Блог

Методология DevOps возникла как решение проблемы взаимодействия отделов разработки и эксплуатации. Когда программисты пишут код, и он работает, но при запуске в продакшн возникают непонятные проблемы, то команды сетуют друг на друга и в итоге страдает релиз. Возникают задержки, страдает качество. Для разрешения таких ситуаций возник новый специалист. Кто такой девопс инженер?  DevOps-инженер ꟷ связующий […]

DevOps ꟷ это соединение development и operations, то есть продвижения и разработок. Но нужно понимать, что это не профессия, а технология, в основе которой заложено объединение процесса разработки продуктов и доведение их к конечному потребителю. Потребность компаний во внедрении данной технологии возникает, когда появляются задания требующие автоматизации или во время реализации новых целей. В такие […]

Многие специалисты IT компаний часто задаются вопросом по поводу того, где найти и как нанять Python-разработчика. Может показаться, что это весьма простой процесс, который под силу любому рекрутеру, но на самом деле это не так. Все дело в том, что в настоящее время на рынке присутствует много соискателей, которые уверены в своих возможностях, но далеко […]

Для того чтобы удачно пройти собеседование, необходимо не просто быть талантливым специалистом в своей сфере, но и уметь должным образом себя презентовать. Это удается сделать далеко не всем соискателям, поэтому если вам предстоит пройти такой процесс, стоит обратить внимание на основные правила, которых нужно придерживаться. Соберите информацию Любая компания по подбору кадров всем специалистам, которые […]

У многих из нас порой наступает момент, когда нужно менять работу. На то есть разные причины: Финансовые (низкая зарплата или несвоевременные выплаты). Желание сменить вид деятельности вообще, из-за выгорания или др. причин. Отсутствие роста и перспектив. Неблагоприятная ситуация в коллективе, конфликт с руководством или др. сотрудниками. Закрытие предприятия, карантинные ограничения и банальная невозможность работать и […]

Любая разработка мер по удержанию персонала должна подразумевать использование факторов, которые позволяют вычислить, какие именно сотрудники хотят уволиться. Может показаться, что это просто процесс, так как большинство людей открыто об этом говорит, но на самом деле это совершенно не так. О том, что человек собрался покинуть компанию, свидетельствуют даже весьма незаметные нюансы, такие как, например, […]