Как успешно пройти собеседование?

То, чего боится большинство соискателей — это собеседование при устройстве на работу. Одно неправильное слово или невозможность ответить на достаточно простой вопрос способны решить судьбу человека. В результате большинство рекрутеров рекомендуют заранее подготовиться, чтобы в итоге не допустить оплошность. Если вы не знаете, как это лучше всего сделать, данная статья — именно для вас!

Рекомендации специалистов

Отбор на самые востребованные профессии вынуждает рекрутеров составлять весьма обширный список вопросов, на которые обязательно следует предварительно подготовить ответы. Среди важных рекомендаций специалистов можно выделить такие:

1. Никогда не планируйте неудачу. Ваше настроение может считываться профессиональными рекрутерами весьма точно. Вы должны уметь убеждать их в том, что ваши навыки обязательно пригодятся компании. Благодаря им, фирма сможет выполнить ту или иную задачу, повысить продажи и т. д.
2. Определите цели, которых вы хотите достичь. Прежде всего, нужно заинтересовать работодателя. Обратите внимание на ценность такого сотрудника, как вы.
3. Не забывайте о важности первого впечатления. По этой причине нужно подумать о прическе и одежде. Выглядеть слишком нарядно не стоит. Небрежный вид тоже не внушает доверия. Если раньше требовался деловой стиль, то в настоящее время на многие вакансии в сфере информационных технологий можно одеться в повседневную одежду.
4. Постарайтесь прийти на собеседование заранее. Если оно проходит в режиме удаленной занятости, предварительно следует подготовить место, где вы будете сидеть, наладить хорошую связь и т. д. Иногда происходят непредвиденные обстоятельства, вследствие которых диалог с рекрутером нужно перенести. В таких ситуациях следует указать причину и извиниться.
5. Возьмите с собою документы, подтверждающие квалификацию. Речь идет о дипломе высшего учебного заведения или сертификаты каких-либо специализированных курсов.
6. Помните, что любому рекрутеру важно понять не только ваши профессиональные качества, но и личностные. Если вы хорошо можете выполнять должностные обязанности, не значит, что вам удастся коммуницировать с командой других специалистов, которые обязательно используются в реализации многих проектов.
7. Мысленно отрепетируйте диалог в домашних условиях. При этом нужно быть готовым к непредсказуемым вопросам. Они не должны выбивать вас из колеи.

Если посмотреть на актуальные и востребованные профессии, можно заметить, что большинство из них касаются сферы информационных технологий. Вследствие этого на рынке постепенно появляется большое количество специалистов с соответствующими навыками и знаниями. Это в существенной степени повышается конкуренцию за каждое вакантное место. Если вы хотите по итогу собеседования оказаться лучшим из кандидатов, обязательно нужно следовать всем вышеперечисленными рекомендациям специалистов.

Популярные вопросы

Если вы не знаете, как удачно и правильно пройти собеседование, нужно обратить внимание на список наиболее популярных вопросов, которые задают рекрутеры во время интервью с потенциальными кандидатами на вакантные должности. К ним относятся такие:

1. Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
2. Кем вы себя видите через определенный период времени?
3. Откуда вы узнали о вакансии?
4. Какая заработная плата вас интересует?
5. Каковы причины увольнения с предыдущего места занятости?
6. Каковы ваши сильные стороны, касающиеся выполнения своих профессиональных обязанностей?
7. Каковы личные качества могут помочь вам быть ответственным и полезным для компании сотрудником?
8. Чего вы достигли при работе на предыдущих фирмах?

Наше кадровое агентство в Одессе часто сталкивается с профессиональными специалистами, которые далеко не всегда могут хорошо пройти собеседования по причине волнения или некоторых других факторов.

Поэтому мы рекомендуем тщательно готовиться к интервью. Не забывайте и тот факт, что вы должны вести диалог. Несмотря на то, что вы являетесь соискателем, нужно активно участвовать в диалоге, периодически задавать вопросы. Таким образом вы получаете больше информации о вакансии и особенностей дальнейшего сотрудничества с работодателем.

Что влияет на заработную плату?

Вы не знаете, какая у Java developer заработная плата? Вы хотите работать в сфере информационных технологий, будучи разработчиком, тестировщиком или системным администратором? В таком случае стоит обратить внимание на то, что оклад будет завесить от следующих факторов:

• график работы;
• тип занятости;
• сложность поставленных задач;
• количество выполняемых заданий;
• наличие опыта;
• знание иностранных языков и т.д.

Заработная плата в сфере информационных технологий является намного выше, нежели на многих других вакансиях. Это касается, в том числе, и новичков.

Самостоятельный поиск работы или сотрудничество с рекрутером?

Если вас интересует иммиграция в Европу, куда проще поехать — можно узнать у профессиональных рекрутеров, которые сотрудничают с большим количеством зарубежных компаний. Самостоятельно устроиться к ним на работу — достаточно сложно, а порой даже нереально.

Основные преимущества рекрутинговых агентств заключаются в следующем:

• официальное подписание договора;
• получение гарантии трудоустройства;
• быстрый поиск работы;
• простота взаимного сотрудничества;
• отсеивание работодателей с низким уровнем надежности;
• возможность получения бесплатных консультаций и т.д.

Сотрудничество с рекрутинговым агентством имеет смысл не только в том случае, если вы хотите устроиться на работу в зарубежную компанию. Проверьте это — и вы ни в коем случае не пожалеете!