Кого ищут Google, Facebook, Deloitte, Amazon: самые востребованные IT-профессии в 2022

IT-сфера самая динамичная и быстроразвивающаяся отрасль. Постоянное разветвление специализаций и рост сектора примерно на 35 — 40% в год провоцирует постоянно высокий спрос на разработчиков разного уровня. В последние 12 месяцев наблюдается повышение запросов на инженеров AI/ML технологий.

Исследования международной консалтинговой компании McKinsey показывают, что часть компаний, которые внедрили или планируют внедрить искусственный интеллект и нейросети в рабочие процессы, достигла 57%. Именно AI/ML-разработчики — это те, кого ищут в Google больше всего, а также Facebook, Deloitte и Amazon. Об этом свидетельствует анализ вакансий, размещенных на ресурсе Indeed.

Какие домены, стеки и позиции должны быть в приоритете в 2022 году

Самыми популярными доменами считают:

• Healthcare — направление, набравшее обороты с началом коронавирусной пандемии;
• Fintech — сфера локальных IT-продуктов в финансовой сфере;
• Gambling — самая прибыльная часть IT-отрасли, в которой заняты многие инвесторы и фаундеры стартапов;
• Blockchain — сфера со множеством идей и стартапов, которые должны добавить комфорта обывателям.

Прогнозируемый объем рынка кибербезопасности в 2026 году — 345,4 миллиарда долларов. Тотальная диджитализация провоцирует множество хакерских атак. Для защиты своих данных от злоумышленников компании остро нуждаются в специалистах суппорта и кибербезопасности. Крупный бизнес в 2022 году потерял около 20 миллиардов долларов из-за не доскональности системы безопасности. И это год еще не закончился.

Система безопасности компаний страдают от кибератак и вирусного софта, который приводит к блокировке личных файлов пользователей и их ПК. Цель хакеров — получить выкуп за восстановление доступа. Эксперты прогнозируют, что спустя десятилетие убытки от подобных злодеяний могут составить 265 миллиардов долларов ежегодно. Такие неутешительные сценарии заставляют компании популярные быстро искать инженеров, которые смогут обеспечить защиту их систем.

Не падает спрос на вакансии WEB Designer и разработчиков, которые занимаются созданием приложений для операционных систем iOS и Android. Аналитика немецкой компании Statista свидетельствует, что глобальная стоимость мобильных приложений составляет 6,3 триллиона долларов. Четыре года назад капитализация равнялась 1,3 трлн долларов. Оцените скорость роста сектора и соответственно потребности в разработчиках.

Наращивает темпы развития и направление DwvOps. Результаты анализа GitLab показывают, что количество пользователей DevOps-методологии за последние два года увеличилось на 8,9%. На 2022 год DevOps используют 35,9% респондентов. Также, согласно данным аналитики, SRE-разработчики входят в список «самые востребованные профессии it в 2022». Они отвечают за надежность, расширение и беспроблемную работу цифровых инфраструктур.

Сохраняется популярность направления обработки данных и специалистов Big Data и Python-разработчиков, которые имеют опыт работы с датамайн-командами. Широкого распространения набирают инструменты автоматизации, которые освобождают айтишника от рутинных задач, например, таких как генерация кода. 

Как выглядит запрос на софт скилз и году

В 2019 году LinkedIn Global Talent Trends провели исследование рынка труда айти-сферы. Результаты показали, что 92% работодателей размещают Backend разработчик вакансии, где ищут кандидатов с развитыми soft skills: умением находить общий язык с коллегами и работать в команде, находить креативные решения. За три года после исследования ситуациях осталась прежней. Профессии в «Гугл» требуют разработчиков, способных прислушиваться к команде, использовать коллективный ум, а не корпеть над задачей в одиночку.

Работодатели поняли ценность софтов, потому что поняли, что зачастую факапы в работе — это следствие неумения взаимодействия в команде. А недостаточная экспертность конкретного сотрудника может быть ни причем. Каким бы «звездным» разработчиком не был специалист, если команда не желает с ним иметь дела, его профессионализм совершенно бесполезен.

Каждая компания выстраивает свой рейтинг софт-скиллов, согласно направления деятельности и ценностей бизнеса. Но все мы попробовали выделить основные soft skills востребованных программистов в Украине и мире:

• Коммуникативные навыки — как айтишник взаимодействует с разными людьми, независимо от их опыта, характера и бэкграунда. Насколько человеку удается объяснять сложные моменты и свои мысли. Умеет ли критически мыслить и выносить пользу из дискуссий.
• Продуктивное сотрудничество — поможет ли сотрудник улучшить проект, дополнит ли коллег по разным навыкам.
• Любознательность — обладает ли разработчик подвижным умом, исследует ли информацию под разными углами. Ищет ли необычные решения задач.
• Креативность — способен ли кандидат находить креативные подходы в решении вопросов.

Сложившийся стереотип том, что программисты — это гики-интроверты, которых не интересует ничего кроме поисков багов и создания кодов уже не актуален. Сейчас в IT-сферу стремятся не столько энтузиасты-компьютерщики, сколько люди, желающие хорошо зарабатывать и, желательно, вести деятельность удаленно. Поэтому изменился набор софт-скиллов украинских и международных компаний. HR агентства Львов подбирая персонал для разных направлений в IT смотрят не только на профессиональные навыки, но и оценивают насколько кандидат вольется в команду.

Посмотреть актуальные скиллы можно, на ресурсе LinkedIn, который публикует каждый год список востребованных soft skill. А чтобы понять свои слабые и сильные стороны рекомендуем пройти тестирование по методике DISK или MBTI.