Какие soft skills нужны для успеха в IT

Повышение спроса на специалистов в сфере информационных технологий происходит буквально каждый день. При этом в существенной степени повышается и конкуренция среди айтишников. Если вы хотите построить успешную карьеру в действительно хорошей компании, наличия исключительно жестких навыков будет абсолютно недостаточно. В таком случае стоит предварительно узнать, какие soft skills нужны в IT. В этой статье мы расскажем не только о таких качествах, но и об особенностях их развития.

Классификация скиллов

На данный момент высокооплачиваемая работа для программистов подразумевает, чтобы вы обладали сразу несколькими типами скиллов. Эксперты их разделяют на две большие группы, которые разительно отличаются между собой:

1. Хард-скиллы. К ним относятся исключительно технические навыки, которые напрямую имеют отношение к вашей профессиональной квалификации. При этом вы можете подтвердить наличие таких качеств соответствующими сертификатами.
2. Софт-скиллы. Под ними подразумеваются так называемые гибкие навыки, личные навыки специалиста, которые не связаны с конкретной должностью. При этом они в значительной степени повышают профессиональный уровень соискателя.

Сегодня работа в Киеве в крупной компании требует от вас использовать как софт-, так и хард-скиллы. Без них невозможно быть успешным специалистом в сфере информационных технологий, работать в команде или же эффективно трудиться на благо личного проекта.

И так, вы хотите найти высокооплачиваемые вакансии Data Science в IT или стать востребованным Full Stack разработчиком? Без прокачки мягких навыков вам вряд ли обойтись!

Зачем специалисту-айтишнику развивать свои софт-скилы

На то, сколько зарабатывает опытный программист, влияют не только его технические навыки, но и многие софт-скиллы. К тому же они влияют не только на оклад, но и на множество других важных нюансов, среди которых:

1. Возможность успешного прохождения собеседования. Если вы находитесь на одинаковом уровне со своим конкурентом по хард-скиллам, потенциальный работодатель выбор между вами будет осуществляться на основании того, какие у вас личные навыки. Грамотно следовать поставленным задачам и вливаться в рабочий процесс могут многие, а вот выстраивать хорошую коммуникацию с командой — лишь единицы.
2. Карьерный рост в будущем. Он возлагает на специалиста большую ответственность, с которой справляются именно те, кто имеет развитые софт-скиллы. Руководить, в отличие от рядового сотрудника, должен иметь не только опыт, но и обладать навыками принятия важных решений и выстраивания деловой коммуникации.
3. Эффективное улучшение рабочих задач в команде. Исследование на эту тему было проведено в 2017 году компанией Google. Оказалось, что лучшие команды — это именно те, которые состоят из людей с весьма развитыми софт-скиллами.

Таким образом, софт-скиллы поднимают ваши шансы получить работу и рассчитывать на более высокую заработную плату. Именно поэтому эксперты советуют их развивать точно так же, как и хард-скиллы. Это можно сделать как самостоятельно, так и на соответствующих курсах.

Наиболее важные софт-скиллы

Вас интересует работа для Full Stack разработчиков? В таком случае, прежде всего, совершенствуйте своим софт-скиллы. Ниже вы можете найти список наиболее важных из них — тех, которые вам пригодятся абсолютно на любой должности в сфере информационных технологий.

Коммуникация

С развитым коммуникативных навыком можно успешно проводить переговоры, достигать компромиссы и улучшать работу в команде. Именно умение общаться многие эксперты считают базой для всех остальных софт-качеств. Без нее вам будет трудно расти в профессиональном плане, обмениваться ранее приобретенным опытом с другими людьми и делиться знаниями с коллегами.

Для совершенствования навыка коммуникации необходимо вести больше диалогов и обсуждать с сотрудниками важные рабочие вопросы. Постоянно берите на себя инициативу. Дополнительно пользуйтесь некоторыми техниками: удержанием зрительного контакта, реагированием на отдельные ситуации, произнесением монологов и пр.

Креативность кость

Вполне объяснимо, что зарплата Java разработчика тем выше, чем более креативным он является. Этот навык помогает быстро проходить адаптацию к новым условиям, находить необычные решения проблем. В процессе реализации проектов это требуется достаточно часто.

Для совершенствования навыка креативности следует искать новые подходы для решения задач. К тому же постоянно нужно браться за креативные задания. Чем сложнее и интереснее они будут, тем быстрее пройдет процесс обучения.

Дополнительно можно запросить обратную связь от руководителей. Понимание того, как они видят вашу модель поведения на проекте, может помочь вам в работе. Плюс можно создать личный план развития с HR-менеджером.

Самодисциплина

Под навыком самодисциплины подразумевается тайм-менеджмент и умение расставлять приоритеты среди поставленных задач. Чаще всего последнее требуется при одновременном выполнении нескольких задач.

Для самодисциплины следует правильно формулировать поставленные задачи — как для себя, так и для своих подчиненных.

Пусть многие кадровые агентства Киева имеют положительные отзывы, все же далеко не все они могут быстро найти работу тем соискателям, которые обладают низкими софт-скиллами.

Логично, что основные отличия IT-рекрутинга в Украине и в США именно в том, что в Америке личным качествам уделяют намного большее внимание. Поэтому, если вы хотите устроиться на работу за границу, без прокачанных гибких навыков обойтись будет просто невозможно.