Блог

Любой программист, которому нужна работа, рассчитывает получить ее в кратчайшие сроки. Но нередко выходит так, что джоб оффер приходится ждать дольше, чем хотелось бы. Чтобы не было неоправданных разочарований, стоит подробно изучить, как работает «кухня» IT-подбора и тогда все станет на свои места. Кроме того, будет понятно, когда и как напомнить о себе работодателю после […]

Ни для кого не секрет, что найм программистов – ответственное дело. Существует масса критериев отбора и огромное количество советов по поиску работы и выбору специалиста. Компании ищут талантливых и ответственных специалистов, заточенных под стоящие задачи, которые способны без напряжения влиться в коллектив.  IT-специалисты заинтересованы в креативных проектах, достойном вознаграждении и перспективах развития. В современной практике […]

Где оставляют свои резюме лучшие инженеры DevOps? Как найти ответственного специалиста, готового качественно выполнить поставленную перед ним задачу? Что делать, если вашему проекту необходимо ускорение сроков выполнения основных этапов его реализации? Обо всех особенностях данного направления деятельности в Украине пойдет речь в статье ниже. Каковы основные обязанности ДевОпс-инженера? Прежде чем начать поиск, необходимо обратить внимание […]

Специалист, в обязанности которого входит автоматизация процесса разработки продукции компании — это ДевОпс инженер. В это понятие входит широкий спектр разнообразных обязанностей, что часто накладывает свой отпечаток на заработную плату персонала, работающего в этой сфере. Прежде чем развиваться в данном направлении, стоит обратить внимание на основные особенности такой работы и предполагаемый оклад. Об этом всем […]

Подбор кандидатов включает поиск, отбор и оценивание соискателей на соответствие нужным техническим должностям. Высокий спрос на айтишников провоцирует конкуренцию на трудовом рынке. Чтобы разобраться как нанять хорошего сотрудника и сдержать лучших специалистов работодатели используют все возможности. Особенности и методы поиска Чтобы поиск стоящего сотрудника принес результат, необходима подкованность в общении с людьми и технические знания […]

IT-специалисты ꟷ ценные кадры, от которых может зависеть успех целого дела или фирмы. Поэтому проводить собеседование с кандидатом на вакантное место нужно тщательно подготовившись. Цель процедуры найти компетентного, талантливого сотрудника, имеющего высокий потенциал. Чтобы мероприятие принесло ожидаемые результаты, досконально разберитесь как осуществить собеседование с претендентом на работу. Проверка портфолио Многие кандидаты, ссылаясь на низкую осведомленность […]