Рекрутинг в Сумах

2 сентября 2021

Сегодня многие соискатели, как и 10-20 лет назад, желая найти работу мечты, продолжают следить за объявлениями в прессе и просматривать рекламные посты, опубликованные на интернет-порталах. Стоит ли обращать внимание на такую ​​рекламу? Почему большинство продвинутых пользователей уже давно доверяют агентствам по трудоустройству и какие именно услуги предлагают кадровые агентства для работодателей? Об этом и многом другом поговорим далее.

Чем занимается агентство по трудоустройству?

Если говорить совсем простым языком, то агентства по трудоустройству выступают посредником между работодателем и соискателями работы. Роль агентства обычно сводится к первоначальному набору персонала. Благодаря этому компании, которая предлагает вакантные должности, не нужно будет нанимать дополнительных людей, которые бы отвечали за набор персонала. 

Однако, чаще всего роль агентств по трудоустройству намного шире. Не следует забывать, что они также могут нанимать сотрудников на основании трудового договора и проводить дальнейший его релокейт. Эта модель популярна в основном в Западной Европе, а в Украине только начинает развиваться. 

Наше кадровое агентство в Сумах предлагает воспользоваться услугами поиска кадров для ИТ организаций, а также приглашает к сотрудничеству программистов, которые желают получить хорошее место работы с достойной заработной платой. Мы гарантируем всестороннюю поддержку для каждой из сторон найма.

Еще до недавнего времени агентства по трудоустройству были связаны в первую очередь с трудоустройством за рубежом. Однако сегодня деятельность этих компаний значительно расширяется и при обращении за помощью профессиональные рекрутеры помогут найти отличное решение вопроса и заполучить работу, полностью соответствующую вашим финансовым ожиданиям и приносящую моральное удовлетворение.

Однако, чтобы все это было возможно, следует обратить внимание исключительно на проверенные агентства по трудоустройству. К сожалению, на рынке много компаний, которые охотятся на людей, ищущих честную работу в сфере ИТ и обманывающих ожидания своих клиентов. Если вы хотите избежать неприятных ситуаций, следует, прежде всего, проверить авторитет рекрутинговой компании, узнать сколько лет она на рынке, с какими компаниями агентство уже сотрудничало ранее и, конечно же, какие отзывы имеет среди людей, уже воспользовавшихся его услугами. В этом легко убедиться, в том числе, на тематических форумах.

Professional Staff Recruitment –это it рекрутинговая компания в Суммах, отзывы о которой исключительно положительные. Пребывая на рынке с 2007 года мы успели завоевать доверие клиентов и создать гигантскую базу данных, куда входят специалисты разного сегмента и квалификации.

Как работает рекрутер в кадровом агентстве

В нашем рекрутинговом агентстве работают специалисты, роль которых достаточно широка. Они выступают от имени клиентов – как крупных, так и небольших компаний, работающих в различных отраслях и нуждающихся в грамотных ИТ специалистах. Рекрутер, работающий в агентстве, должен в первую очередь понимать потребности клиентов. Его основная роль – ознакомление с резюме людей, чьи профили (опыт, навыки, предыдущая карьера и т. д.) соответствуют требованиям работодателя. Он определенно знает где искать разработчиков в Украине, как проводить собеседование и отсеивать только нужных для конкретной вакансии людей.

Позже, после того как будут выбраны подходящие анкеты, он организует первое собеседование (онлайн или оффлайн). На данном этапе будет определено подходят ли отдельные кандидаты на представленные вакансии. Кроме того, рекрутер имеет возможность лучше узнать профили соискателей, рассмотреть как сильные, так и слабые стороны отдельных соискателей.

На этапе отправки рекомендации индивидуальным кандидатам роль сотрудников агентства по поиску персонала в Сумах не заканчивается. Важным моментом является то, что рекрутеры могут помочь подготовить людей, выбранных работодателем, к собеседованию в компании . Благодаря такой подготовке кандидат знает, каких вопросов ожидать на собеседовании, какие темы  наиболее интересны работодателю и пр. Это возможно благодаря тому, что кадровые агентства чаще всего сотрудничают с отдельными компаниями на протяжении многих лет. Опытные рекрутеры очень хорошо знают, о чем больше всего заботятся отдельные работодатели. 

Внимание! Если вы хотите работать в Европе программистом, но при этом беспокоитесь, что у вас недостаточный уровень иностранного языка или сомневаетесь в своей квалификации – доверьте вопрос найма нашим профессионалам. Они проанализируют все «за» и «против» и подберут для вас подходящий вариант с достойной оплатой труда и хорошими условиями сотрудничества.

Как видите, составить и отослать резюме – это только пол дела. Большую часть работы делают рекрутеры, анализируя, сопоставляя, выбирая актуальные анкеты соискателей.

Использование кадрового агентства может быть спасательным кругом, особенно если речь идет о людях, давно и безрезультатно ищущих работу. В этом случае специалисты агентства могут не только проверить, как было составлено резюме и в чем причина постоянных неудач, но и помочь человеку подготовиться к собеседованию. Обширная база данных предложений о работе, обновляемая ежедневно, означает, что сотрудники агентств по трудоустройству могут предложить несколько вакансий всего за один день. Да, кандидат может устроиться на работу в очень короткие сроки и получить заветную работу в Германии, Англии, Финляндии, Чехии, Польше даже тогда, когда потерял веру в собственные силы.

Идет загрузка файла...