться в ИТ сфере в родном городе? Так или иначе, мы готовы вам помочь. За время успешной деятельности на рынке труда наша компания завоевала доверие соискателей и представителей компаний, которым требуются ИТ специалисты. 

Как работает наша кадровая компания

Professional Staff Recruitment – это кадровая компания, что предоставляет свои услуги в Украине и за рубежом. Мы используем все современные методы поиска кандидатов и отбираем наиболее эффективные для реализации индивидуальных проектов. Важным источником заявок также является собственная обширная база данных. В случае набора узкоспециализированных сотрудников мы используем метод Executive Search. Это эффективный метод найма ИТ профессионалов самого высокого класса. Данный тип деятельности специалистов по подбору персонала направлен на прямой доступ к квалифицированным менеджерам и ключевым специалистам, которые обладают навыками, которые редко встречаются на рынке труда.

Преимущества использования данного метода:

• Высокая эффективность – выявление и  набор кандидатов, работающих на аналогичных должностях;
• Привлечение узкоспециализированных кандидатов, которые часто не ищут работу активно;
• Комплексная оценка квалификации и предрасположенностей кандидатов (например, приоритет работы по компьютерному программированию и пр.);
• Сокращение времени набора соискателей до минимума;
• Сохранение полной конфиденциальности процесса  найма;
• Надежность и предоставление гарантий относительно рекомендованного сотрудника.

 Реализуя процесс подбора персонала, мы обеспечиваем:

• Ведение процесса опытным менеджером проектов, специализирующимся на подборе сотрудников определенной специальности и обладающих конкретными навыками (например, знание языка python и т. д.).
• Экономию времени. Обращаемся только к кандидатам, которые соответствуют требованиям компании.
• Предлагаем только полностью проверенных кандидатов, отвечающих требованиям должностной инструкции.
• Доступ к лучшим кандидатам на рынке труда, благодаря проверенным и эффективным методам найма.
• Гарантию на рекомендованного сотрудника.
• Отчетность о процессе приема на работу, количестве и оценке кандидатов, участвующих в процессе.
• Возможность организации видеоконференций или телефонных конференций с отобранными кандидатами, что дает возможность удаленной, предварительной или окончательной проверки отдельных специалистов.
• Действие в соответствии с лучшими практиками брендинга работодателей.

Если вы считаете себя хорошим фронтенд разработчиком  или являетесь великолепным инженером-программистом обращайтесь к нашим сотрудникам и будьте уверенны, что работа мечты найдет вас в самые краткие сроки.

Этапы процесса приема на работу

Правильно подобранные сотрудники – это самый ценный потенциал любой компании. Кадровые агентства набирают людей соответствующей квалификации, что является одним из основных условий успеха и дальнейшего развития компании.

Мы прилагаем все усилия для набора лучших кандидатов на рынке труда для наших клиентов. Это возможно благодаря проверенным процедурам, которым мы неуклонно следуем.

• Определение сферы деятельности Мы прислушиваемся к потребностям работодателей. Предложение каждый раз разрабатывается в ответ на потребности конкретной компании, чтобы подготовить самые удовлетворительные решения. Философия нашей компании включает индивидуальный подход к каждому клиенту. В зависимости от ожиданий последнего подбираются соответствующие инструменты и методы работы.
• Выбор каналов охвата. Мы используем все доступные источники охвата потенциальных кандидатов (классический рекрутмент, социальные сети, хедхантинг, внутренние базы данных и т. д.). В текущей ситуации на рынке труда использование широкого спектра возможностей для охвата потенциальных кандидатов является предпосылкой для эффективного найма.
• Подбор резюме. Отслеживаем и проверяем поданные заявки  кандидатов и выбираем те, которые лучше всего соответствуют подробному профилю искомого сотрудника, разработанному вместе с клиентом.
• Процесс приема на работу Мы осуществляем набор на основе структурированных, углубленных и компетентных собеседований. Для этого мы используем различные инструменты для оценки кандидатов, такие как индивидуально разработанные тесты на компетентность, языковые тесты и пр.
• Собеседование кандидата с клиентом. Способствуем тому, чтобы работа для аи ти специалиста, которого мы подобрали из множества различных вариантов, полностью удовлетворила запросы последнего и позволила работодателю получить тот максимум, на который он рассчитывал при найме.

Ищете работу в Германии из Мариуполя или хотите уехать в Америку для реализации своего рабочего потенциала? Наше it рекрутинговое агентство в Мариуполе готово в этом помочь!